កាលវិភាគប្រគល់សេវា យោធា ឆ្នាំ 2025 គឺថ្ងៃទី 13-15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025។ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅឆ្នាំ 2025 ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានលើកលែង ពន្យារ ឬទទួលស្គាល់ថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងពេលសន្តិភាព។
កាលវិភាគសេវាកម្មយោធាឆ្នាំ 2025
ក្រសួងការពារជាតិ បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធានៅឆ្នាំ 2025។
អាស្រ័យហេតុនេះ នៅឆ្នាំ២០២៥ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងត្រូវបានជ្រើសរើស និងហៅឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពក្នុងមួយក្រុម។
- កាលវិភាគប្រឡងចូលបម្រើយោធាឆ្នាំ២០២៥៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤។
- ពេលវេលាជ្រើសរើសយោធា៖ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៣ ខែកុម្ភៈ ដល់ថ្ងៃទី ១៥ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥ (ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៦ ដល់ថ្ងៃទី ១៨ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៧)។
ដើម្បីឱ្យការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 សម្រេចបានតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ ធានាគុណភាព និងអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មយោធាឆ្នាំ 2015 (NVQS) និងបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្ត ក្រសួងការពារជាតិផ្តល់ការណែនាំលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃការងារជ្រើសរើសយោធាឆ្នាំ 2025 ។
សម្រាប់មូលដ្ឋានបញ្ជូនកងទ័ព អនុវត្តការងារចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា និងគ្រប់គ្រងប្រជាពលរដ្ឋដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាបានល្អ។ លើកកំពស់គុណភាពនៃការបោះឆ្នោត ណែនាំប្រជាពលរដ្ឋជាបុរសដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធា ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសបឋមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ដើម្បីធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព។
រៀបចំការពិនិត្យពលរដ្ឋដែលជាប់កាតព្វកិច្ចយោធាជាបណ្ដោះអាសន្ន លើកលែងការបម្រើយោធា និងពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិចូលបម្រើយោធាយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងហ្មត់ចត់ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានមុខសញ្ញាខុស ឬពលរដ្ឋបាត់ខ្លួនចូលបម្រើកងទ័ព។
ដឹកនាំការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ និងជូនដំណឹងដល់ភូមិនីមួយៗអំពីខ្លឹមសារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ករណីមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅឆ្នាំ 2025
ប្រជាពលរដ្ឋនឹងមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅឆ្នាំ 2025 ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានលើកលែង ពន្យាពេលពីកាតព្វកិច្ចយោធា ឬត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធានៅក្នុងពេលសន្តិភាព។ ពិសេស៖
- ករណីលើកលែងពីការបម្រើយោធាឆ្នាំ 2025៖
- កុមារនៃទុក្ករបុគ្គល, កូនរបស់ទាហានពិការថ្នាក់ទីមួយ;
- ប្អូនប្រុស ឬប្អូនប្រុសរបស់ទុក្ករបុគ្គល;
- កូនម្នាក់របស់អតីតយុទ្ធជនពិការថ្នាក់ទីពីរ; កូនម្នាក់របស់ទាហានឈឺដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការ 81% ឬច្រើនជាងនេះ; កូនម្នាក់របស់បុគ្គលម្នាក់ដែលឆ្លងដោយភ្នាក់ងារពណ៌ទឹកក្រូច ដែលមានសមត្ថភាពការងារថយចុះ ៨១% ឬច្រើនជាងនេះ;
- មនុស្សដែលធ្វើការងារសំខាន់ មិនមែនជាទាហាន ឬប៉ូលីសប្រជាជនទេ។
- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងយុវជនស្ម័គ្រចិត្ដ បានប្រមូលផ្តុំទៅបំពេញការងារនៅតាមតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សម្រាប់រយៈពេល 24 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។
( ប្រការ 2 មាត្រា 41 នៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ 2015 ) ។
2. ករណីនៃការពន្យាពេលសេវាយោធានៅឆ្នាំ 2025៖
- មិនមានសុខភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព តាមការសន្និដ្ឋានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យសុខភាព។
- ជាកម្មករតែម្នាក់គត់ដែលត្រូវផ្គត់ផ្គង់ដោយផ្ទាល់ដល់សាច់ញាតិដែលលែងមានលទ្ធភាពធ្វើការ ឬមិនទាន់ដល់អាយុធ្វើការ។ ក្នុងគ្រួសារដែលមានការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់មនុស្ស និងទ្រព្យសម្បត្តិដោយសារគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះធម្មជាតិ ឬជំងឺរាតត្បាតដ៏គ្រោះថ្នាក់ដែលបញ្ជាក់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ។
- កុមារនៃសង្រ្គាមដែលមិនមានសុពលភាព ឬអ្នកឆ្លងដោយភ្នាក់ងារពណ៌ទឹកក្រូច ដែលសមត្ថភាពការងារត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 61% ទៅ 80%;
- មានបងប្អូនប្រុសស្រី ឬបងប្អូនបង្កើតជាមន្ត្រី ឬទាហានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព។ មន្ត្រី ឬទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។
- ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងការធ្វើចំណាកស្រុក និងតាំងទីលំនៅថ្មីក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូងទៅកាន់ឃុំដែលជួបការលំបាកខ្លាំង ក្រោមគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមរបស់រដ្ឋ ដែលសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងយុវជនស្ម័គ្រចិត្ដ បានកៀងគរទៅធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
- បច្ចុប្បន្នកំពុងសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ។ បច្ចុប្បន្នកំពុងទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងនៅសកលវិទ្យាល័យ ការបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងនៅមហាវិទ្យាល័យនៅស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងពេលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៃកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលមួយ។
- កងជីវពលឈរ។
( ប្រការ 1 មាត្រា 41 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មយោធាឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយច្បាប់ស្តីពីកងយោធពលខេមរភូមិន្ទ និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារឆ្នាំ 2019 )។
3. ករណីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងពេលសន្តិភាព៖
- យោធិនទៀងទាត់ដែលមានកាតព្វកិច្ចយ៉ាងតិច២៤ខែ នឹងត្រូវទទួលស្គាល់ថាបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធាក្នុងសម័យសន្តិភាពតាមការសម្រេចរបស់មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ តាមការស្នើសុំរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ឬមេភូមិ ដែលមិនមានអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ឬប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការណាមួយឡើយ។
- បំពេញភារកិច្ចចូលបម្រើការងារនៅនគរបាលឃុំជាបន្តបន្ទាប់ ៣៦ខែ ឬលើសពីនេះ;
- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិជាមន្ត្រីបម្រុង។
- យុវជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ ឬសាលាមធ្យមសិក្សា ស្ម័គ្រចិត្តបម្រើក្នុងក្រុមការពារសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេល ២៤ ខែ ឬលើសពីនេះ តាមគម្រោងដែលសម្រេចដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី។
- ប្រជាពលរដ្ឋដែលបម្រើការលើនាវាត្រួតពិនិត្យការនេសាទរយៈពេល ២៤ ខែ ឬលើសពីនេះ។
( ប្រការ ៤ មាត្រា ៤ នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មយោធាឆ្នាំ ២០១៥ ត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារឆ្នាំ ២០១៩ )។
ធានាគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ទាហាន ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដែលពួកគេមកដល់អង្គភាព។
យោងតាមសេចក្តីណែនាំលេខ 4705/HD-BQP ស្តីពីការជ្រើសរើស និងការហៅប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពនៅឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងការពារជាតិ សម្រាប់អង្គភាពទទួលទាហាន ថ្នាក់ដឹកនាំ និងនាយកត្រូវរៀបចំផែនការជ្រើសរើស ទទួល និងបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី។ សម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋានដែលចាត់តាំងទាហានឱ្យជ្រើសរើស និងទទួលទាហានក្នុងតំបន់ត្រឹមត្រូវ ដោយមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ ធានាគុណភាព និងបំពេញតាមស្តង់ដារកំណត់។
បន្ទាប់ពីពិធីប្រគល់កងទ័ពចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ត្រាប្រគល់កងទ័ពយ៉ាងតឹងរឹងនិងត្រឹមត្រូវ ដឹកជញ្ជូនទាហានទៅអង្គភាពទាន់ពេលវេលាធានាសុវត្ថិភាពជាដាច់ខាត។ រៀបចំការទទួលស្វាគមន៍ប្រកបដោយការគិតគូរ និងធានានូវគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃគោលនយោបាយ សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺសម្រាប់ទាហានចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការវិលត្រឡប់មកអង្គភាពវិញ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញភ្លាមៗ និងធ្វើបញ្ជីឈ្មោះទាហានថ្មី និងសាច់ញាតិដែលមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្នុងរយៈពេលកំណត់។
រៀបចំឱ្យបានល្អគ្រប់ផ្នែកដើម្បីធានាឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី ។ ផ្តោតលើការរៀបចំ និងបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវក្របខ័ណ្ឌបណ្តុះបណ្តាល; ធានាបាននូវសព្វាវុធ បរិក្ខារ បរិក្ខារយោធា សម្ភារៈបរិក្ខារ គំរូបង្រៀន កន្លែងហ្វឹកហ្វឺន និងកន្លែងហ្វឹកហ្វឺន ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងសេចក្តីបង្គាប់លេខ ០៤/CT-TM ចុះថ្ងៃទី០៣ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២១ របស់អគ្គសេនាធិការ ស្តីពីការរៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនទាហានថ្មី។
អង្គភាពដែលមានគោលដៅជ្រើសរើស ប៉ុន្តែមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទាហានថ្មី ត្រូវបានក្រសួងប្រគល់ឱ្យទៅអង្គភាពផ្សេងទៀតសម្រាប់ការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល។ ពួកគេត្រូវតែសម្របសម្រួល និងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអង្គភាពជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីរៀបចំការប្រគល់ និងទទួលបុគ្គលិកយោធាយ៉ាងតឹងរឹង មុនពេល និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការហ្វឹកហ្វឺន។
ចាប់យកស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជា និងវិន័យ ដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ (ប្រសិនបើមាន) និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងយោធាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ប្រភព៖ https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lich-di-nghia-vu-quan-su-va-cac-truong-hop-khong-di-tam-hoan-nam-2025-20241110004857334.htm
Kommentar (0)