តើជម្រើសអ្វីខ្លះសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង?
ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងតែម្តង យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung “នេះគឺអវត្តមានទាំងស្រុងពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងនៃប្រទេសនានា ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍”។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានពន្យល់ថា ការរចនាបទប្បញ្ញត្តិនេះកើតចេញពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 (ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងសម្រាប់កម្មករ) ត្រូវបានចេញនៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មិនទាន់ចូលជាធរមាន ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនៅពេលនោះ។
ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ដំណោះស្រាយលេខ ៩៣ មិនអាចបោះបង់ចោលបានទេ ព្រោះវានឹងបង្កឲ្យមានផលវិបាក ផ្នែកនយោបាយ និងសង្គមយ៉ាងស្មុគស្មាញ។ ដូច្នេះបើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី គួរតែរក្សា ប៉ុន្តែផ្អែកលើការគណនា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅចំនួនពីរ គឺធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រទេសជាតិ ដូច្នេះពេលមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍ នឹងមានប្រាក់ខែ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតពិតរបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន ព្រោះបំណងរបស់កម្មករមួយផ្នែកគឺការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung៖ ទទួលយកវិធីសាស្រ្តគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នឹងរាយការណ៍ជូនសមត្ថកិច្ច។
ជាមួយនឹងគោលបំណងខាងលើ រដ្ឋាភិបាល បានស្នើជម្រើសពីរ (តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ ការរៀបចំសិក្ខាសាលា និងសន្និសីទ)។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានបន្តផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារនេះ ហើយបានរកឃើញថាមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតក្រៅពីជម្រើសពីរដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ។
តាមរយៈការសិក្សាយោបល់ដែលបានស្នើឡើង យើងក៏បានគណនាការរួមបញ្ចូលនៃជម្រើសទាំងពីរ ដូចដែលបានវិភាគដោយប្រតិភូមួយចំនួន។ ដូច្នោះហើយ អ្នកដែលកំពុងបង់ប្រាក់នឹងបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងជម្រើសទី 1 ។ អ្នកដែលបង់ប្រាក់នៅពេលក្រោយនឹងរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នេះបើយោងតាមជម្រើសទី 2 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពីការពិចារណាអ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃហើយបាននិយាយថាប្រសិនបើយើងបន្ថែមជម្រើសទាំងពីរនោះយើងនឹងបន្ថែមគុណវិបត្តិច្រើនជាងគុណសម្បត្តិ។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបន្តដាក់សំណើមួយក្នុងចំណោមជម្រើសពីរដែលរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូន រដ្ឋសភា ។
លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីសម័យប្រជុំលើកទី៦មក ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យ និងទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើសុំយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយ ជាពិសេសតាមរយៈរបាយការណ៍របស់ 5 មូលដ្ឋានដែលមានអត្រាខ្ពស់នៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តង មតិភាគច្រើនបានជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 មានមនុស្សតិចតួចណាស់បានស្នើជម្រើសទី 2 ។ ក្រសួងក៏យល់ស្របនឹងមតិរបស់ប្រតិភូដែលកំណត់ពេលវេលាមួយ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនផងដែរ។ ដើម្បីជួយដល់កម្មករ» លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់។
ការអនុម័តវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ
ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់របស់ប្រតិភូមួយចំនួនអំពី “កម្រិតយោង” យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ធម្មជាតិនៃ “កម្រិតយោង” គឺជាគោលគំនិតថ្មីជំនួសប្រាក់ខែគោល ព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោល។
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មិនមានបញ្ហាជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនៃកម្រិតយោងជំនួសឱ្យប្រាក់ខែគោលទេ។ បើចាំបាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 1.8 លានដុងនៅតែអាចអនុវត្តបាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រាក់ខែគោលត្រូវបានលុបចោល តើអ្វីនឹងជំនួសវា?
ទាក់ទិននឹងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងវិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលស្គាល់មតិនេះ ហើយនឹងរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវដំឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានក្រោមកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋាភិបាលបានជួបប្រជុំ ហើយក្រសួងបានស្នើឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា រហូតដល់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក៏ត្រូវអនុវត្តក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតផងដែរ។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានបញ្ជាក់ថា៖ «ប្រហែលក្នុងរយៈពេល ៦ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ និងដើមឆ្នាំ ២០២៥ យើងនឹងធ្វើឲ្យមូលនិធិមានតុល្យភាព ហើយគ្មានអតិរេក។
សម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាកុសល និងអ្នកទទួលផលគាំពារសង្គម រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា វានឹងខ្ពស់ជាងមួយកម្រិតសម្រាប់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។
ប្រភព
Kommentar (0)