តើជម្រើសអ្វីខ្លះសម្រាប់ការដកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំមួយ?
ទាក់ទិននឹងការផ្តល់ការទទួលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងមួយដុំនោះ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា "នេះគឺអវត្តមានទាំងស្រុងពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងរបស់ប្រទេសដទៃ ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍"។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានពន្យល់ថា ការរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺផ្តើមចេញពីតម្រូវការរបស់កម្មករខ្លួនឯង។ ដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 (ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំសម្រាប់កម្មករនិយោជិត) ត្រូវបានចេញមុនពេលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ចូលជាធរមាន ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនៅពេលនោះ។
ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ដំណោះស្រាយលេខ ៩៣ មិនអាចបោះបង់ចោលបានទេ ព្រោះវានឹងបង្កឲ្យមានផលវិបាក ផ្នែកនយោបាយ និងសង្គមយ៉ាងស្មុគស្មាញ។ ដូច្នេះបើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី គួរតែរក្សា ប៉ុន្តែផ្អែកលើការគណនារបៀបសម្រេចគោលដៅពីរ គឺធានាសន្តិសុខសង្គមយូរអង្វែងរបស់ប្រទេស ដូច្នេះពេលមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍ សុទ្ធតែមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរស់នៅជាក់ស្តែងរបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន ព្រោះកម្មករមួយផ្នែកប្រាថ្នាចង់ដកប្រាក់ពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung៖ យើងនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវវិធីសាស្ត្រនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ហើយរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ជាមួយនឹងគោលបំណងខាងលើក្នុងចិត្ត រដ្ឋាភិបាល បានស្នើជម្រើសពីរ (តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ និងការរៀបចំសិក្ខាសាលា និងសន្និសីទ)។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានបន្តផ្តល់មតិកែលម្អលើបញ្ហានេះ ហើយបានសន្និដ្ឋានថាមិនមានជម្រើសផ្សេងក្រៅពីពីរដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ។
បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលជម្រើសដែលបានស្នើឡើង ហើយពិចារណាលើការរួមបញ្ចូលជម្រើសទាំងពីរ ដូចដែលបានវិភាគដោយប្រតិភូមួយចំនួន សំណើខាងក្រោមត្រូវបានស្នើឡើង៖ អ្នកដែលរួមចំណែកនាពេលបច្ចុប្បន្ននឹងបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមជម្រើស 1; អ្នកដែលរួមចំណែកនៅពេលក្រោយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមជម្រើសទី 2។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីបានពិចារណារួច អ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃថាការរួមបញ្ចូលជម្រើសទាំងពីរនឹងបង្កើតគុណវិបត្តិច្រើនជាងគុណសម្បត្តិ។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាលបន្តដាក់សំណើទៅ រដ្ឋសភា ដោយស្នើឲ្យជ្រើសរើសជម្រើសមួយក្នុងចំណោមជម្រើសពីរដែលរដ្ឋាភិបាលបង្ហាញ។
លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីសម័យប្រជុំលើកទីប្រាំមួយមក ទីភ្នាក់ងារពិនិត្យ និងតាក់តែងបានស្នើសុំមតិកែលម្អយ៉ាងទូលំទូលាយ ជាពិសេសផ្អែកលើរបាយការណ៍ពីមូលដ្ឋានចំនួនប្រាំដែលមានអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់នៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មតិភាគច្រើនបានអនុគ្រោះជម្រើសទី 1 ដោយមានសំណើតិចតួចបំផុត ជម្រើសទី 2 ។ ក្រសួងក៏យល់ស្របនឹងមតិរបស់គណៈប្រតិភូដែលថា រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយក្នុងការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញ។ គាំទ្រកម្មករ” រដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់។
ការអនុម័តវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងវិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
ដោះស្រាយកង្វល់ដែលបានលើកឡើងដោយគណៈប្រតិភូមួយចំនួនទាក់ទងនឹង "កម្រិតយោង" រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានពន្យល់ថា "កម្រិតយោង" ជាគោលគំនិតថ្មីជំនួសប្រាក់ខែគោល ព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការលុបចោលប្រាក់ខែគោល។
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បទប្បញ្ញត្តិនៃកម្រិតយោងដើម្បីជំនួសប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺសំខាន់មិនមានបញ្ហាទេ។ បើចាំបាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 1.8 លានដុងនៅតែអាចអនុវត្តបាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រាក់ខែគោលត្រូវបានលុបចោល តើអ្វីនឹងជំនួសវា?
ទាក់ទងនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលស្គាល់មតិនេះ ហើយនឹងរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានក្រោមកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល
ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់រដ្ឋាភិបាលបានជួបប្រជុំ ហើយក្រសួងបានស្នើឱ្យអ្នកទទួលប្រាក់សោធនចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា តទៅ នៅពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបង់ក្នុងអត្រាខ្ពស់បំផុត។
រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានបញ្ជាក់ថា "វាអាចទៅរួចដែលថាក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ និងដើមឆ្នាំ 2025 យើងនឹងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃមូលនិធិដោយមិនមានអតិរេក។ យើងទទួលយកវាដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍" ។
លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា អ្នកដែលបានទទួលបុណ្យកុសល និងអ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពសង្គម នឹងខ្ពស់ជាងកម្មករ និងមន្ត្រីរាជការមួយកម្រិតទៀត។
ប្រភព










Kommentar (0)