ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់របស់ឧកញ៉ាវៀតណាមក្នុងគ្រាលំបាក ខ្លះទទួលបានរាប់ពាន់លាន/ខែ ខ្លះទៀតទទួលបាន ០ដុង

ថ្លៃសេវារាប់ពាន់លានដុល្លារពិបាកទទួលបានណាស់។

ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងប្រញាប់ប្រញាល់ប្រកាសពីលទ្ធផលប្រាក់ចំណូលត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 របស់ពួកគេ ក្រុមហ៊ុន Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) ទើបតែបានរាយការណ៍ពីរបាយការណ៍ឆមាសប្រចាំឆ្នាំ 2023 ដែលបានធ្វើសវនកម្មជាមួយនឹងការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណេញ។ ភាគហ៊ុន របស់ក្រុមហ៊ុនក៏ត្រូវបានដាក់ឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងថ្មីៗនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 12 ខែតុលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិអចលនទ្រព្យរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែខ្ពស់ខ្លាំង ដោយខ្លះរកបានជិត 1.4 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។

ដូច្នេះ ប្រាក់បំណាច់របស់លោកប្រធាន ត្រឹន ថូថាង បានឈានដល់ជាង ៨,៤ ពាន់លានដុង ក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៣ ដែលស្មើនឹងជាង ១,៤ ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ ប្រាក់ចំណូលនេះបានថយចុះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងជិត ៩,៧ ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា ប៉ុន្តែវាខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកដែលនៅសល់ ៣០០ ដង។

ក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់វិនិយោគសំណង់ Kien Giang ដំណើរការក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ និងមានគម្រោងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើនដូចជា តំបន់ទីក្រុងភាគពាយ័ព្យ គម្រោង Nam An Hoa និងគម្រោងឧទ្យានបញ្ចុះសព Vinh Hang... យោងតាម ​​​​CKG ប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានថយចុះដោយសារតែការចំណាយការប្រាក់ខ្ពស់ ទីផ្សារអចលនទ្រព្យយឺត និងតម្រូវការក្នុងការធ្វើសំវិធានធនបន្ថែមសម្រាប់បំណុលដែលសង្ស័យ...

ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 របស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុន Mobile World Investment Corporation (MWG) បានកត់ត្រាការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណេញ ដោយធ្លាក់ចុះ 96% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ មកត្រឹម 39 ពាន់លានដុង (បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមូលធននីយកម្មទីផ្សារជាង 55,000 ពាន់លានដុង)។ លោក Nguyen Duc Tai ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Doan Van Hieu Em និងលោក Tran Huy Thanh Tung អគ្គនាយក មិនបានទទួលប្រាក់ខែនៅត្រីមាសនេះទេ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Robert Willett នៅតែរកបានប្រាក់ចំណូល 1 ពាន់លានដុងនៅក្នុងត្រីមាសទីបី។ ប្រាក់ចំណូលសរុបពីប្រាក់ខែសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់របស់ MWG មានចំនួន 3.6 ពាន់លានដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹង 8.5 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2022 និងជាង 10 ពាន់លានដុងជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំមុនៗ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ ២០២៣ ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ Phat Dat (PDR) បានឃើញប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនថយចុះ ៨៦% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន Nguyen Van Dat នៅតែឈានដល់ជិត ៥០០ លានដុងក្នុងអំឡុងពេលនេះ ទោះបីជាចំនួននេះបានថយចុះជាង ៨០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ។

ទីផ្សារអចលនទ្រព្យនៅតែមានបញ្ហាប្រឈម។ ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យកំពុងផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេលើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបំណុលឡើងវិញបន្ទាប់ពីវិបត្តិទីផ្សារមូលបត្រ។ ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ Phat Dat ថ្មីៗនេះបានទទួលការយល់ព្រមពីគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ ដើម្បីចេញភាគហ៊ុនជាង 67 លានហ៊ុនក្នុងការដាក់លក់ឯកជន ដើម្បីរៃអង្គាសប្រាក់ជិត 672 ពាន់លានដុង ដើម្បីសងប្រាក់ដើម និងការប្រាក់លើមូលបត្រដែលចេញក្នុងឆ្នាំ 2021 និង 2022 (សរុបចំនួន 7 ដំណាក់កាល)។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ សាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតប្រជាធិបតេយ្យវៀតណាមបានចំណាយប្រាក់សរុបជាង 1,500 ពាន់លានដុង ដើម្បីទិញមូលបត្រជាច្រើនដំណាក់កាល។

មហាសេដ្ឋីវៀតណាមជាច្រើនមិនទទួលបានសំណងអ្វីទាំងអស់។ (រូបថត៖ VT)

បើទោះបីជាឆ្នាំ ២០២២ ជាឆ្នាំដ៏លំបាកក៏ដោយ ក៏ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើននៅតែកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរាប់ពាន់លានដុល្លារដុង។ លោកស្រី Tran Mai Hoa អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Vincom Retail ទទួលបានជិត ១ ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។ លោកស្រី Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) ទទួលបានប្រហែល ៥៤០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

នៅឆ្នាំ ២០២១ សមាជិកទាំងប្រាំពីររូបនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Hoa Phat Group (HPG) បានទទួលប្រាក់បំណាច់ជិត ១១៨ ពាន់លានដុង ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ១,៤ ពាន់លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

ទទួលបានប្រាក់ខែ ០ ដុង។

ផ្ទុយទៅវិញ ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើនមិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ។ ម្ចាស់អាជីវកម្មមួយចំនួនមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់នាយកប្រតិបត្តិក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំដែលអាជីវកម្មរបស់ពួកគេកំពុងរីកចម្រើននោះទេ។

ខណៈពេលដែលសមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Hoa Phat ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែចំនួន 1.4 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2021 នៅឆ្នាំ 2022 សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ HPG រួមទាំងប្រធាន Tran Dinh Long មិនបានទទួលប្រាក់បំណាច់ណាមួយឡើយ។

នៅក្នុងត្រីមាសទីបួននៃឆ្នាំ ២០២២ ក្រុមហ៊ុន HPG បានកត់ត្រាការខាតបង់កំណត់ត្រាជិត ២.០០០ ពាន់លានដុង ដែលធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណេញពេញមួយឆ្នាំធ្លាក់ចុះមកត្រឹមជាង ៨.៤០០ ពាន់លានដុង ស្មើនឹង ២៤% នៃឆ្នាំមុន។ ឆ្នាំ ២០២២ ក៏ជាឆ្នាំដំបូងដែលក្រុមហ៊ុន Hoa Phat Group ដឹកនាំដោយលោក Tran Dinh Long មិនអាចសម្រេចបានគោលដៅប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធដែលកំណត់ដោយកិច្ចប្រជុំភាគទុនិកទូទៅ។

ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដោយសារតែប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន Mobile World Group (MWG) លោក Nguyen Duc Tai ក៏ទទួលបានប្រាក់ខែ ០ ដុង ក្នុងត្រីមាសទីបី ឆ្នាំ ២០២៣ ផងដែរ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Doan Van Hieu Em និងអគ្គនាយក លោក Tran Huy Thanh Tung ក៏មិនបានទទួលប្រាក់ខែក្នុងអំឡុងត្រីមាសនេះដែរ។

បន្ទាប់ពីចូលកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Coteccons (CTD) នៅចុងឆ្នាំ ២០២០ លោក Bolat Duisenov ក៏បានសន្យាថានឹងទទួលយកប្រាក់ខែ ១ ដុល្លារអាមេរិករហូតដល់ស្ថានភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រសើរឡើង។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ក្រុមហ៊ុនបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ហើយភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួនបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ទោះបីជាមានស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុល្អប្រសើរក៏ដោយ ក៏ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើនមិនបានទទួលប្រាក់ខែដែរ ដូចជាលោក Pham Nhat Vuong (ប្រធានក្រុមហ៊ុន Vingroup) លោក Truong Gia Binh (ប្រធានក្រុមហ៊ុន FPT) លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Phuong (ក្រុមហ៊ុន Ban Biet Securities) ជាដើម។

អស់រយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ លោកស្រី ង្វៀន ថាញ់ ភឿង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Ban Viet Securities តែងតែទទួលបានប្រាក់បំណាច់សូន្យ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកប្រធាន ង្វៀន ដាំង ក្វាង និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Masan Group មិនបានទទួលប្រាក់បំណាច់ណាមួយឡើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៣ ទោះបីជាសម្រេចបានលទ្ធផលអាជីវកម្មដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក៏ដោយ។

ការមិនទទួលយកសំណងត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាកាយវិការនៃសាមគ្គីភាពពីថ្នាក់គ្រប់គ្រង ដែលបន្ធូរបន្ថយស្ថានភាពប្រតិបត្តិការដ៏លំបាក ប៉ុន្តែក៏ជាការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើការដើម្បីគោលដៅធំជាងនេះផងដែរ ទោះបីជាពេលខ្លះវាក៏ត្រូវបានគេយល់ថាជាឱកាសទំនាក់ទំនងសាធារណៈសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ។

តាមពិតទៅ ថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មជាច្រើនមានប្រភពចំណូលយ៉ាងច្រើន ដែលអាចលើសពីប្រាក់ខែ និងប្រាក់បំណាច់ធម្មតា។ នេះគឺដោយសារតែការកើនឡើងនៃទំហំ និងតម្លៃអាជីវកម្ម រួមជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្លៃភាគហ៊ុន។

ទ្រព្យសកម្មរបស់នាយកប្រតិបត្តិ ដែលបានមកពីការកាន់កាប់ភាគហ៊ុន បានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ លើសពីនេះ មានប្រាក់រង្វាន់ភាគហ៊ុន ឬការទិញភាគហ៊ុនអនុគ្រោះតាមរយៈកម្មវិធី ESOP។ ក្នុងនាមជាភាគទុនិកសំខាន់ៗ នាយកប្រតិបត្តិជាច្រើននៅតែទទួលបានភាគលាភរាប់សិប ឬរាប់រយពាន់លានដុងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ម្ចាស់អាជីវកម្ម «គ្មានប្រាក់ឈ្នួល» ជាច្រើនបានក្លាយជាមហាសេដ្ឋីអាមេរិក ដូចជាលោក Pham Nhat Vuong, Tran Dinh Long និង Nguyen Dang Quang…

នៅ​ជុំវិញ​ពិភពលោក សហគ្រិន​ជាច្រើន​បាន​ឃើញ​ទ្រព្យសម្បត្តិ​របស់​ពួកគេ​កើនឡើង​គួរ​ឲ្យ​កត់សម្គាល់ ដែល​ជា​ចម្បង​ដោយសារ​តម្លៃ​ភាគហ៊ុន​កើនឡើង​ដែល​ជំរុញ​ដោយ​ដំណើរការ​អាជីវកម្ម​ដ៏​រឹងមាំ ដូចជា​លោក Tim Cook (CEO ក្រុមហ៊ុន Apple) និង​លោក Elon Musk (Tesla)។

ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់មហាសេដ្ឋីវៀតណាម។

កម្រិត​ប្រាក់​បំណាច់​របស់​ឧកញ៉ា​វៀតណាម - អ្នក​ដែល​ដឹកនាំ​អាជីវកម្ម​របស់​ពួកគេ - តែងតែ​ជា​ប្រធានបទ​ដែល​មនុស្ស​ជាច្រើន​ចាប់អារម្មណ៍​យ៉ាងខ្លាំង។

ប្រភព: https://vietnamnet.vn/ty-phu-usd-nhan-luong-0-dong-sep-lon-tap-doan-thu-nhap-chuc-ty-nam-2209633.html