គំរូរបកគំហើញ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពបុគ្គលិកនៅកងវរសេនាធំលេខ៩៨

"ស្ពាន" ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍

មានឱកាសទៅសួរសុខទុក្ខកងវរសេនាធំលេខ៩៨ នៅចុងសប្តាហ៍នេះ យើងឃើញថា ក្រៅពីសកម្មភាពកម្សាន្ត និង កីឡា នាយទាហាន និងយោធិននៃអង្គភាពក៏បានសាទរនូវខ្លឹមសារនៃវគ្គហ្វឹកហ្វឺនគំរូដែលរៀបចំដោយ "ក្លឹបហ្វឹកហ្វឺនឆ្នើម" របស់កងវរសេនាធំផងដែរ។ បរិយាកាសនៅលើទីលានហ្វឹកហ្វឺនមានភាពរំភើបរីករាយ និងសាទរ ដែលបង្ហាញពីស្មារតីរៀនសូត្រ និងវឌ្ឍនភាពរបស់នាយទាហាន និងពលទាហាន។

ថ្លែងមតិជាមួយយើង លោកវរសេនីយ៍ទោ Ngo Minh Tam មេបញ្ជាការរងកងវរសេនាធំ នាយសេនាធិការកងវរសេនាធំលេខ៩៨ មានប្រសាសន៍ថា៖ គំរូនៃក្លឹបហ្វឹកហ្វឺនល្អបានកើតចេញពីតម្រូវការក្នុងការកសាងអង្គភាព “គំរូ គំរូ” ដ៏រឹងមាំ ដែលក្នុងនោះការហ្វឹកហ្វឺនត្រៀមប្រយុទ្ធគឺជាភារកិច្ចសំខាន់។ ការពិតបង្ហាញថា មន្ត្រី និងបុគ្គលិកវ័យក្មេងមួយចំនួននៃអង្គភាពនៅតែខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ជាពិសេសជំនាញបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះហើយ ក្លឹបត្រូវបានបង្កើតឡើងជា "ស្ពាន" សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការចែកចាយ និងចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ជាពិសេសលើវិធីសាស្រ្ត និងរបៀបនៃការបញ្ជា និងការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រព័ន្ធ និងប្រសិទ្ធភាព។

ស្វែងយល់ឱ្យបានច្បាស់ពីគោលបំណង និងតម្រូវការមុនពេលចូលហ្វឹកហ្វឺននៅកងពលលេខ១០ កងវរសេនាតូចលេខ៩ កងពលលេខ៩៨ (កងពលលេខ៣១៦ យោធភូមិភាគ២)។

គេដឹងថា ដើម្បីធានាបាននូវជំនាញ និងប្រសិទ្ធភាព "ក្លឹបហ្វឹកហ្វឺនដ៏ល្អ" នៃកងវរសេនាធំលេខ ៩៨ ត្រូវបានរៀបចំជាក្រុមឯកទេសចំនួន ៤ រួមមានៈ ក្រុមបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសប្រយុទ្ធថ្មើរជើង; ក្រុមបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស; ក្រុមហ្វឹកហ្វឺនបញ្ជាការ និងក្រុមហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយ។ ក្រុមនីមួយៗត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានសមាជិក 6 នាក់ដែលជាបុគ្គលិកស្នូល បទពិសោធន៍ និងជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ភារកិច្ចស្នូលរបស់ក្រុមគឺស្រាវជ្រាវ ចងក្រងផែនការ និងគំរូផែនការមេរៀន អនុវត្ត និងអនុម័តផែនការមេរៀន និងការបង្រៀននៅចំពោះមុខមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើជាគំរូសម្រាប់អង្គភាពទាំងមូល។

នៅរសៀលថ្ងៃសុក្រ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ក្រុមនៅក្នុងក្លឹបនឹងធ្វើការហ្វឹកហាត់ជាគំរូ។ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ និងកងកំលាំង បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យសង្កេតមើល សិក្សា និងផ្តល់គំនិត។ គោលដៅរបស់ក្លឹបគឺដើម្បីធ្វើស្តង់ដារការបង្រៀន និងប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា ភាពទៀងទាត់ និងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលនៅទូទាំងកងវរសេនាធំ។ ចំណុចលេចធ្លោនៃគំរូ "ក្លឹបហ្វឹកហាត់ល្អ" គឺជាវិធីសាស្ត្រ "ការបង្ហាត់ដៃ" ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការផ្ទេរបទពិសោធន៍ពីអ្នកកាន់តំណែងមុនទៅអ្នកស្នងតំណែង។ បុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍នឹងអនុវត្តដោយផ្ទាល់ ណែនាំ និងពន្យល់លម្អិតអំពីខ្លឹមសារដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិកវ័យក្មេង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តល់ដំបូន្មាន កែតម្រូវ និងជួយបុគ្គលិកវ័យក្មេងឱ្យរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

រីករាលដាលគំរូចំណុច

បន្ទាប់ពីមើលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ សមាជិកនៃក្រុមហ្វឹកហ្វឺនបច្ចេកទេសប្រយុទ្ធថ្មើរជើងយ៉ាងប៉ិនប្រសប់អនុវត្តចលនាយុទ្ធសាស្ត្ររួចមក លោកវរសេនីយ៍ទោ Nguyen Anh Duc មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចលេខ៦ កងពលលេខ១០ កងវរសេនាតូចលេខ៩ បានចែករំលែកថា៖ «នៅថ្ងៃដំបូងនៃការចាត់តាំងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាលទាហាន។ ជាពិសេសការផ្តល់ចំណេះដឹង និងជំនាញដល់យោធិនដោយងាយយល់ និងងាយចងចាំ គឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ ដោយសង្កេតឃើញក្រុមនៅក្នុង "ក្លឹបហ្វឹកហ្វឺនហ្វឹកហ្វឺន" បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគំរូ ខ្ញុំបានរៀនជំនាញ និងវិធីសាស្រ្តហ្វឹកហ្វឺនជាច្រើន រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំអាចដោះស្រាយខ្លឹមសារហ្វឹកហ្វឺនបានល្អតាមទំនួលខុសត្រូវ និងការចាត់តាំងរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព។

លោកវរសេនីយ៍ទោ Dao Manh Hung មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំលេខ១១ កងពលតូចលេខ៨ កងវរសេនាតូចលេខ៨ មានប្រសាសន៍ថា៖ “ពេលសង្កេតឃើញក្រុមគំរូកំពុងហ្វឹកហាត់ ខ្ញុំពិតជាចាប់អារម្មណ៍ណាស់ ព្រោះពួកគេមិនត្រឹមតែមានទ្រឹស្តីច្បាស់លាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុវត្តចលនាយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ ត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់។ ភាពបត់បែន និងកម្រិតខ្ពស់នៃការច្នៃប្រឌិត ដោយសង្កេតមើលក្រុមគំរូ ខ្ញុំបានរៀនបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃជាច្រើន ពីរបៀបរៀបចំការបង្កើត ផ្លាស់ទីយ៉ាងរលូនទៅវិធីសាស្រ្តនៃការទំនាក់ទំនងការបញ្ជាទិញច្បាស់លាស់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។

តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ យើងបានដឹងថា "ក្លឹបហ្វឹកហ្វឺនល្អ" នៃកងវរសេនាធំលេខ 98 បានបង្ហាញឱ្យឃើញពីគំរូដែលនាំមកនូវលទ្ធផលច្បាស់លាស់ និងត្រូវបានចម្លងនៅទូទាំងកងពលធំលេខ 316 ។ តាមរយៈគំរូនេះ កម្រិត និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសបុគ្គលិកវ័យក្មេងកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍ ប្រកបដោយចំណេះដឹង វិធីសាស្ត្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្រៅ​ពី​នេះ ទាហាន​ក៏​មាន​ចំណេះ​ដឹង និង​ជំនាញ​រឹង​មាំ បំពេញ​ការងារ​ដែល​បាន​ចាត់​ទុក​បាន​យ៉ាង​ល្អ។ លទ្ធផលតេស្តបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំបង្ហាញថា 100% នៃមុខវិជ្ជា និងមាតិកាតេស្តរបស់កងវរសេនាធំលេខ 98 បំពេញតាមតម្រូវការ ឬប្រសើរជាងនេះ ដែលក្នុងនោះជាង 85% ល្អ ឬល្អជាង។ គំរូនៃ "ក្លឹបគ្រូបង្វឹកល្អ" ក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង លើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រី និងទាហានឱ្យបន្តសិក្សា និងបង្កើនគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងស្មារតីសាមគ្គីភាព ឯកភាពរវាងនាយទាហាន និងពលទាហាន បង្កើតកម្លាំងរួម បង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារគ្រប់វិស័យ និងរួមចំណែកកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌ យោធា ប្រកបដោយសុខភាពល្អ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ TRAN HAO

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/mo-hinh-dot-pha-nang-cao-nang-luc-can-bo-tai-trung-doan-98-829491