Mondelez Kinh Do លើកកម្ពស់តម្លៃអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព

Mondelez Kinh Đô សម្រេចបានជោគជ័យជាច្រើនក្នុងវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស បង្កើនសមត្ថភាពអង្គភាព និងបង្កើតតម្លៃវិជ្ជមានសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ បុគ្គលិក និងសហគមន៍។

ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

នៅឆ្នាំ 2024 Mondelez Kinh Do ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសក្នុងបញ្ជី "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2024" ដោយ HR Asia ដោយទទួលស្គាល់គោលនយោបាយ និងសកម្មភាពធនធានមនុស្សដ៏ឆ្នើម និងមានប្រសិទ្ធភាព បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការអភិវឌ្ឍបរិយាកាសការងារប្រកបដោយថាមពល និងចម្រុះ។

ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនអាហារសម្រន់ឈានមុខគេមួយក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលមានម៉ាកនំផ្អែមពេញនិយម និងជាទីពេញចិត្តដូចជា Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo ជាដើម Mondelez Kinh Do តែងតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។

លោក Anil Viswanathan នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Mondelez Kinh Do មានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃសាជីវកម្មសកលមួយ ដែលមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហគមន៍មូលដ្ឋានដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការ។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មដើម្បីដឹកនាំអនាគតនៃឧស្សាហកម្មអាហារសម្រន់ដោយផ្តល់ឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់នូវផលិតផលត្រឹមត្រូវតាមពេលវេលាដែលផលិតតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិMondelēz យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ Mondelez Kinh Đô ផ្តោតលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ ទំនួលខុសត្រូវបរិស្ថាន (វត្ថុធាតុដើមប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការវេចខ្ចប់ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងថាមពលប្រកបដោយនិរន្តរភាព) ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស និងសហគមន៍។

លោក Anil បានបញ្ជាក់ថា “Mondelez Kinh Do តែងតែដាក់បរិយាកាសជាបេះដូងនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដោយប្តេជ្ញាសម្រេចបាននូវការបំភាយឧស្ម័នគ្មានសូន្យត្រឹមឆ្នាំ 2050 ស្របតាមគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់វៀតណាម”។

ដើម្បីអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមវត្ថុធាតុដើមប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ខ្លួន Mondelez Kinh Do ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធអេកូដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ពងគ្មានទ្រុង។ លោក អានីល បានបញ្ជាក់ថា៖ «គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះមិនត្រឹមតែស្របតាមការប្តេជ្ញាចិត្តជាសកលចំពោះវត្ថុធាតុដើមប្រកបដោយនិរន្តរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោះស្រាយបញ្ហាសុខុមាលភាពសត្វ និងបរិស្ថាន ខណៈពេលដែលទទួលបានការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីអ្នកប្រើប្រាស់ដែលគិតគូរពីបរិស្ថាន»។

Mondelez Kinh Do ក៏ជាអ្នកត្រួសត្រាយលើការប្រើប្រាស់វេចខ្ចប់ប្រកបដោយនិរន្តរភាពផងដែរ។ នៅប្រទេសវៀតណាម ដោយសារតម្រូវការនៃការផ្តល់អំណោយក្នុងឱកាសបុណ្យទាន និងពិធីបុណ្យនានាបន្តកើនឡើង ក្លាយជានិន្នាការដ៏រឹងមាំ Mondelez Kinh Do កំពុងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរនូវគុណភាពវេចខ្ចប់ និងប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។ គោលបំណងសម្រាប់ការវេចខ្ចប់ដែលអាចកែច្នៃឡើងវិញបាន 100% នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុន Mondelez Kinh Do បានពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងការប្រមូល និងកែច្នៃក្រដាស ដើម្បីលើកកម្ពស់សេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ក្នុងវិស័យវេចខ្ចប់ក្រដាស។ Mondelez Kinh Do ក៏កំពុងកាត់បន្ថយការវេចខ្ចប់ បញ្ចូល rPET ក្នុងការរចនាវេចខ្ចប់ និងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ទឹកថ្នាំផងដែរ។

Mondelez Kinh Do ក៏លើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើមថាមពលកកើតឡើងវិញ ធានានូវប្រតិបត្តិការរោងចក្រប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឆ្ពោះទៅរកអព្យាក្រឹតភាពកាបូន ដោយការដាក់ពង្រាយគម្រោងថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យនៅតាមរោងចក្រផលិតរបស់ខ្លួន បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងការដោះស្រាយការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។

បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អជាមួយបុគ្គលិករីករាយ។

បន្ថែមពីលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ខ្លួន Mondelez Kinh Đô តែងតែដាក់មនុស្សជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់កសាងអាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ។

លោកស្រី Tran Ngoc Lien - នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សបានចែករំលែកថា៖ “នៅ Mondelez Kinh Do ប្រជាជនគឺជាចំណុចកណ្តាលនៃសកម្មភាពទាំងអស់ជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលនៃ “ការអភិវឌ្ឍន៍ជារៀងរាល់ថ្ងៃ”។ យើងផ្តោតលើការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក បង្កើតឱកាសសម្រាប់ភាពសម្បូរបែប និងវឌ្ឍនភាពការងារ ហើយនេះបានជួយយើងឱ្យទទួលស្គាល់ជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយក្នុងចំនោមក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេទាក់ទងនឹងការពេញចិត្តនៃបុគ្គលិក និងវប្បធម៌ការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។

យោងតាមលោកស្រី Lien ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស និងការជំរុញសុភមង្គលនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាអាទិភាពចម្បងរបស់ Mondelez Kinh Do។ គោលនយោបាយត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពាក់ឱ្យនិយោជិតនូវជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ពេលអនាគត ជួយឱ្យពួកគេអភិវឌ្ឍជាលំដាប់ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់កិច្ចសហការរវាងនាយកដ្ឋានដើម្បីបង្កើនការច្នៃប្រឌិត និងប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តកម្មវិធីសុខភាព និងសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយ រួមទាំងការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ធនធានជំនួយសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសកម្មភាពសុខុមាលភាពទូទៅ ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតកម្លាំងពលកម្មដែលរីកចម្រើន និងចូលរួម។

Mondelez Kinh Đô គោរពភាពចម្រុះ និងសមធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលបង្ហាញដោយវឌ្ឍនភាពដ៏សំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ន ជាមួយនឹងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងជាង 50% បានមកពីធនធានផ្ទៃក្នុង និងជាង 55% នៃមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។

“ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Mondelez Kinh Do ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល និងរួមបញ្ចូលមិនត្រឹមតែបង្កើនសមត្ថភាពបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រឹងការចូលរួម និងភាពស្មោះត្រង់របស់បុគ្គលិកផងដែរ។ នេះបង្កើតអាជីវកម្មដែលធន់ ស្អិតរមួត និងនិរន្តរភាព”។

លោកស្រី Lien បានមានប្រសាសន៍ថា “សមិទ្ធិផលរបស់ Mondelez Kinh Do នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សេចក្តីប្រាថ្នានាពេលអនាគតរបស់យើង។ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យក្នុងការដឹកនាំឧស្សាហកម្មអាហារសម្រន់ យើងកំពុងត្រួសត្រាយផ្លូវដើម្បីកសាងបរិយាកាសអាជីវកម្មដែលជោគជ័យ និងឥទ្ធិពលវិជ្ជមានរួមរស់ជាមួយគ្នាដោយសុខដុមរមនា”។

ប៊ិច ដាវ

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html