បទពិសោធន៍កម្មសិក្សាតម្រូវ៖ និស្សិតភ្ញាក់ផ្អើល ព្រួយបារម្ភអំពីភាពអត់ការងារធ្វើ

មានបទពិសោធន៍កម្មសិក្សាដើម្បីទទួលយកសម្រាប់ ... កម្មសិក្សា

David Ji ជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យដែលនឹងបញ្ចប់ការសិក្សានៅឆ្នាំក្រោយ បាននិងកំពុងដាក់ពាក្យយ៉ាងសកម្មសម្រាប់កម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗក្នុងប្រទេសចិន។ David បានឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍កម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនដ៏មានកិត្យានុភាពមួយ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនជាផ្លូវការទេ។ នៅពេលដែល David បានទាក់ទងទៅផ្នែកធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ពួកគេបានប្រាប់គាត់ថា ពាក្យសុំរបស់គាត់ត្រូវបានបដិសេធក្នុងជុំចុងក្រោយ។

David កំពុងសិក្សាផ្នែកទំនាក់ទំនងនៅសាកលវិទ្យាល័យដែលមិនសូវស្គាល់នៅក្នុងប្រទេសចិន។ នេះប្រហែលជាមូលហេតុដែលពាក្យសុំកម្មសិក្សារបស់គាត់ត្រូវបានច្រានចោល។ និស្សិតរូបនេះមានការខកចិត្តថា៖ «បើគ្មានបទពិសោធន៍កម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ វានឹងពិបាកសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការស្វែងរកការងារល្អបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា»។

កម្មសិក្សាគឺជាឱកាសសម្រាប់និស្សិតដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ បទពិសោធន៍កម្មសិក្សាឥឡូវនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "សំបុត្រមាស" ដើម្បីជួយកែលម្អឱកាសការងាររបស់និស្សិតចិនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ ទីផ្សារការងារនៅក្នុងប្រទេសនៃប្រជាជនមួយពាន់លាននាក់បច្ចុប្បន្នមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង ហើយភាពឃោរឃៅលេចឡើងភ្លាមៗចាប់ពីពេលដែលនិស្សិតដាក់ពាក្យសុំកម្មសិក្សា។

កម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនធំៗគឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះច្រើនតែមានការិយាល័យនៅក្នុងទីក្រុងធំៗ ហើយផ្តល់ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ល្អសម្រាប់អ្នកហាត់ការ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនទាំងនេះគឺខ្លាំង។ យោងតាមលោក David បច្ចុប្បន្ននេះ និស្សិតឆ្នាំទី 1 ត្រូវដាក់ពាក្យកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យមឱ្យបានឆាប់ដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍។ នេះនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការទទួលបានកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនធំៗនៅពេលក្រោយ។

រង្វិលជុំដ៏លំបាកមួយបានកើតឡើង៖ និស្សិតដែលចង់ទទួលបានឱកាសកម្មសិក្សាត្រូវមាន... បទពិសោធន៍កម្មសិក្សា (រូបភាពរូបភាព៖ SCMP)។

ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​កម្មសិក្សា​គឺ​ខ្លាំង​ដូច​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ការងារ​ដែរ។

លោក Duan Yongxue អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅទីភ្នាក់ងារការងារបាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនធំឥឡូវនេះបានកំណត់ស្តង់ដារខ្ពស់សម្រាប់អ្នកហាត់ការ។ និស្សិតត្រូវមានបទពិសោធន៍ការងារពីមុនក្នុងមុខតំណែងស្រដៀងគ្នានៅក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យម ដើម្បីមានឱកាសហាត់ការនៅក្រុមហ៊ុនធំ"។

លោក ឌួន បាន​បន្ត​ថា បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ​បាន​គ្រប់គ្រង​ធនធាន​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង រួម​ទាំង​ធនធាន​សម្រាប់​បណ្ដុះបណ្ដាល​បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើនមិនចង់ចំណាយធនធានលើ "ការកាន់ដៃ" ហើយតម្រូវឱ្យអ្នកហាត់ការមានបទពិសោធន៍មុនពេលពួកគេអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការ។

ដូច្នេះហើយ និស្សិតចិនជាច្រើនឥឡូវនេះមិនមានគំនិតនៃវិស្សមកាលរដូវក្តៅទេ។ នៅពេលដែលឆ្នាំសិក្សាជិតដល់ទីបញ្ចប់ ពួកគេផ្ញើប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេទៅកាន់ក្រុមហ៊ុននានា ដើម្បីដាក់ពាក្យធ្វើការកម្មសិក្សារដូវក្តៅ។

Qin ជានិស្សិតនៅសកលវិទ្យាល័យ Communication of China បាននិយាយថា នាងមានបញ្ហាក្នុងការគេង ខណៈពេលដែលរង់ចាំការឆ្លើយតបពីក្រុមហ៊ុននានា។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះទទួលបានកម្មវិធីកម្មសិក្សាច្រើនណាស់ ដែលពួកគេមិនមានពេលឆ្លើយតបទៅសិស្សម្នាក់ៗ។

Qin មានកម្មសិក្សាចំនួន 5 នៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នា នាងបាននិយាយថា ដំណើរការជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការបច្ចុប្បន្នមានភាពតឹងរ៉ឹងដូចដំណើរការជ្រើសរើសជាផ្លូវការដែរ។ អ្នកហាត់ការក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ជុំជ្រើសរើសប្រវត្តិរូប ជុំសាកល្បងចំណេះដឹង សម្ភាសន៍...

David និង Qin ទាំងពីរនាក់បានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្ត 2-3 ម៉ោងដែលផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនដើម្បីដាក់ពិន្ទុជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកហាត់ការ IQ, EQ...

មានតែសិស្សដែលមានពិន្ទុខ្ពស់បន្ទាប់ពីជុំធ្វើតេស្តនឹងបន្តទៅជុំសម្ភាសន៍ ត្រង់ចំណុចនេះ និស្សិតត្រូវបង្ហាញការយល់ដឹងឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីក្រុមហ៊ុន និងការងារដែលពួកគេចង់ធ្វើកម្មសិក្សា។

បទពិសោធន៍ពីមុនរបស់សិស្សមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះក្រុមហ៊ុនចង់ទទួលយកអ្នកហាត់ការដែលមានបទពិសោធន៍ការងាររួចហើយ ដូច្នេះពួកគេអាចចាប់ផ្តើមបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ដូច្នេះ រង្វិលជុំដ៏លំបាកមួយលេចឡើង៖ និស្សិតដែលចង់ទទួលបានឱកាសកម្មសិក្សាត្រូវមាន... បទពិសោធន៍កម្មសិក្សា។ នេះបណ្តាលឱ្យមានការលំបាកដល់សិស្សជាច្រើន។

សម្រាប់និស្សិតចិនថ្ងៃនេះ វិស្សមកាលរដូវក្តៅគឺមានភាពប្រណិត (រូបភាពរូបភាព៖ SCMP)។

វិស្សមកាលរដូវក្តៅក្លាយជាប្រណីតសម្រាប់និស្សិតចិន

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសចិនមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្តល់ឱកាសកម្មសិក្សាដល់និស្សិតដែលមិនមានបទពិសោធន៍នោះទេ។ តម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់អ្នកហាត់ការបានបង្ខំឱ្យនិស្សិតចិនខិតខំធ្វើការ និងស៊ូទ្រាំនឹងសម្ពាធការងារច្រើន សូម្បីតែមុនពេលពួកគេបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ដោយ។

លោក Richard Chan ដែលជាជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនងបាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីព្យាយាមទទួលបានបទពិសោធន៍ចម្រុះតាមរយៈកម្មសិក្សាអស់រយៈពេលជាយូរ ពេលដែលខ្ញុំដាក់ពាក្យកម្មសិក្សានៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ ខ្ញុំដឹងថាបទពិសោធន៍កម្មសិក្សាពីមុនរបស់ខ្ញុំមិនមានតម្លៃសម្រាប់ពួកគេទេ។

បេក្ខជនជាច្រើនថែមទាំងឃើញខ្លួនឯងនៅក្នុងស្ថានភាពដែលក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសអ្នកហាត់ការមួយចំនួន ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានប្រកាសជាផ្លូវការទេ ព្រោះពួកគេចង់រក្សាបេក្ខជនដែលនៅសល់ជាបណ្តោះអាសន្ន ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិក។ អាកប្បកិរិយានេះធ្វើឱ្យសិស្សជាច្រើនរង់ចាំដោយអន្ទះសារ ប៉ុន្តែចម្លើយចុងក្រោយបណ្តាលឱ្យមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។

ដោយត្រូវរង់ចាំយូរ ហើយបន្ទាប់មកស៊ូទ្រាំនឹងការខកចិត្ត រីឆាតបានសារភាពថា "ខ្ញុំទើបតែដាក់ពាក្យធ្វើកម្មសិក្សា ហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវបង្កើតបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន? ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដាក់ពាក្យកម្មសិក្សា។ ខ្ញុំត្រូវរង់ចាំរយៈពេលយូរ ហើយបន្ទាប់មកស៊ូទ្រាំនឹងការបដិសេធដ៏ខកចិត្ត"។

សូម្បីតែនិស្សិតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱកាសកម្មសិក្សាក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកដែរ។ កម្មសិក្សាខ្លះមានរយៈពេលយូរពេក ហើយប៉ះពាល់ដល់ការសិក្សារបស់សិស្ស។

David មានកម្មសិក្សាបន្ថែមនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំមួយ។ ទោះ​បី​ឆ្នាំ​សិក្សា​ថ្មី​បាន​ចាប់​ផ្ដើម​ហើយ​ក៏​ដោយ David ត្រូវ​បន្ត​កម្មសិក្សា​តាម​ការ​សន្យា។

David ចែករំលែកថា "ឆមាសនោះពិតជាមានភាពច្របូកច្របល់ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ហត់នឿយ តានតឹង និងនៅតែមានអារម្មណ៍លងបន្លាចនៅពេលខ្ញុំគិតដល់វា។ នៅពេលនោះ ដោយសារក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់មុខតំណែងដ៏គួរអោយចាប់អារម្មណ៍មួយដល់ខ្ញុំ ខ្ញុំមិនចង់ខកខានឱកាសនេះទេ"។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅរដូវក្តៅនេះ កម្មវិធីកម្មសិក្សារបស់ David បានជួបប្រទះនឹងការលំបាក។ គាត់ត្រូវបានច្រានចោលម្តងហើយម្តងទៀតដោយក្រុមហ៊ុនហើយមិនអាចធ្វើកម្មសិក្សាក្នុងមុខតំណែងដែលចង់បាន - អ្នកឯកទេសប្រតិបត្តិការហ្គេម។ David ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​យក​ឲ្យ​ធ្វើ​កម្មសិក្សា​ក្នុង​ផ្នែក​ធនធាន​មនុស្ស​នៃ​ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ។

ទោះបីជាបទពិសោធន៍កម្មសិក្សានេះមិនបានជួយដល់ទិសដៅការងាររបស់ David ប៉ុន្តែគាត់នៅតែទទួលយកកម្មសិក្សានេះ ព្រោះយ៉ាងហោចណាស់គាត់មានបទពិសោធន៍ច្រើនជាងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ។

David មិន​អាច​ទ្រាំទ្រ​ក្នុង​ការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​វិស្សមកាល​រដូវក្តៅ​កន្លង​ផុត​ទៅ​ដោយ​មិន​ទទួល​បាន​បទ​ពិសោធ​កម្មសិក្សា​មួយ​ចំនួន​ដែល​នឹង​បង្កើន​ប្រវត្តិរូប​របស់​គាត់។ សម្រាប់និស្សិតចិនសព្វថ្ងៃនេះ វិស្សមកាលរដូវក្តៅគឺជារឿងប្រណិត ហើយសម្ពាធក្នុងការស្វែងរកការងារចាប់ផ្តើមនៅពេលពួកគេក្លាយជានិស្សិត។

នេះ​បើ​តាម SCMP

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/muon-thuc-tap-phai-co-kinh-nghiem-thuc-tap-sinh-vien-soc-lo-that-nghiep-20240912131256258.htm