ការកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់គ្រូបង្រៀន។

មេរៀនរវាងគ្រូ និងសិស្សនៅសាលាបឋមសិក្សាត្រឹនក្វឹកតូន (ស្រុកហ័នគៀម ទីក្រុងហាណូយ )។ រូបថត៖ NTCC។

ដំណឹងល្អនៅថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយទើបតែបានប្រកាសពីការអនុម័តលទ្ធផលនៃការប្រឡងឡើងឋានៈ និងបញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រីរាជការដែលបានប្រឡងឡើងឋានៈសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈជាគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សានៅទីក្រុងហាណូយក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។ ដូច្នេះ ចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលបានប្រឡងឡើងឋានៈមានចំនួន ២២.៧៦៩ នាក់។ ក្នុងចំណោមនោះ ១៣.១០៦ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យមត្តេយ្យសិក្សា ៤.៨៤៧ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យបឋមសិក្សា ២.៥៥៨ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យមធ្យមសិក្សាបឋមភូមិ និង ២.២៥៨ នាក់ស្ថិតនៅក្នុងវិស័យមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ ចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលមិនបានប្រឡងឡើងឋានៈមានចំនួន ១២៥ នាក់។

ពីមុន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តផែនការសម្រាប់ការដំឡើងឋានៈគ្រូបង្រៀនពីថ្នាក់ទី III ដល់ថ្នាក់ទី II ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ដោយផ្អែកលើឯកសារ មន្ត្រីរាជការចំនួន 22,894 នាក់បានបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារទាំងអស់សម្រាប់ការពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈទៅកាន់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាង។ ឯកសារតម្លើងឋានៈត្រូវបានផ្តល់ពិន្ទុលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ ដោយមាន 20 ពិន្ទុត្រូវបានបែងចែកទៅឱ្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និង 80 ពិន្ទុទៅឱ្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាក់ទងនឹងសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នកដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រឡងតម្លើងឋានៈត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖ ពួកគេត្រូវតែមានឯកសារពេញលេញជាមួយនឹងឯកសារគាំទ្រតាមតម្រូវការ។ ចំពោះអ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំតម្លើងឋានៈពីថ្នាក់ទី III ដល់ថ្នាក់ទី II ឯកសារត្រូវតែទទួលបានពិន្ទុ 100 ពិន្ទុ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហាណូយ ការពិនិត្យឡើងវិញអំពីការឡើងឋានៈគ្រូបង្រៀនឆ្នាំ ២០២៣ មានគោលបំណងធ្វើឱ្យស្តង់ដារនៃឋានៈវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មន្ត្រីរាជការកាន់តែមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ស្របតាមគម្រោងមុខតំណែងការងាររបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា។ លើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀន។ ចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ។ ធានាសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន។ និងអនុវត្តគោលដៅ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ទីក្រុងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅផ្នែកម្ខាងនៃ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ក្រសួងក៏បានផ្តល់ប្រឹក្សាដល់រដ្ឋាភិបាល និងបានធ្វើការជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័នផ្សេងទៀត ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងជីវិត និងការងាររបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងកម្មករនៅក្នុងសាលារៀន។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ង្វៀន ង៉ុកអាន ប្រធានសហភាពអប់រំវៀតណាម សំណើសំខាន់មួយរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកាលពីឆ្នាំមុន គឺការបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកសម្រាប់វិស័យអប់រំ។ នេះក៏ព្រោះតែវិស័យអប់រំកំពុងអនុវត្តកំណែទម្រង់កម្មវិធីសិក្សាអប់រំទូទៅ និងសៀវភៅសិក្សាឆ្នាំ ២០១៨ ដែលរួមមានមុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំជាច្រើនដែលតម្រូវឱ្យមានគ្រូបង្រៀនជំនាញ។ លើសពីនេះ ក្រសួងក៏បានស្នើ និងបញ្ចូលក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ខែ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ។ ក្រសួងមហាផ្ទៃ រួមជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ខែ និងការលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីបង្កើនពួកគេដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។

ការរំពឹងទុកសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតគោលនយោបាយជាបន្តបន្ទាប់។

ថ្លែងទៅកាន់សារព័ត៌មានអំពីភារកិច្ចសំខាន់ៗសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក ង្វៀន គីមសឺន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នៅឆ្នាំនេះ វិស័យទាំងមូលនឹងបន្តអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ ២០១៨។ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនេះដោយជោគជ័យ ដំណោះស្រាយត្រូវតែអនុវត្តដើម្បីធានាបាននូវចំនួនគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ ជាពិសេសអ្នកដែលបង្រៀនមុខវិជ្ជាថ្មីៗ។ គោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀនត្រូវតែពង្រឹង។ ហើយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងសម្ភារៈសាលារៀនត្រូវតែកែលម្អនៅក្នុងតំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់។ រដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់ជាថ្មីថា សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៩ រួមមានចំណុចសំខាន់មួយគឺ “ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនគួរតែស្ថិតនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងកម្រិតប្រាក់ខែរបស់វិស័យរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ” ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ ការលំបាកបានរារាំងរឿងនេះពីការសម្រេចបានតាមការចង់បាន។ សេចក្តីសម្រេចលេខ ២៩ ក៏តម្រូវឱ្យមានអប្បបរមា ២០% នៃថវិការដ្ឋសរុបសម្រាប់ការអប់រំ ប៉ុន្តែការអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនទាន់បានសម្រេចនៅឡើយទេ។

លោក សុន បានចែករំលែកថា «ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងបន្តស្នើការអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន ដោយស្នើឱ្យប្រាក់ខែរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព និងចាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈ»។

ទាក់ទងនឹងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់គ្រូបង្រៀន សេចក្តីណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយដែលចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2024 ក៏តម្រូវឱ្យអង្គភាពនានាមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស និងស្ថាប័នអប់រំឯកទេស។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ខែគ្រូបង្រៀនមានចាប់ពី ៣,៨ ទៅ ១២,២ លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើឋានៈ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗ អាស្រ័យលើតំណែង និងកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ អាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោម៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ (៥% បន្ទាប់ពីបម្រើការងារបាន ៥ ឆ្នាំ និងបន្ថែម ១% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកទឹកចិត្តវិជ្ជាជីវៈ (២៥-៥០%) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

ជាពិសេស បច្ចុប្បន្ននេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងអប់រំទូទៅ (បឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សាបឋមភូមិ និងមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ) ត្រូវបានបែងចែកជាបីថ្នាក់៖ ថ្នាក់ទី I, II និង III។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទៅក្នុងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះ សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ មាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដែលអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងអស់ដែលមិនកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនីមួយៗរបស់មន្ត្រីរាជការនឹងមានកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ច្រើន។ មាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលជាមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានដំឡើងពីថ្នាក់ទី I, II និង III ដែលបច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់ខែស្របតាមសារាចរលេខ 01-04/2021/TT-BGDĐT (បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ 08/2023/TT-BGDĐT) ទៅជាមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែថ្មីដែលមានកម្រិតប្រាក់ខែច្រើនចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។ នេះមានគោលបំណងធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ វិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាពិសេសដើម្បីឱ្យស្របនឹងមុខតំណែងការងារ និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនអាចធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត និងលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រភព: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html