លើកកំពស់តួនាទីតំណាងកម្មករក្នុងបរិបទថ្មី។

ការពង្រីកសមាជិកភាព សម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពស្របតាមគំរូរដ្ឋបាលថ្មី និងការពង្រឹងសកម្មភាពតម្រង់ទិសមូលដ្ឋាន គឺជួយសហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពតំណាងរបស់ខ្លួន និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានក្នុងការការពារសិទ្ធិកម្មករជាង ២,៥លាននាក់ក្នុងទីក្រុង។

បង្កើតសមាជិកភាព និង បង្កើតវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការ។

យោងតាមលោក Bui Thanh Nhan ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ សហជីពនៃទីក្រុងនៅគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន ៧.៧១៧ ជ្រើសរើសសមាជិកជិត ១,៥៧ លាននាក់ ក្នុងនោះវិស័យមិនមែនរដ្ឋមានសមាជិកជាង ១,៤៣ លាននាក់។

ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនចំនួនកម្មករ ការផ្តោតសំខាន់លើការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពមូលដ្ឋានតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់បុគ្គលិក ជាពិសេសនៅក្នុងអង្គភាពដែលទើបបង្កើតថ្មី ឬអ្នកដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន។ ថ្នាក់សហជីពត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្មនូវស្ថានភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ណែនាំសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសមស្របទៅនឹងប្រភេទផលិតកម្មនីមួយៗ និងពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីសហជីព។

លោកស្រី Nguyen Kim Loan អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហូជីមិញ ជូនអំណោយដល់កម្មករ។ (រូបថត៖ ផ្តល់ជូន)

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមបានក្លាយជាអង្គការសមាជិកនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម រួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទីតំណាងកម្មករក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃមូលដ្ឋានចំនួនបីដើម្បីបង្កើតទីក្រុងហូជីមិញថ្មីបានពង្រីកវិសាលភាពនៃសកម្មភាពសហជីពរបស់ទីក្រុង ដែលបច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានប្រមាណ 23.000 ដែលមានសមាជិកចំនួន 2.5 លាននាក់។

ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការថ្មី សហព័ន្ធសហជីពការងារទីក្រុងហូជីមិញកំពុងពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរបស់ខ្លួន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែន និងស្ថិរភាព។ សហជីពកម្មករទីក្រុងបន្តអនុវត្តតួនាទីរបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ ត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់មតិយោបល់សង្គម តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករ ព្រមទាំងរួមចំណែករក្សាទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ សហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តសកម្មភាពគាំទ្រជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា ការចែកថង់សុខុមាលភាពរាប់រយពាន់ ការផ្តល់ជំនួយស្បៀងអាហារ ការថែទាំសមាជិកសហជីពដែលបានបាត់បង់ការងារ កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ឬកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន និងអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងការថែរក្សាផលិតកម្ម។ លើសពីនេះ គំរូរយៈពេលវែងជាច្រើនបានបន្តមានប្រសិទ្ធភាព ដូចជាការផ្តល់ជំនួយដើមទុនតាមរយៈអង្គការមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ CEP កម្មវិធីជំរកសហជីព កម្មវិធីខែកម្មករ និងអាហារូបករណ៍ Nguyen Duc Canh ជាដើម។

នាពេលថ្មីៗនេះ ឆ្លើយតបនឹងការអំពាវនាវរបស់គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហូជីមិញ សហជីពនៃទីក្រុងបានរៀបចំកន្លែងប្រមូលអំណោយចំនួន ៣ ដោយទទួលបានទំនិញជាង ៦០០ តោន ដើម្បីជួយឧបត្ថម្ភប្រជាជននៅតំបន់រងគ្រោះដោយគ្រោះមហន្តរាយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញកំពុងពិចារណាផ្តល់ជំនួយដល់សមាជិកសហជីពដែលសាច់ញាតិបានទទួលរងការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងព្យុះ និងទឹកជំនន់នាពេលថ្មីៗនេះ។ សកម្មភាពជាក់ស្តែងទាំងនេះជួយពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់កម្មករ និងប្រជាជនក្នុងបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការសហជីព។

ផ្តោត លើ សកម្មភាព សំខាន់ៗ នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

យោងតាមលោក Bui Thanh Nhan នាពេលខាងមុខ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញនឹងផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សមាជិករបស់ខ្លួន។ សហជីពនៃទីក្រុងនឹងសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីលើកកំពស់កម្លាំងនៃឯកភាពជាតិ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងផ្តល់មតិយោបល់លើគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ការងារ សន្តិសុខសង្គម និងសុវត្ថិភាពការងារ។

ចលនាធ្វើត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ និងយុទ្ធនាការសំខាន់ៗដែលបង្កើតដោយរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនឹងបន្តគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងក្លា សំដៅកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា សុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព។ សហជីពនៃទីក្រុងក៏កំណត់ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់សមាជិករបស់ខ្លួនជាកិច្ចការសំខាន់មួយ ជាមួយនឹងកម្មវិធីជំនួយក្នុងអំឡុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី)។

សន្និសីទលើកទី ១ របស់គណៈប្រតិភូសហជីពវួដ Phu Tho Hoa ទីក្រុងហូជីមិញ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ (រូបថត៖ ផ្តល់ជូន)

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2026 សហព័ន្ធសហជីពការងារទីក្រុងហូជីមិញរំពឹងថានឹងផ្តល់អំណោយ Tet និងសំបុត្ររថភ្លើង/រថយន្តក្រុងសម្រាប់សមាជិកសហជីពជិត 400.000 នាក់ ជាមួយនឹងថវិកាសរុបចំនួន 450 ពាន់លានដុង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថវិកាចំនួនប្រហែល 3.000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិសហជីពមូលដ្ឋាន។ ជាមួយគ្នានេះ សហជីពនឹងបន្តពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូ ដើម្បីអនុវត្តគំរូសម្រាប់លំនៅដ្ឋានកម្មករ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងការថែទាំសុខភាព និងសុខុមាលភាពខាងវិញ្ញាណសម្រាប់កម្មករ។

ក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះ សហព័ន្ធសហជីពការងារទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់ពាក្យស្លោករបស់ខ្លួន៖ ជាអង្គការរឹងមាំ ធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមូលដ្ឋាន និងជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។ តាមរយៈនេះ សហជីពមិនត្រឹមតែដើរតួនាទីតំណាងក្នុងការការពារសិទ្ធិកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកក្នុងការទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ទីក្រុង។

កម្មករ និយោជិតនៅទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តលើកតម្កើងជំនាញរបស់ពួកគេ បង្កើនភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកនយោបាយ និងលើកតម្កើងប្រពៃណីនៃការច្នៃប្រឌិត និងទំនួលខុសត្រូវដើម្បីចូលរួមទីក្រុងក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងនិរន្តរភាព។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html