ការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ដោយសារកង្វះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC) បើធៀបនឹងកូតា និងចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានចាត់តាំង ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Lam Dong បានផ្ដល់អាទិភាពលើការបង្កើនធនធានមនុស្ស ទន្ទឹមនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ CBCCVC នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

គាំទ្រប្រជាជនក្នុងនីតិវិធីចុះបញ្ជីអាជីវកម្មនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ Xuan Huong - Da Lat

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង Lam Dong បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា និងប្រតិបត្តិការ ខេត្តមានភ្នាក់ងារជំនាញថ្នាក់ខេត្តចំនួន 14 និងក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត ការថយចុះចំនួនភ្នាក់ងារចំនួន 4 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នា (ថយចុះ 22.2%); ចំនួនសរុបនៃនាយកដ្ឋានឯកទេសនៅថ្នាក់នាយកដ្ឋានគឺ 102 ការថយចុះចំនួន 227 (ការថយចុះចំនួន 69% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនពេលរួមបញ្ចូលគ្នា); មានអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 1,654 ថយចុះចំនួន 149 អង្គភាព (ថយចុះ 8.2% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនពេលរួមបញ្ចូលគ្នា); មានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន 124 ថយចុះចំនួន 205 អង្គភាពថ្នាក់ឃុំ (ថយចុះជិត 37.7% បើធៀបនឹងមុនពេលរួមបញ្ចូលគ្នា)។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានចាត់ចែងចំនួនសរុបនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងចំនួននិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងឆ្នាំ២០២៥ នៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាព រួមមានមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៩.៩៧៦ នាក់ (ថ្នាក់ខេត្ត ៣.៧៤៣ ថ្នាក់ឃុំ ៦.២៣៣) និងនិយោជិតចំនួន ៥៩.៣៤៧ នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយជាប្រចាំ និងសេវាសាធារណៈដោយខ្លួនឯង) ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតចំនួនមន្ត្រីរាជការនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ បើធៀបនឹងកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំង។ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចប្រតិបត្តិរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំងពីរថ្នាក់ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលកន្លងមក ខ្លួនបានពិនិត្យជាប្រចាំនូវបរិមាណ និងគុណភាពមន្ត្រីរាជការក្នុងខេត្ត ជាពិសេសថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស ការងារលើការប្រែក្លាយឌីជីថល វិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ និងវិស័យជាច្រើនដូចជា ហិរញ្ញវត្ថុ សំណង់ ដីធ្លី ធនធានបរិស្ថាន យុត្តិធម៌ ជាដើម ។ល។ ចូលរួមចំណែកក្នុងការគាំទ្រ និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

ទន្ទឹមនឹងការបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈថ្នាក់ខេត្តចំនួន ២៦០នាក់ ទៅគាំទ្រគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងទូទាំងខេត្ត ចាប់ពីដើមខែសីហា ឆ្នាំ២០២៥ លោក Lam Dong បានអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយលើបុគ្គលិករបស់បក្ស រណសិរ្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ខេត្តបានចាត់តាំងភារកិច្ចឡើងវិញ បំផុស និងតែងតាំងមន្ត្រីរាជការក្រោមឱវាទ និងស្នើឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពិចារណាផ្ទេរមន្ត្រីរាជការរវាងបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល ដោយធានាថាស័ក្តិសមតាមជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong ក៏បានណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ផ្តល់សិទ្ធិលើខ្លឹមសារជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមគោលការណ៍ “ការសម្រេចចិត្តមូលដ្ឋាន សកម្មភាពមូលដ្ឋាន ការទទួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន” ដោយហេតុនេះ កាត់បន្ថយដំណើរការរដ្ឋបាល និងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេស ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឬសេវាគាំទ្រយ៉ាងសកម្ម ដែលធនធានមនុស្សមានស្រាប់មិនអាចបំពេញបាន ដើម្បីបម្រើដល់សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា ដែលសម្រេចដោយប្រធានទីភ្នាក់ងារប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការតាមតម្រូវការនៃការអនុវត្តផែនការការងារ។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html