កម្មករ​ផ្ញើ​មក​ផ្ទះ​ប្រហែល ៧​ពាន់​លាន​ដុល្លារ​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ

នាព្រឹកថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសន្និសីទជួបសំណេះសំណាលជាមួយអង្គភាពអាជីវកម្មបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។ កិច្ចសន្ទនានេះមានការចូលរួមពីធុរកិច្ចជាច្រើនក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

យោងតាមព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ) ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួនពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេសសរុបមានចំនួនជាង ១២១.០០០ នាក់។ ទីផ្សារសំខាន់ៗដូចជាប្រទេសជប៉ុននៅតែនាំមុខចំនួនកម្មករ (កម្មករជាង 55.000 នាក់) តៃវ៉ាន់ (ចិន) ដែលមានកម្មករជាង 47.000 នាក់ កូរ៉េខាងត្បូងដែលមានកម្មករជិត 10.000 ។ ទីផ្សារអឺរ៉ុបដូចជា អាល្លឺម៉ង់ រូម៉ានី ហុងគ្រី រុស្ស៊ី... នៅមានស្ថិរភាព។

តាម​ការ​ប៉ាន់​ស្មាន​ថា ដល់​ដំណាច់​ឆ្នាំ​២០២៥ ចំនួន​ពលករ​វៀតណាម​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​នឹង​ឡើង​ដល់​៦៣៦.០០០​នាក់​ក្នុង​រយៈពេល​ឆ្នាំ​២០២១-២០២៥។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ។ រូបថត៖ DO TRUNG

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស កម្មករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងខ្ពស់ជាងអ្នកធ្វើការក្នុងស្រុកក្នុងវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នា និងក្នុងកម្រិតដូចគ្នា។ ជាមធ្យម កម្មករផ្ញើទៅផ្ទះប្រហែល ៦,៥ ទៅ ៧ ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ធនធានរូបិយប័ណ្ណបរទេសរបស់ប្រទេស បង្កើនការសន្សំ និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Chien Thang ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ។ រូបថត៖ DO TRUNG

ក្នុងចំណោមប្រទេសខាងលើ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ បណ្តាប្រទេសនៅមជ្ឈិមបូព៌ា ដូចជា អេមីរ៉ាតអារ៉ាប់រួម (UAE) បានលេចចេញជាទីផ្សារដែលទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់។ បច្ចុប្បន្ន វៀតណាម និង UAE បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាច្រើនក្នុងវិស័យពលករទៅធ្វើការនៅ UAE ចាប់ពីឆ្នាំ ២០០៩ ដល់បច្ចុប្បន្ន។ ពលករវៀតណាមបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ UAE តាំងពីឆ្នាំ 1995។ គិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 មានកម្មករវៀតណាមប្រហែល 4,500 នាក់ដែលកំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅ UAE ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យសំណង់ មេកានិក សេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ និងការថែរក្សាសម្ផស្ស។ បច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មសេវាកម្មជាង 20 ដែលបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅ UAE ។

បន្ទាប់គឺប្រទេសអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ជាកន្លែងដែលវៀតណាមបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាំងពីឆ្នាំ 2004។ នៅកម្រិតខ្ពស់បំផុត មានកម្មករវៀតណាមជិត 18,000 នាក់ធ្វើការនៅទីនោះ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានកម្មករវៀតណាមប្រហែល 5,000 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ ជំនួយក្នុងស្រុក សំណង់ ការដឹកជញ្ជូន សេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ និងមេកានិក និងវិស្វកម្មនៅក្នុងគម្រោងប្រេង និងឧស្ម័ន ដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមពី 500 - 1,200 ដុល្លារ/ខែ។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2022-2024 នឹងមានកម្មករចំនួន 1,466 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសអារ៉ាប៊ីសាអូឌីត។

ប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ។ រូបថត៖ DO TRUNG

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ការបញ្ជូនជនជាតិវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅតែជួបការលំបាកមួយចំនួន ដូចជានៅទីផ្សារជប៉ុន អាជីវករខ្លះមិនបានធ្វើការងារល្អក្នុងការជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករមុនពេលចាកចេញពីប្រទេស។ ថ្លៃឈ្នួលខ្ពស់; នៅតែមានករណីពលកម្មខុសច្បាប់ បង្កើតឱកាសដល់កម្មករដែលបំពានកិច្ចសន្យាស្វែងរកការងារ និងបន្តស្នាក់នៅខុសច្បាប់ក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ប្រទេសមិនយកចិត្តទុកដាក់លើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារក្នុងវិស័យដែលបានចាត់តាំង ដូច្នេះមិនមានការសម្របសម្រួលទាន់ពេលវេលាទេ។ អត្រាការងារខុសច្បាប់ដោយសមាជិកនាវិកគឺខ្ពស់ណាស់ (ច្រើនជាង ៥០%)...

សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មជាង 100 ដែលប្រតិបត្តិការលើវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។ រូបថត៖ DO TRUNG

នៅតៃវ៉ាន់ (ចិន) កម្មករវៀតណាមភាគច្រើនធ្វើការជាគិលានុបដ្ឋាយិកា អ្នកមើលថែទាំក្នុងមន្ទីរពេទ្យ មណ្ឌលថែទាំ កម្មករសំណង់ កម្មករទូកនេសាទនៅជិតច្រាំង និង ក្នុងវិស័យកសិកម្ម ជាដើម ដែលនាំឱ្យកម្មករមានគុណភាពទាប របៀបការងារទាប និងថ្លៃឈ្នួលខ្ពស់ដល់ក្រុមហ៊ុនឈ្មួញកណ្តាល។

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បុគ្គល និងអង្គការជាច្រើនដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស នៅតែបង្ហោះផ្សាយពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុក និងនៅលើបណ្តាញសង្គម ដើម្បីទាក់ទាញពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នេះធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងពិបាក និងបង្កហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃការក្លែងបន្លំ។

កម្មករខ្លះមិនមានការយល់ដឹងពេញលេញអំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដែលនាំឱ្យមានការបំពានកិច្ចសន្យា ការស្នាក់នៅខុសច្បាប់ និងការបំពានច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។

ការព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារមួយចំនួន

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ទីផ្សារជប៉ុនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលកម្មករប្រហែល 820,000 នាក់នៅក្នុងវិស័យចំនួន 16 ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឆ្នាំ 2028។

នៅតៃវ៉ាន់ (ចិន) គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2030 ប្រទេសនេះនឹងមានការខ្វះខាតកម្មករពី 400,000 ទៅ 480,000 នាក់។

បណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុបដូចជាប្រទេសអាឡឺម៉ង់ខ្វះកម្មករប្រហែល 1.5 លាននាក់ក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ ថែទាំសុខភាព វិទ្យាសាស្រ្ត វិស្វកម្ម អាយធី សំណង់ មេកានិក ការដំឡើងអគ្គិសនី និងទឹក សណ្ឋាគារ ភោជនីយដ្ឋាន... នៅឆ្នាំ 2030 ប្រទេសនេះត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងខ្វះកម្មករប្រហែល 5 លាននាក់នៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃ សេដ្ឋកិច្ច ។

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html