Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

រដ្ឋត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

បន្ទាប់ពីជិត 4 ខែចាប់តាំងពីរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិតពីរចូលដំណើរការ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលបានក្លាយទៅជា "ស្រាលជាងមុន" នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចំណុចបង្គោល ប៉ុន្តែ "ធ្ងន់ជាង" នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ។ អ្នកបោះឆ្នោតសង្ឃឹមថា បក្ស រដ្ឋនឹងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតចំពោះគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

Báo Tin TứcBáo Tin Tức29/10/2025

ប្រាក់ខែ 2.34 លានដុង/ខែ លែងសមស្របទៀតហើយ។

ថ្លែងមតិនៅរដ្ឋសភា លោក Tran Quoc Tuan ( Vinh Long ) មានប្រសាសន៍ថា មន្ត្រីរាជការក្នុងមូលដ្ឋានជាច្រើន ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវធ្វើការងារបន្ថែមទៀត ធ្វើការងារកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនៅតែមិនប្រសើរជាង។

ចំណងជើងរូបថត
ប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្ត Vinh Long លោក Tran Quoc Tuan ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

ដោយលើកយករបាយការណ៍សង្ខេបអនុសាសន៍របស់អ្នកបោះឆ្នោតនៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងជាច្រើន លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា បញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជា “សំឡេងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ”។ លោក Tran Quoc Tuan បានរំលឹកឡើងវិញនូវរបាយការណ៍របស់ រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភាថា សន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ជាមធ្យម (CPI) ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើងប្រហែល 3.27% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ តម្លៃនៃទំនិញសំខាន់ៗជាច្រើនដូចជា អាហារ គ្រឿងឧបភោគបរិភោគ លំនៅដ្ឋាន អគ្គិសនី ទឹក ថ្លៃសិក្សា សាំង និងថ្លៃជួលទាំងអស់បានកើនឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក Tuan ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2.34 លានដុង/ខែ ដែលអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 រហូតមកដល់ពេលនេះ បើធៀបនឹងតម្លៃនៃការរស់នៅបច្ចុប្បន្ន គឺច្បាស់ជាលែងសមស្របទៀតហើយ។ ដោយសារតែជាមធ្យម ការចំណាយលើការរស់នៅអប្បបរមាតែម្នាក់ឯង (ថ្លៃអាហារ ការដឹកជញ្ជូន ថ្លៃភ្លើង និងថ្លៃទឹក ថ្លៃសិក្សារបស់កុមារ) នៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងលើសពី 4.5 - 5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

លោក ទួន បានមានប្រសាសន៍ថា “ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន ២,៣៤លានដុង/ខែ បើទោះបីជាគុណនឹងមេគុណខ្ពស់ក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជាច្រើន គឺគ្រប់គ្រាន់ចាប់ពីដើមខែដល់ថ្ងៃទី២០ ហើយសម្រាប់រយៈពេល ១០ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះ ពួកគេត្រូវរត់តាមជំនឿ និងមីកញ្ចប់។

ចាប់ពីពេលនោះមក លោក Tuan បានផ្តល់អនុសាសន៍យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ឱ្យរដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលពិចារណាកែសម្រួលការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 - មិនមែនរង់ចាំរហូតដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំដូចរយៈពេលមុនៗនោះទេ។ គណៈប្រតិភូ វីញ ឡុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងប្រាក់ខែទេ ប៉ុន្តែជាសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលជាបេះដូងរួមនៃបរិក្ខារដែលត្រូវមានកម្លាំងចិត្ត។ ទាល់តែមន្ត្រីមានជីវភាពគ្រប់គ្រាន់ ទើបពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការបម្រើ មានតែពេលមន្ត្រីរាជការមិនមានបន្ទុកលើអាហារ សម្លៀកបំពាក់ និងលុយកាក់ ទើបអាចចូលរួមចំណែកបាន”។

មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំធ្វើការក្រោមសម្ពាធច្រើន។

គណៈប្រតិភូ Mai Van Hai (Thanh Hoa) ក៏ទទួលស្គាល់ថា ក្រៅពីសមិទ្ធិផលនានា ការរៀបចំ និងរៀបចំគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិតក៏មានដែនកំណត់មួយចំនួនដែលត្រូវជំនះផងដែរ។ បើតាមលោក ហាយ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំធ្វើការក្រោមសម្ពាធខ្លាំង និងមានបន្ទុកការងារច្រើន ប៉ុន្តែគោលនយោបាយ និងរបបនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ និងមិនលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញកម្មាភិបាលឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។

ចំណងជើងរូបថត
ប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thanh Hoa លោក Mai Van Hai ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ Doan Tan/VNA

លោក ហាយ បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រីបន្តដឹកនាំការបញ្ចប់គម្រោងការងារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរតែមានយន្តការពិនិត្យកម្មាភិបាលតាមតម្រូវការការងារ និងទំនួលខុសត្រូវ។

លោក ម៉ៃ វ៉ាន់ហៃ បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​នៅ​ពេល​ខាង​មុខ​ត្រូវ​មាន​គោល​នយោបាយ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​មន្ត្រី​ថ្នាក់​ឃុំ និង​មន្ត្រី​រាជការ។

ចែករំលែកក្តីបារម្ភដូចគ្នា លោក Duong Van Phuoc (Da Nang) ក៏បានស្នើឱ្យសិក្សា និងចេញយន្តការគោលនយោបាយសមស្របសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ; បង្កើតយន្តការវិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូ និងយន្តការអនុញ្ញាតច្បាស់លាស់ ធានានូវភាពសកម្ម និងភាពបត់បែនសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

បើតាមលោក ភឿក ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវធ្វើការស្ទង់មតិនាពេលឆាប់ៗនេះ បង្កើតមុខតំណែងការងារ និងក្របខណ្ឌបុគ្គលិកអប្បបរមា ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ។ លោក ភឿក បានស្នើថា "ក្រសួងត្រូវណែនាំរដ្ឋាភិបាលឱ្យចេញយន្តការប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងទាក់ទាញមន្ត្រីឱ្យមកធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចលំបាក។ លើសពីនេះ គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីតាមមុខតំណែងការងារនៅតាមមូលដ្ឋាន"។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/nha-nuoc-can-quan-tam-den-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-20251029112210530.htm


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ទីក្រុងហូជីមិញទាក់ទាញការវិនិយោគពីសហគ្រាស FDI ក្នុងឱកាសថ្មី។
ទឹកជំនន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៅទីក្រុង Hoi An ឃើញពីយន្តហោះយោធារបស់ក្រសួងការពារជាតិ
"ទឹកជំនន់ដ៏ធំ" នៅលើទន្លេ Thu Bon បានលើសពីទឹកជំនន់ប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងឆ្នាំ 1964 ដោយ 0.14 ម៉ែត្រ។
ខ្ពង់រាបថ្ម Dong Van - សារមន្ទីរភូមិសាស្ត្ររស់នៅដ៏កម្រមួយក្នុងពិភពលោក

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

ស្ងើចសរសើរ 'Ha Long Bay on land' ទើបតែចូលដល់គោលដៅពេញនិយមបំផុតនៅលើពិភពលោក

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល