គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ - គន្លឹះក្នុងការដោះសោការលើកទឹកចិត្តរបស់អង្គការ

នៅថ្ងៃទី 29 និង 30 ខែតុលា សម័យប្រជុំពិភាក្សាស្តីពីសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅសាលប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី 15 សម័យប្រជុំលើកទី 10 បានប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងសាទរ។ បន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំ អ្នកបោះឆ្នោតភាគច្រើនមានអារម្មណ៍ច្បាស់ថាដង្ហើមនៃ "សកម្មភាព" នៅក្នុងសាលសភា Dien Hong ដែលជាកន្លែងរឿងប្រាក់ខែ ការងារ បរិស្ថាន និងគុណភាពនៃអភិបាលកិច្ចមូលដ្ឋានត្រូវបានដាក់នៅលើតុជារង្វាស់នៃកំណែទម្រង់។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។ រូបថត៖ Quang Khanh

ដោយយល់ស្របនឹងការយល់ឃើញរបស់ប្រតិភូ អ្នកបោះឆ្នោតបាននិយាយថា បញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ គឺជាគន្លឹះក្នុងការទប់ស្កាត់ការលើកទឹកចិត្តរបស់ឧបករណ៍ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែករបស់ពួកគេ។

វិមជ្ឈការត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងសមត្ថភាព និងជីវភាពរស់នៅរបស់អ្នកប្រតិបត្តិ។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច- សង្គម ឆ្នាំ២០២៥ និងផែនការឆ្នាំ២០២៦ តំណាងរដ្ឋសភាជាច្រើនបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះបញ្ហានៃប្រតិបត្តិការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិតក្នុងបរិបទនវានុវត្តន៍ក្នុងបរិបទរបស់រដ្ឋ។ ចាប់ពីរឿងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច រហូតដល់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់មូលដ្ឋាន ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជាយុទ្ធសាស្ត្រ ខ្លឹមសារនីមួយៗត្រូវបានតំណាងដោយស្មារតី អ្នកកែទម្រង់ ដោយឈរលើការអនុវត្ត និងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះអ្នកបោះឆ្នោត និង រដ្ឋសភា ។

អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនបានសម្តែងការយល់ស្របជាមួយនឹងទស្សនៈរបស់អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Quoc Han (Ca Mau) នៅពេលលោកមានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខាររដ្ឋបាលនាពេលថ្មីៗនេះ បានបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋាននៅតែមិនស្មើគ្នា។ វិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ការវិនិយោគសាធារណៈ ការកេងប្រវ័ញ្ចរ៉ែ ការអប់រំ និងការថែទាំសុខភាព នៅតែមានភាពត្រួតស៊ីគ្នា និងខ្វះភាពច្បាស់លាស់ក្នុងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាល។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Quoc Han (Ca Mau) ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ ហូ ឡុង

មតិពិភាក្សារបស់គណៈប្រតិភូ Nguyen Quoc Han បាន "វាយលុកជីពចរ" នៃ "បញ្ហាស្ទះ" ដ៏ធំបំផុតក្នុងប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតបច្ចុប្បន្ន។ ជាពិសេសនៅពេលដែលគណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «វិមជ្ឈការខ្លាំងដល់មូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់។ លុះត្រាតែអាជ្ញាធរ និងការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់ច្បាស់លាស់ ទើបអាចជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន បង្កើតភាពងាយស្រួលពិតប្រាកដសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។

“ពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខ្ញុំសូមផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល និងក្រសួង ស្ថាប័ននានាត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធច្បាប់ទាំងមូល ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្របភ្លាមៗ លុបបំបាត់ការចម្លង និងការត្រួតស៊ីគ្នា ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាព និងរលូនក្នុងទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រងពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋាន”។

អ្នកបោះឆ្នោតបានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលកំពុងបំពេញឯកសារជាបន្ទាន់ដើម្បីរាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយ ដែលនឹងបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ជាផ្លូវការសម្រាប់កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដោយជំនួសស្ថានការណ៍ "អូសបន្លាយជាបណ្តោះអាសន្ន" ក្នុងការរៀបចំបរិធាននាពេលកន្លងមក។ ដោយសារតែនៅពេលដែលគំរូថ្មីត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ មូលដ្ឋានជាច្រើនមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក និងការកំណត់ភារកិច្ច និងអំណាចជាក់លាក់។

អ្នកបោះឆ្នោតក៏សង្ឃឹមដែរថា ការសំយោគ និងការបែងចែកបុគ្គលិកជាផ្លូវការនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នា អនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតតាមការពិត ធានាថាមានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធ្វើការ និងមានមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់រៀបចំ ប្រើប្រាស់ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ "ភាពស្របច្បាប់" នៃអង្គការ និងបុគ្គលិកនឹងមិនត្រឹមតែជួយដល់មូលដ្ឋានឱ្យមានស្ថេរភាពឧបករណ៍របស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋផងដែរ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ដោយវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចឈានដល់ជាង 56% អ្នកបោះឆ្នោតរំពឹងថារដ្ឋាភិបាលនឹងបន្តពិនិត្យនិងវាយតម្លៃលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិដោយជៀសវាងស្ថានភាព "វិមជ្ឈការប៉ុន្តែមិនមានអំណាចគ្រប់គ្រាន់" "វិមជ្ឈការប៉ុន្តែខ្វះធនធាន" ។ ប្រជាពលរដ្ឋសង្ឃឹមថា រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនឹងស្តាប់ ស្រូបទាញ និងកែសម្រួលភ្លាមៗនូវបញ្ហា និងចំណុចខ្វះខាតពីការអនុវត្តនៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ពិតជាមានសិទ្ធិអំណាច លក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់នឹងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាពលរដ្ឋបានឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។

មុខតំណែងការងារ កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ - កង្វល់ របស់មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ

សម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមឆ្នាំ ២០២៥ និងការព្យាករណ៍ឆ្នាំ ២០២៦ កាន់តែមានភាពរស់រវើក នៅពេលដែលអនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quoc Tuan (Vinh Long) បានលើកឡើងដោយផ្ទាល់ថា៖ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល បរិមាណការងារកើនឡើង ប៉ុន្តែគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងមុខតំណែងការងាររបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋានស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកបោះឆ្នោតទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសនៅតំបន់ជនបទ និងតំបន់ភ្នំ បានឯកភាពយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍នោះ។ លោក Le Hoang Hung មន្ត្រីដីធ្លី និងសំណង់នៅខេត្ត Ha Tinh បានសម្តែងថា៖ «ស្តាប់ប្រតិភូ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលក្នុងឃុំ ការងារឥឡូវកើន៣ដង ប៉ុន្តែប្រាក់ខែនៅតែដដែល បើយើងបន្ត “ចាត់ចែងការងារដោយមិនធ្វើវិមជ្ឈការ” “កាត់បន្ថយបុគ្គលិកដោយមិនបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍” នោះមន្ត្រីមូលដ្ឋាននឹងដឹងតែពីវិធីចិញ្ចឹមខ្លួនឯង។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quoc Tuan (Vinh Long) ថ្លែងមតិ។ រូបថត៖ ហូ ឡុង

ពី Quang Tri, Lam Dong ទៅ Dong Thap អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនបានរាយការណ៍ពីស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ៖ មន្ត្រីត្រូវធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ការចំណាយលើការរស់នៅកើនឡើង ប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដបានថយចុះពី 10 ទៅ 12% ខណៈដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងសេវាសាធារណៈមិនត្រូវបានកែសម្រួល។ "គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ជជែកតវ៉ាអំពីលុយទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើយើងបន្តរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រ តើយើងអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែកយ៉ាងដូចម្តេច?" អ្នកបោះឆ្នោតម្នាក់មកពីទីក្រុង Nghe An បានសារភាព។ យល់ស្របនឹងសំណើរបស់ប្រតិភូ Mai Van Hai (Thanh Hoa) ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់បញ្ចប់ក្របខ័ណ្ឌការងារ និងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ។ លោកស្រី Hoang Thu Hang - ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅឃុំ Thai Nguyen បាននិយាយដោយក្តីរំភើបថា៖ “ការស្តាប់គណៈប្រតិភូនិយាយធ្វើឱ្យខ្ញុំកក់ក្តៅចិត្ត ព្រោះវាជាសំឡេងពិតរបស់អ្នកខាងក្នុង - អ្នកដែលយល់ថាប្រាក់ខែមិនមែនគ្រាន់តែជាប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការបញ្ជាក់ពីតម្លៃរបស់មន្ត្រីរាជការនៅមូលដ្ឋាន”។

ជាក់ស្តែងបញ្ហាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ គឺជាគន្លឹះក្នុងការដោះសោ កម្លាំងចិត្តរបស់បរិក្ខារ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងការរួមចំណែកប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។ «តួនាទីការងារ និងកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គឺជាបញ្ហាពីរដែលមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំដូចយើងព្រួយបារម្ភខ្លាំង យើងរំពឹងថា មជ្ឈិម និងរដ្ឋាភិបាលនឹងធ្វើវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដូច្នេះចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៦ មុខងាររាជការក្នុងទម្រង់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិតថ្មី មានភាពច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាព។ 2026 ជាបណ្ដោះអាសន្នដូចពេលនេះដែរ ជៀសមិនរួចទេដែលមានការព្រួយបារម្ភ” - លោកស្រី Nguyen Thuy - គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនពេញម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ Ha Tinh

កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្ងៃនេះ ប្រសិនបើធ្វើបានត្រឹមត្រូវ និងឆាប់រហ័ស នឹងក្លាយជាសារដ៏រឹងមាំពីរដ្ឋ ៖ អ្នកដែលបម្រើប្រជាជនត្រូវតែរស់នៅដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។ ដូចដែលឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានបញ្ជាក់ថា នេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជា “បដិវត្តន៍” ដែលផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននូវទស្សនវិជ្ជានៃការរៀបចំអំណាចនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដែលកម្លាំងរបស់ឧបករណ៍ចាប់ផ្តើមដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងការលះបង់របស់មនុស្សម្នាក់ៗនៅក្នុងនោះ។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-tien-luong-diem-then-chot-khoi-thong-dong-luc-bo-may-10393756.html