គោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីទាក់ទាញ គាំទ្រ និងឱ្យតម្លៃគ្រូបង្រៀន។

QNgTV - នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីទាក់ទាញ និងផ្តល់តម្លៃដល់គ្រូបង្រៀន (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ខែក្នុងមួយម៉ោងបង្រៀន និងលំនៅឋានផ្លូវការ)។

គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិពិសេសជាច្រើនសម្រាប់គ្រូបង្រៀនកំពុងត្រូវ បានក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ពិនិត្យឡើងវិញ។ (រូបថត៖ ហ្វៀន ង្វៀន)

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ទីពីរដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនបានចែងថា ក្នុងចំណោមគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ គាំទ្រ និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានការពិនិត្យសុខភាព និងការព្យាបាលជំងឺវិជ្ជាជីវៈតាមការកំណត់ដោយច្បាប់។ គ្រូបង្រៀនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារដ៏គ្រោះថ្នាក់ និងនឿយហត់ មានសិទ្ធិទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ។

គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនភាសាវៀតណាមដល់កុមារជនជាតិភាគតិចមុនពេលពួកគេចូលថ្នាក់ទីមួយ និងគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនថ្នាក់រួមបញ្ចូលគ្នានៃកម្រិតពីរផ្សេងគ្នា មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 50% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេក្នុងមួយម៉ោងបង្រៀន។ គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនថ្នាក់រួមបញ្ចូលគ្នានៃកម្រិតបីផ្សេងគ្នា មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 75% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេក្នុងមួយម៉ោងបង្រៀន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានចែងក្នុងប្រការនេះត្រូវបានបង់នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំសិក្សា ហើយមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬធានារ៉ាប់រង សុខភាព ទេ។

គ្រូបង្រៀនភាសាវៀតណាមដល់កុមារមត្តេយ្យសិក្សាដែលមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមការកំណត់។ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាកជាពិសេស ដែលមិនមានលំនៅដ្ឋាន មានសិទ្ធិជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់លំនៅដ្ឋាន ឬត្រូវបានផ្តល់លំនៅដ្ឋានរួមដោយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង ឬស្ថាប័នអប់រំ។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/nhieu-chinh-sach-thu-hut-ho-tro-trong-dung-nha-giao-6511841.html