នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំ និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នមួយមានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយកណ្តាល មូលដ្ឋានជាច្រើនមានគោលនយោបាយផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែម ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទីក្រុង Da Nang គាំទ្របន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

ទីក្រុង Da Nang បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្នុងទីក្រុង។

ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃសម្រេចចិត្តរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញនោះ ទីក្រុង Da Nang នឹងគាំទ្របន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង សម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នៅចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ទីក្រុងនឹងគាំទ្របន្ថែម 25% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងសម្រាប់រយៈពេលចូលនិវត្តន៍មុននេះ ត្រង់ចំណុច ខ ប្រការ 1 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

ចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃស្ថាប័នក្រុង ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយលើក ស្មើនឹង ១០០% នៃកម្រិតគាំទ្រ ត្រង់ចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ១២ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។

មជ្ឈមណ្ឌលដាណាង.jpg
មន្ត្រីរាជការធ្វើការនៅនាយកដ្ឋានច្រកចេញចូលតែមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល Da Nang ។ រូបថត៖ វៀតអាញ់

ក្នុងករណីមន្ត្រីវួដ ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងត្រូវការប្រាក់ ក៏ជាកម្មវត្ថុនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៣/២០២៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជានេះ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលយកគោលនយោបាយ និងរបបខ្ពស់ជាងនេះ។

លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងក៏បានអនុម័តលើសំណើរគោលនយោបាយគាំទ្រចំពោះករណីដែលមិនស្របតាមលក្ខខណ្ឌអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងជាថ្មី ប៉ុន្តែមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ រួមជាមួយនឹងមន្ត្រីដែលលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍តាមការចង់បានក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៥ - ២០៣០។

បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ រដ្ឋាភិបាល ករណីខាងលើនឹងត្រូវបានគាំទ្រមួយលើកទៀត ស្មើនឹង 50% នៃរបបនេះ តាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 2 មាត្រា 3 នៃក្រឹត្យលេខ 177 របស់រដ្ឋាភិបាល។

ចំណាយប្រាក់ជាង ២៣ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់មន្ត្រីដែលដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam ទើបតែបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចជំនួសដំណោះស្រាយលេខ 20 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ស្តីពីនិយ័តកម្មគោលនយោបាយគាំទ្រថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានអាយុក្រោម 1 ឆ្នាំធ្វើការឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬឈប់ធ្វើការមុនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅតំបន់នោះ ដំណាក់កាល 2025 - 2029។

តាមនោះ កម្រិតគាំទ្រសម្រាប់អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយនីមួយៗពីថវិកាខេត្តនឹងកើនឡើង 20% បើធៀបនឹងកម្រិតគាំទ្រចាស់។

តម្លៃប៉ាន់ស្មានសរុបសម្រាប់អនុវត្តដំណោះស្រាយគឺជាង ២៣,២៤ ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ថវិកាឧបត្ថម្ភដល់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សថ្នាក់ស្រុក អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក (៥៧នាក់) មានចំនួនជាង ១៧,៩៥ពាន់លានដុង; មុខវិជ្ជាគឺលេខា និងអនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំ (៤០នាក់) ដែលនឹងទទួលបានជំនួយជិត ៥,៣ពាន់លានដុង។

w z6331420284938 16bd13f275825bc091632e6c439d94d6 ជីហ្គាភិចសែលស្តង់ដារ v2 4x faceai 80279.jpeg
សម័យប្រជុំលើកទី ២៩ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam បានសម្រេចលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន។ រូបថត៖ ហាណាម

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែម។

ខេត្ត Quang Tri បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងតំបន់។

តាមនោះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមចំនួន ០,៥៥ ខែ សម្រាប់ការងាររៀងរាល់ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់អតិបរមា ២០០ លានដុង។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលលាឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 1.1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំការងារនីមួយៗ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្រិតជំនួយទាបបំផុតគឺ 6 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងអតិបរមាមិនលើសពី 200 លានដុង។

សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលចាកចេញពីមុខតំណែង ឬកាន់តំណែងទាបជាងដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៃប្រាក់ខែគោល 10 ខែ។ ដំណោះស្រាយខាងលើអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកមុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។

លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Tri ក៏បានដោះស្រាយ និងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានសិទ្ធិទទួលបានរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP (មិនអនុវត្តចំពោះស្ថាប័ន និងអង្គភាពបញ្ឈរ) ដោយមានពាក្យស្នើសុំរបប និងដំណោះស្រាយគោលនយោបាយដាក់ជូនមុនថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥។

អាស្រ័យហេតុនេះ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយ និងរបបដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនីមួយៗត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ០,២ ខែសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រហូតដល់អតិបរមា ១០០ លានដុង។

លោក Nguyen Dang Quang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានចែករំលែកថា គោលនយោបាយដាច់ដោយឡែកនេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ សម្រួលដល់ការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍។

ខេត្ត Quang Ngai ក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 33 ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការ កម្មាភិបាល និងកម្មករថ្នាក់ឃុំដែលមិនមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំនៅខេត្ត Quang Ngai ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2023 - 2025។

ទីក្រុង Da Nang ប្រកាស​កម្រិត​គាំទ្រ​ដល់​មន្ត្រី​ដែល​ធ្លាក់​ចុះ និង​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ទើបតែបានអនុម័តគោលនយោបាយគាំទ្រចំនួនពីរសម្រាប់ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងមន្ត្រីដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។