ក្នុងដំណើរការសម្រួល និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ដើម្បីប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គួបផ្សំនឹងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក បន្ថែមលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល មូលដ្ឋានជាច្រើនបានអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ខ្លួន ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែម និងធានាសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទីក្រុង Da Nang ផ្តល់ប្រាក់បន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍មួយដង សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ទីក្រុង Da Nang បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រមន្ត្រីរាជការ និយោជិតក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញក្នុងទីក្រុង។

ជាពិសេស សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលឡើងវិញ ទីក្រុង Da Nang នឹងផ្តល់បន្ថែម 50% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024។

សម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីខែទី 13 តទៅ ទីក្រុងផ្តល់បន្ថែម 25% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ 1 មាត្រា 7 នៃក្រឹត្យលេខ 178/2024 ។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នថ្នាក់ក្រុង ដែលត្រូវបំពេញការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយលើក ស្មើនឹង 100% នៃកម្រិតគាំទ្រ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ១២ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤។

កណ្តាលទីក្រុង Da Nang.jpg
មន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មច្រកចេញចូលតែមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាល Da Nang ។ រូបថត៖ វៀតអាញ់

ក្នុងករណីដែលមន្ត្រីឃុំ/សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានមុខងារដដែលៗ ហើយស្ថិតនៅក្រោមវិសាលភាពនៃដំណោះស្រាយលេខ 43/2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ស្តីពីការគាំទ្រក្រុមនេះ ពួកគេអាចជ្រើសរើសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយខ្ពស់ជាង។

លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងក៏បានអនុម័តលើសំណើស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់អ្នកដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងជាថ្មី ប៉ុន្តែមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក៏ដូចជាមន្ត្រីដែលលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០។

បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ករណីខាងលើនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 50% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 3 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 177 ។

ជាង 23 ពាន់លានដុងបានចំណាយដើម្បីគាំទ្រដល់មន្ត្រីដែលស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam ទើបតែបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចជំនួសដំណោះស្រាយលេខ 20 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ដែលកំណត់នូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានអាណត្តិការងារតិចជាងមួយអាណត្តិ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬឈប់ធ្វើការ ខណៈកំពុងរង់ចាំអាយុចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងខេត្តសម្រាប់រយៈពេល 2025 - 2029 ។

តាមនោះ កម្រិតគាំទ្រសម្រាប់អ្នកទទួលផលនីមួយៗនៃគោលនយោបាយពីថវិកាខេត្តនឹងកើនឡើង 20% បើធៀបនឹងកម្រិតមុន។

ការចំណាយប៉ាន់ស្មានសរុបសម្រាប់ការអនុវត្តដំណោះស្រាយគឺជាង 23.24 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ថវិកាជាង ១៧,៩៥ពាន់លានដុង នឹងត្រូវបែងចែកសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សថ្នាក់ស្រុក អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុក (៥៧នាក់); ហើយថវិកាជិត ៥,៣ពាន់លានដុង នឹងត្រូវបែងចែកទៅឱ្យលេខាធិការ និងអនុលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំ (៤០នាក់)។

w z6331420284938 16bd13f275825bc091632e6c439d94d6 ជីហ្គាភិចសែលស្តង់ដារ v2 4x faceai 80279.jpeg
សម័យប្រជុំលើកទី ២៩ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam បានសម្រេចលើបញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើន។ រូបថត៖ ហាណាម

មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលលាលែងពីតំណែង នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែម។

ខេត្ត Quang Tri បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត។

តាមនោះ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ០,៥៥ ខែពីខេត្ត សម្រាប់ឆ្នាំបម្រើការនីមួយៗ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរហូតដល់អតិបរមា ២០០ លានដុង។

សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលលាលែងពីតំណែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នបន្ថែម 1.1 ខែ នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើនីមួយៗ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមាចំនួន 6 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងអតិបរមា 200 លានដុង។

អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលលាលែងពីតំណែង ឬត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងទាបដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង 10 ខែនៃប្រាក់ខែគោល។ ដំណោះស្រាយនេះអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលលាលែងពីតំណែងមុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។

លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Tri ក៏បានដោះស្រាយ និងដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដូចមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/ND-CP (មិនអនុវត្តចំពោះស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធបញ្ឈរ) ដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំផលប្រយោជន៍ និងដំណោះស្រាយគោលនយោបាយមុនថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២៥។

តាមនោះ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង ០,២ ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើនីមួយៗ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរហូតដល់អតិបរមា ១០០ លានដុង។

លោក Nguyen Dang Quang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Tri បានចែករំលែកថា គោលនយោបាយជាក់លាក់នេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ សម្រួលដល់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល។

ខេត្ត Quang Ngai ក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៣ ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកមិនជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំ ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំក្នុងខេត្ត Quang Ngai ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥។

ទីក្រុង Da Nang ប្រកាស​កម្រិត​គាំទ្រ​ដល់​មន្ត្រី​ដែល​មាន​ការ​ធ្លាក់​ចុះ និង​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​អាយុ ។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Da Nang ទើបតែបានអនុម័តគោលនយោបាយចំនួនពីរ ដើម្បីគាំទ្រករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ និងមន្ត្រីដែលទទួលរងនូវការថយចុះដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។