តើក្រុមគ្រូបង្រៀនណាខ្លះដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសរហូតដល់ 150% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ?

យោងតាមសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន មានក្រុមចំនួន ៥ ដែលនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន។

មេរៀនរបស់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ Pom Lot ខេត្ត Dien Bien ។ រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម

សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនកំពុងត្រូវ បានក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល អនុញ្ញាតឱ្យមានមតិយោបល់ជាសាធារណៈចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី 19 ខែធ្នូ។ បន្ថែមពីលើប្រភេទបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើឡើងនូវក្រុមចំនួនបួនបន្ថែមទៀត រួមមាន៖

ក្រុមទី 1 រួមមានបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យពិសេស និងសមិទ្ធផលខ្ពស់ក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា និងសិប្បកម្មប្រពៃណីដែលសមស្របសម្រាប់ការបង្រៀនដូចដែលរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ បុគ្គលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិកម្រិត 4 ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងបុគ្គលដែលទទួលបានងារជា "វេជ្ជបណ្ឌិតឆ្នើម" "សិល្បករឆ្នើម" ឬ "សិប្បករឆ្នើម" ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

ក្រុមទី 2 រួមមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមាន GPA "ល្អ" ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗ និងចាំបាច់ទាក់ទងនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម វិស័យដែលមានការចុះឈ្មោះចូលរៀនពិបាក ប៉ុន្តែមានតម្រូវការខ្ពស់ក្នុងសង្គម វិស័យឯកទេសផ្នែកសិល្បៈ និងកីឡា និងវិស័យឯកទេសផ្នែកការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដូចដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រ គម្រោង និងផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកបង្រៀនដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អ្នកស្ម័គ្រចិត្តក្រុមទី 3 នឹងធ្វើការនៅតាមស្ថាប័នអប់រំនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស។

ក្រុមទី៤ មានជនជាតិភាគតិចដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទជនជាតិភាគតិចតូចៗបំផុត ដូចដែលបានកំណត់ដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលពួកគេស្ម័គ្រចិត្តធ្វើការនៅតាមស្ថាប័នអប់រំដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលជនជាតិភាគតិចតូចៗទាំងនោះរស់នៅ។

លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងសិស្សានុសិស្សនៅទីក្រុងហាណូយ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ បុគ្គលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមទាំងបួននេះនឹងត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

ចំពោះក្រុមទី 1 ពេលជ្រើសរើស បុគ្គលនឹងត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាគ្រូបង្រៀន ឬសាស្ត្រាចារ្យ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញទៅតាមមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ។

សមាជិកក្រុមទី 2 មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 150% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេរយៈពេល 5 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើស។ ពួកគេក៏ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលទទួលបានហិរញ្ញប្បទានពីថវិការដ្ឋផងដែរ។

ក្រុមទី 3 ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលពិបាកជាពិសេស។ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិករយៈពេលពីរឆ្នាំ និងបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បងរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ក្រុមនេះនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានការឡើងប្រាក់ខែមុនកំណត់ ហើយអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការសរសើរក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗដូចដែលបានកំណត់។

ក្រុមទី៤ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១៥០% នៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេរយៈពេល ៥ ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ២ ឆ្នាំ និងបញ្ចប់រយៈពេលសាកល្បង (ប្រសិនបើមាន) ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានតម្លើងឋានៈដល់កម្រិតប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុនកាលវិភាគ។ ពួកគេក៏នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ទាំងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិផងដែរ។

បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនៅពេលប្រកាសឱ្យប្រើ ក្រុមទាំងនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក និងស្ថាប័នអប់រំ។

នេះ​បើ​តាម​លោក ដាន វីត។

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-nao-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-529557.html