 |
មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមាន:
១- និយោជិតដែលទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅចំណុច a, b, c, g, h, i, k, l, m និង n, ប្រការ 1 និងប្រការ 2 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, b, c, i, k, l ប្រការ 1 និង ប្រការ 2 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សា អនុវត្ត ឬធ្វើការក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយនៅតែទទួលបានប្រាក់ខែក្នុងប្រទេស ត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។
២- ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដូចមានចែងក្នុងចំណុច m ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរួមមានៈ
ក- ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវបង់ពន្ធតាមវិធីប្រកាស។
ខ- ម្ចាស់គ្រួសារអាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច A ខាងលើត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2029។
៣- មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ២ ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាកម្មសិទ្ធិរបស់មុខវិជ្ជាជាច្រើនដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖
ក- មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 2 ខាងលើក៏ជាមុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនុចមួយ b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h និង g, ប្រការ 1, មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់មកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ទៅតាមមុខវិជ្ជាដែលត្រូវគ្នាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពិន្ទុ b, i, c, đ, e, h ឬ g, ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមលំដាប់អាទិភាព;
ខ- មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច n ប្រការ ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាមុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុចមួយ b, c, d, dd, e, i, a, l និង k, ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត យោងទៅតាមចំណុចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ចំណុចដែលត្រូវគ្នា ។ e,i,a,l ឬ k ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមលំដាប់អាទិភាព។
៤- មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ៧ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមាន៖
- អ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពិការប្រចាំខែ;
- ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែ តាមអនុក្រឹត្យលេខ ០៩/១៩៩៨/ន-ស.ជ ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៩៨ របស់ រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមអនុក្រឹត្យលេខ ៥០/កប ចុះថ្ងៃទី ២៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៩៥ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការចំណាយលើការរស់នៅរបស់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ និងក្រុង។
- អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 91/2000/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហាឆ្នាំ 2000 របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍នៅពេលឈប់ទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 613/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ ដែលរយៈពេលនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារបានផុតកំណត់។
- ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៤២/២០០៨/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ២០០៨ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្តីពីការអនុវត្តរបបសម្រាប់ទាហានដែលចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីសង្គ្រោះប្រទេសដែលមានការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពតិចជាង 20 ឆ្នាំដែលត្រូវបានរំសាយនៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ និងត្រឡប់ទៅវិញ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 38/2010/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចលេខ 142/2008/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 27 ខែតុលា ឆ្នាំ 2008 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការអនុវត្តរបបសម្រាប់ទាហានដែលចូលរួមក្នុងសង្រ្គាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក ដើម្បីជួយសង្រ្គោះប្រទេសដែលមានកងទ័ព និងកងទ័ពតិចជាង 20 ឆ្នាំ។ ត្រឡប់ទៅតំបន់របស់ពួកគេ; សេចក្តីសម្រេចលេខ 53/2010/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 20 ខែសីហា ឆ្នាំ 2010 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី គ្រប់គ្រងរបបសម្រាប់មន្ត្រីសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន និងទាហានដែលបានចូលរួមក្នុងសង្គ្រាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងសហរដ្ឋអាមេរិក ជាមួយនឹងសេវាកម្មតិចជាង 20 ឆ្នាំនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ដែលបានលាឈប់ពីការងារ ហើយត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 62/2011/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយចំពោះមុខវិជ្ជាដែលបានចូលរួមក្នុងសង្រ្គាមដើម្បីការពារមាតុភូមិ បំពេញបេសកកម្មអន្តរជាតិនៅកម្ពុជា និងជួយប្រទេសឡាវក្រោយថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 1975 ដែលត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញពីជួរកងទ័ព ឬលាឈប់ពីការងារ។
-ប្រជាពលរដ្ឋទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ យោងតាមមាត្រា២៣ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
៥- មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោង និងមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែគិតតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យនេះទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាសាកល្បងដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។
ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម
ការចុះឈ្មោះចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការចេញសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 28 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមរយៈគ្រួសារអាជីវកម្ម សហគ្រាស សហករណ៍ ឬសហករណ៍ដែលចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រង ត្រូវអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 ខាងលើ និងចំណុច n ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើចុះឈ្មោះចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយផ្ទាល់ជាមួយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវគោរពតាមបញ្ញត្តិក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 28 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច g ប្រការ ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវបញ្ជូនពាក្យស្នើសុំដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ២៧ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមមុននឹងចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។
ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការដែលគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ មុនពេលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាសមាជិកនៃទីភ្នាក់ងារតំណាងនៃសាធារណៈរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមនៅបរទេស ត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់ការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច h ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ២៨ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
ប្រាក់ខែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ខ ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការងារ ឬមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងៗទៀត រួមមានៈ
ក - ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមការងារ ឬមុខតំណែងដែលគណនាតាមពេលវេលា (តាមខែ) នៃការងារ ឬមុខតំណែងតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនិយោជកសាងសង់តាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងមាត្រា ៩៣ នៃក្រមការងារ ដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ខ - ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ទូទាត់លើកត្តាដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ ភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ លក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម ដែលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុង ក មិនបានគិតគូរ ឬមិនបានគិតគូរពេញលេញ ត្រូវបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ខែដែលអាស្រ័យលើ ឬប្រែប្រួលទៅតាមផលិតភាពការងារ ដំណើរការការងារ និងគុណភាពការងាររបស់និយោជិត។
គ- ចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបានកំណត់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់មួយ រួមជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងបានបង់ទៀងទាត់ និងស្ថិរភាពក្នុងកំឡុងពេលទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នីមួយៗ។ មិនរាប់បញ្ចូលចំនួនបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលអាស្រ័យលើ ឬប្រែប្រួលទៅតាមផលិតភាពការងារ ដំណើរការការងារ និងគុណភាពនៃការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិត។
ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុចទី១ ប្រការ១ មាត្រា២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួលម៉ោង ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងដោយចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងខែដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃដោយចំនួនថ្ងៃធ្វើការក្នុងខែ ដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីកិច្ចសន្យាការងារយល់ព្រមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយចំនួនសប្តាហ៍ធ្វើការក្នុងខែ ដូចដែលបានព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។ ក្នុងករណីប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅឋានទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលមានចែងក្នុងចំណុច ឃ ប្រការ ១ មាត្រា ៣១ នៃច្បាប់ស្តីពី។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុចទី ១ ប្រការ ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមុខវិជ្ជានេះមានសិទ្ធិទទួលបានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ក្នុងករណីដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបង់ជូននិយោជិតជារូបិយប័ណ្ណបរទេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានគណនាជាប្រាក់វៀតណាមដុង ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជារូបិយប័ណ្ណបរទេសបំប្លែងទៅជាដុងវៀតណាមតាមអត្រាប្តូរប្រាក់ជាមធ្យមនៃអត្រាទិញដោយការផ្ទេរប្រាក់វៀតណាមដុងជារូបិយប័ណ្ណបរទេសដែលប្រកាសដោយធនាគារពាណិជ្ជរបស់រដ្ឋចំនួន 4 នៅចុងថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 និងថ្ងៃទី 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំចុងក្រោយនៃខែកក្កដា។ ឆ្នាំ; ក្នុងករណីដែលថ្ងៃនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាក អត្រាប្តូរប្រាក់នៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់នឹងត្រូវប្រើប្រាស់។
កម្រិតវិភាគទាន វិធីសាស្រ្ត និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជក
ក្រឹត្យនេះកំណត់អត្រាវិភាគទាន វិធីសាស្រ្ត និងរយៈពេលទូទាត់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរបស់និយោជិត និងនិយោជក ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ៣៣ និង ៣៤ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់លម្អិតដូចខាងក្រោម៖
មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច k ប្រការ ១ មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមិនធ្វើការ និងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេល ១៤ ថ្ងៃធ្វើការ ឬលើសពីនេះក្នុងមួយខែ និយោជិត និងនិយោជកមិនត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែនោះទេ។
ប្រភព៖ https://baodautu.vn/those-who-must-participate-in-social-hiem-bao-hiem-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html
Kommentar (0)