Quang Nam គ្រប់គ្រងកម្រិតគាំទ្របន្ថែមមួយដង

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ២៦ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានឯកភាពផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រកិច្ចសន្យាការងារដែលលែងត្រូវការតទៅទៀតនៅពេលរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងខេត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៣-២០២៥។រូបភាព៖ អិន.ឌី.

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 26 ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam (អាណត្តិ X) បានឯកភាពផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រកិច្ចសន្យាការងារដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល 2023 - 2025។

ទាក់ទងនឹងយន្តការគាំទ្រ ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នឹងមានជំនួយបន្ថែមមួយដងស្មើនឹង ៧០% នៃអត្ថប្រយោជន៍សរុប យោងតាមគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិកដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ២៩ ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ ប៉ុន្តែមិនតិចជាង ៥០ លានដុង។

ក្នុងករណីមានការបញ្ចប់ការងារភ្លាមៗ ជំនួយបន្ថែមនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅពេលមួយស្មើនឹង 80% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុប យោងតាមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 29 ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 50 លានដុង។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Nam គ្រោងនឹងបែងចែកថវិកាប្រមាណ ២,២ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់កិច្ចសន្យាការងារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីការបញ្ឈប់ការងារភ្លាមៗ ប៉ុន្តែមិនរីករាយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្ររបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត កំណត់កម្រិតគាំទ្រតែមួយដង ទៅតាមពេលវេលាធ្វើការ ដោយមានការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (ម៉ោងធ្វើការមិនបន្ត ដោយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង នឹងត្រូវបង្គរ)។

ជាពិសេស អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 30 លានដុង; អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ: 40 លានដុង; អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ 10 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ 50 លានដុង។

មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបាន៖ មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងឯកទេស និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរួមគ្នានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលហួសកម្រិតដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ អំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ។ ឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ ២០២៥ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ២៩ ចុះថ្ងៃទី ៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ របស់រដ្ឋាភិបាល។

មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមរបបគាំទ្រ និងកិច្ចសន្យាការងារសេវាកម្មរយៈពេលមិនកំណត់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111; កិច្ចសន្យាការងារ និងសេវាកម្មរយៈពេលថេរ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១១១ អនក្រ.បក ដែលមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាមានកាលកំណត់ បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ដោយអនុក្រឹត្យលេខ ៦៨ ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០០០ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ លេខ ១៦ ខែវិច្ឆិកា ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែវិច្ឆិកា ឬ ក្រ. ឆ្នាំ 2018 របស់រដ្ឋាភិបាល វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន ស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ លើកកម្ពស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួនក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលហួសសុពលភាពនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ ក្នុងឆ្នាំ 2025។

ករណីទាំងនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html