Quang Nam គ្រប់គ្រងកម្រិតគាំទ្របន្ថែមមួយដង

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ២៦ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានឯកភាពចេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រកិច្ចសន្យាការងារដែលលែងមានពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ-សង្កាត់ឡើងវិញក្នុងខេត្តសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៣ - ២០២៥។រូបភាព៖ អិន.ឌី.

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 26 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Nam (អាណត្តិ X) បានឯកភាពផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រកិច្ចសន្យាការងារដែលលែងត្រូវការតទៅទៀតនៅពេលរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងខេត្ត ដំណាក់កាល 2023 - 2025។

ទាក់ទងនឹងយន្តការគាំទ្រ ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ជំនួយបន្ថែមនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅពេលមួយស្មើនឹង 70% នៃអត្ថប្រយោជន៍សរុប យោងតាមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 29 ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 50 លានដុង។

ក្នុងករណីមានការបញ្ចប់ការងារភ្លាមៗ ជំនួយបន្ថែមនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនមួយលើកស្មើនឹង 80% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុប យោងតាមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ 29 ប៉ុន្តែមិនតិចជាង 50 លានដុង។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Quang Nam គ្រោងនឹងបែងចែកថវិកាប្រមាណ ២,២ពាន់លានដុង ដើម្បីគាំទ្រដល់កិច្ចសន្យាការងារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយ។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីការបញ្ឈប់ការងារភ្លាមៗ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានគោលនយោបាយគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តកំណត់កម្រិតគាំទ្រមួយលើក ដោយផ្អែកលើរយៈពេលការងារ ដោយមានការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (រយៈពេលធ្វើការមិនបន្តដោយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងនឹងត្រូវបង្គរ)។

ជាពិសេស អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 30 លានដុង; អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ: 40 លានដុង; អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ 10 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ 50 លានដុង។

មុខវិជ្ជាដែលអាចអនុវត្តបាន៖ មនុស្សធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលបំពេញការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងឯកទេស និងប័ណ្ណការងារវិជ្ជាជីវៈរួមគ្នានៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 111 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលហួសកម្រិតដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការរៀបចំឡើងវិញនូវធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងថ្នាក់ឃុំ 20 រយៈពេល 20 -ឆ្នាំ២០២៥ មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងការលាលែងពីតំណែងភ្លាមៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ២៩ ចុះថ្ងៃទី០៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៣ របស់ រដ្ឋាភិបាល ។

មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារផ្នែកសេវាកម្ម និងការគាំទ្ររយៈពេលមិនកំណត់តាមក្រឹត្យលេខ 111; កិច្ចសន្យាការងារ និងសេវាកម្មរយៈពេលថេរ តាមក្រិត្យលេខ 111 ដែលមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់តាមក្រិត្យលេខ 68 ចុះថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2000 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួននៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ថ្ងៃទី 21 ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2000 ឬថ្ងៃទី 11 ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2000 ក្រឹត្យលេខ 1018 ចុះថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2000។ រដ្ឋាភិបាលធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីរាជការសាធារណៈ និងការអនុវត្តរបបកិច្ចសន្យាសម្រាប់ប្រភេទការងារមួយចំនួនក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលហួសសុពលភាពនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥។

ករណីទាំងនេះត្រូវបានអនុម័តឱ្យឈប់សម្រាកក្នុងរយៈពេល 3 ខែ គិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html