រដ្ឋសភា​បាន​ពិភាក្សា​អំពី​ផែនការ​ដក​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ និង​រយៈពេល​នៃ​ការ​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង។

ក្នុងអំឡុងសម័យប្រជុំថ្ងៃនេះ ប្រតិភូ រដ្ឋសភា នឹងពិភាក្សាអំពីបញ្ហាចម្រូងចម្រាសមួយចំនួននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ ចំណុចសំខាន់ៗដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍រួមមានវិធីសាស្រ្តសមហេតុផលបំផុតសម្រាប់ការដកប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាប្រាក់ដុំ និងការធ្វើឱ្យរយៈពេលវិភាគទានខ្លីជាងមុនដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការអភិវឌ្ឍដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករ នៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រូបថត៖ តៃសឺន

ដោយបន្តរបៀបវារៈនៃសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ខែឧសភា រដ្ឋសភានឹងពិភាក្សានៅក្នុងសាលប្រជុំពេញអង្គលើបញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ មុនពេលពិភាក្សា លោកស្រី ង្វៀន ធុយអាញ់ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា នឹងបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលមតិយោបល់ និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សារបស់រដ្ឋសភា ស្ថាប័នធ្វើបទបង្ហាញ និងស្ថាប័នទទួលបន្ទុកផ្ទៀងផ្ទាត់នឹងសម្របសម្រួលដើម្បីពន្យល់ និងបញ្ជាក់អំពីបញ្ហាមួយចំនួនដែលលើកឡើងដោយតំណាងរដ្ឋសភា។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលជាកង្វល់របស់សាធារណជនយ៉ាងខ្លាំងនៅតែជាការរចនាសមហេតុផលបំផុតសម្រាប់ការដកអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំៗ។ ចាប់តាំងពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ត្រូវបានចេញផ្សាយជាលើកដំបូងសម្រាប់មតិយោបល់សាធារណៈ នេះគឺជាបញ្ហាដែលទទួលបានការចូលរួមជាច្រើនពីអ្នកជំនាញ និងកម្មករ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានស្នើឡើងនូវជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាប្រាក់ដុំ៖ ជម្រើសទី 1 អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតដែលគ្មានការងារធ្វើរយៈពេល 12 ខែដកប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេជាប្រាក់ដុំ។ ជម្រើសទី 2 កំណត់និយោជិតឱ្យដកប្រាក់មិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលពួកគេបានរួមចំណែកទៅក្នុងមូលនិធិអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព។ នៅក្នុងការដាក់ស្នើរបស់ខ្លួនទៅកាន់រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ថា ក្នុងរយៈពេល 7 ឆ្នាំចាប់តាំងពីការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មនុស្សជាង 476,000 នាក់ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាប្រាក់ដុំបានចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ និងមានអាយុ 40 ឆ្នាំ ឬចាស់ជាងនេះ។ លើសពីនេះ មនុស្សជាង 53,000 នាក់ដែលបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាប្រាក់ដុំ ពីព្រោះពួកគេមិនទាន់បានបញ្ចប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៅឡើយទេ។ ហើយមនុស្សជាង 20,000 នាក់ដែលនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មិនទាន់បានបញ្ចប់រយៈពេលវិភាគទានដែលត្រូវការ ត្រូវធ្វើការទូទាត់ជាប្រាក់ដុំសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើរយៈពេលចូលរួមចំណែកអប្បបរមានៅតែមានរយៈពេល 20 ឆ្នាំ បុគ្គលទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះ ការកាត់បន្ថយរយៈពេលចូលរួមចំណែកអប្បបរមាមកត្រឹម 15 ឆ្នាំនឹងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមយឺត (ចាប់ផ្តើមពីអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលមានការចូលរួមវិភាគទានមិនទៀងទាត់ ដែលបណ្តាលឱ្យមិនមានការបង្គរវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៅពេលចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទូទាត់ជាដុំ។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលទាំងនេះអាចទាបជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលចូលរួមចំណែកយូរជាងនេះ ប្រសិនបើប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬប្រាក់ចំណូលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលទាំងនេះ ដែលពីមុនមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងបានទទួលការទូទាត់ជាដុំ (ប្រសិនបើពួកគេមិនបានជ្រើសរើសចូលរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់) ឥឡូវនេះនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ។ ដូច្នេះ ទោះបីជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានកម្រិតមធ្យមជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលចូលរួមចំណែកយូរជាងនេះក៏ដោយ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែដែលមានស្ថេរភាព ដែលត្រូវបានកែតម្រូវជាប្រចាំដោយរដ្ឋ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង សុខភាព នឹងធានាបាននូវជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

Laodong.vn

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo