បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងសម្រាប់នាយឧត្តមសេនីយ៍ វរសេនីយ៍ទោ និងអនុសេនីយ៍ទោ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសារាចរណែនាំលេខ ១៨ យ៉ាងច្បាស់លាស់ អំពីលក្ខខណ្ឌនៃការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនកាលកំណត់។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាលើការឡើងឋានៈយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងឋានៈយោធា។

សារាចរនេះចែងថា មន្ត្រីដែលមានឋានៈបច្ចុប្បន្នទាបជាងឋានៈខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេពីរ ឬច្រើន ហើយដែលសម្រេចបានសមិទ្ធផលលេចធ្លោខ្លាំង អាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈរហ័ស នៅពេលទទួលបានការសរសើរមួយក្នុងចំណោមការសរសើរដែលទទួលបាន។

ទាំងនេះរួមមាន៖ មេដាយផ្កាយមាស; មេដាយ ហូជីមិញ ; មេដាយឯករាជ្យថ្នាក់ទីមួយ; មេដាយគុណសម្បត្តិយោធាថ្នាក់ទីមួយ; មេដាយពលកម្មថ្នាក់ទីមួយ; មេដាយការពារជាតិថ្នាក់ទីមួយ; មេដាយប្រយុទ្ធថ្នាក់ទីមួយ; ងារជាវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធប្រជាជន; ងារជាវីរបុរសពលកម្ម; និងរង្វាន់ហូជីមិញ។

កងទ័ពកំពុងហ្វឹកហាត់សម្រាប់ក្បួនដង្ហែនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា។ (រូបថត៖ ថាច់ ថាវ)

សារាចរនេះក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្នុងរយៈពេលកាន់តំណែង ការឡើងឋានៈទៅឋានៈខ្ពស់ជាងអាចត្រូវបានពិចារណាតែម្តងគត់ ដោយលើសពីមួយឋានៈ។ ការពិចារណានឹងធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីមន្ត្រីទទួលបានការសម្រេចចិត្តសរសើរ។ ករណីពិសេសដែលមិនបានបញ្ជាក់នឹងត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ពិចារណាការឡើងឋានៈមុនអាយុទៅកាន់ឋានៈខ្ពស់ជាង។

ទាក់ទងនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការឡើងឋានៈមុនកាលកំណត់ សារាចរបានចែងថា មន្ត្រីអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈមុនកាលកំណត់ នៅពេលដែលពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារទាំងអស់សម្រាប់ការឡើងឋានៈលឿន ប៉ុន្តែឋានៈបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេគឺទាបជាងមួយឋានៈទាបជាងកម្រិតអតិបរមានៃឋានៈខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មុខតំណែង ឬងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។ ការឡើងឋានៈមុនកាលកំណត់អាចត្រូវបានពិចារណាបន្ទាប់ពីមន្ត្រីទទួលបានការសម្រេចចិត្តសរសើរ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ/ស្តង់ដារមួយទៀតគឺថា ប្រសិនបើឋានៈយោធាបច្ចុប្បន្នរបស់បុគ្គលម្នាក់ទាបជាងឋានៈមួយ ឬច្រើនទាបជាងកម្រិតអតិបរមានៃឋានៈខ្ពស់បំផុតសម្រាប់តំណែង ឬងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ហើយពួកគេបានទទួលការសរសើរមួយក្នុងចំណោមទម្រង់ដូចខាងក្រោម ពួកគេអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈក្នុងរយៈពេល 24 ខែគិតចាប់ពីពេលវេលាកំណត់។

ទាំងនេះគឺជាទម្រង់នៃការសរសើរ៖ លំដាប់ឯករាជ្យ ថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; លំដាប់គុណសម្បត្តិយោធា ថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; លំដាប់ពលកម្ម ថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; លំដាប់ការពារជាតិ ថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; លំដាប់គុណសម្បត្តិប្រយុទ្ធ ថ្នាក់ទី ២ និងទីបី; និងលំដាប់នៃភាពក្លាហាន។

លើសពីនេះ ការពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈមុនកាលកំណត់ក៏ផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលថាឋានៈបច្ចុប្បន្នទាបជាងកម្រិតអតិបរមានៃឋានៈខ្ពស់បំផុតសម្រាប់មុខតំណែង ឬមុខតំណែងដែលកាន់ ហើយថាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំក្នុងរយៈពេលនៃការកាន់ឋានៈបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលនោះបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងមុន ដែលធ្លាក់ក្រោមករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការឡើងឋានៈមុនកាលកំណត់ មិនលើសពី 12 ខែ។

នេះអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសាស្ត្រាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង ឬវេជ្ជបណ្ឌិតដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឯកទេសរបស់ពួកគេ (ការឡើងឋានៈទៅកាន់ឋានៈខ្ពស់ជាងមុនតាមកាលវិភាគត្រូវបានពិចារណាតែម្តងគត់)។

ប្រភេទមួយទៀតរួមមានការទទួលបានសមិទ្ធផលកិត្តិយសមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលកិត្តិយសដូចខាងក្រោម៖ ទាហានត្រាប់តាមជាតិ; ទាហានត្រាប់តាមកងទ័ព; រង្វាន់ ឬមេដាយក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាតិ ឬព្រឹត្តិការណ៍កីឡា ឬការប្រកួតប្រជែង ឬព្រឹត្តិការណ៍កីឡានៅកម្រិតក្រសួង ឬវិស័យ; មេដាយ ឬរង្វាន់ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍កីឡាយោធាអន្តរជាតិ; មន្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការ រក្សាសន្តិភាព របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ និងទទួលបានពានរង្វាន់សរសើរ ឬខ្ពស់ជាងនេះ; អ្នកដឹកនាំគម្រោង ឬអ្នកផ្តួចផ្តើមគម្រោង ឬគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់ "យុវជនច្នៃប្រឌិតក្នុងកងទ័ព"; យុវជនឆ្នើមជាតិ; យុវជនឆ្នើមកងទ័ព...

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការពិចារណាលើការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់

សារាចរលេខ ១៨ ក៏បានចែងផងដែរថា មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលទទួលបានប្រាក់សរសើរមួយទម្រង់ដូចដែលបានកំណត់ខាងលើ អាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់។ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សរសើរមួយទម្រង់ដូចដែលបានកំណត់ខាងលើ អាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់មិនលើសពី ២៤ ខែ។

ចំពោះមន្ត្រីដែលមានឋានៈជាវរសេនីយ៍ឯក ឬអនុសេនីយ៍ឯក ដែលទទួលបានលិខិតសរសើរមួយក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ពួកគេអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់។ ការទទួលបានលិខិតសរសើរមួយក្នុងចំណោមទម្រង់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏អាចធ្វើឱ្យពួកគេមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់មិនលើសពី 24 ខែមុនកាលកំណត់ផងដែរ។

លើសពីនេះ បេក្ខជនត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការឡើងឋានៈទៅកាន់ឋានៈខ្ពស់ជាងមុនកាលវិភាគដូចដែលមានចែងក្នុងសារាចរ ហើយអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកំណត់មិនលើសពី 12 ខែមុនកាលវិភាគ។

ប្រសិនបើនិយោជិតសម្រេចបានសមិទ្ធផលច្រើនក្នុងរយៈពេលកាន់តំណែងរបស់ពួកគេ មានតែសមិទ្ធផលមួយប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ (សមិទ្ធផលដែលនៅសល់នឹងមិនត្រូវបានរក្សាទុកទេ)។ ប្រសិនបើមិនទាន់ត្រូវបានពិចារណា សមិទ្ធផលមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលដែលសម្រេចបាននឹងត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ការពិចារណានៅក្នុងការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់បន្ទាប់។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html