ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយគ្រប់គ្រងកម្រិត រយៈពេល និងពេលវេលានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
ដូច្នោះហើយ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃ 6 ខែចុងក្រោយបំផុតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ សម្រាប់រាល់ 12 ខែនៃការរួមចំណែករហូតដល់ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 03 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 01 ខែទៀត ប៉ុន្តែរយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺ 12 ខែ។
ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាថ្ងៃធ្វើការទី 11 គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។
និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រង សុខភាព រួមទាំងរយៈពេលនៃការព្យួរអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 41 នៃច្បាប់នេះ។ និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង សុខភាពរបស់ពួកគេ ដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ជារៀងរាល់ខែ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងដល់អង្គការសេវាការងារសាធារណៈដែលពួកគេកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអំពីការស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេ។
ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 រក្សារូបមន្តសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែបានបន្ថែមពិដានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា និងកំណត់ឡើងវិញនូវរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html
Kommentar (0)