បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នា មុនពេលនិយោជិតក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

Báo Lào Cai•23/07/2025

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — កម្មករកំពុងដំណើរការទាមទារអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហាណូយ ។

ច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០២៥ ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦ បានចែងអំពីចំនួនទឹកប្រាក់ រយៈពេល និងពេលវេលានៃអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ ដែលប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយមុនពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ជាធរមានក្នុងខែចុងក្រោយនៃប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ សម្រាប់រាល់ការរួមចំណែកពី 12 ទៅ 36 ខែ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ សម្រាប់រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើបន្ថែម 1 ខែ ប៉ុន្តែរយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើគឺ 12 ខែ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបញ្ចូលទៅថ្ងៃទី 11 នៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។

កម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព រួមទាំងរយៈពេលនៃការផ្អាកប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើជាបណ្តោះអាសន្នដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ៤១ នៃច្បាប់នេះ។ អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើទទួលបានប្រាក់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

ខណៈពេលកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ កម្មករនិយោជិតត្រូវតែរាយការណ៍ពីសកម្មភាពស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេទៅកាន់អង្គការសេវាការងារសាធារណៈដែលពួកគេកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជារៀងរាល់ខែ។

ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០១៣ ច្បាប់ការងារឆ្នាំ ២០២៥ រក្សារូបមន្តសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែបន្ថែមពិដានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា និងកំណត់ឡើងវិញនូវរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ។

kinhtedothi.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html