បទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នា មុនពេលនិយោជិតក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

Báo Lào Cai•23/07/2025

Người lao động làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. — កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហាណូយ ។

ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ដោយគ្រប់គ្រងកម្រិត រយៈពេល និងពេលវេលានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ដូច្នោះហើយ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៃ 6 ខែចុងក្រោយបំផុតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ ឬការបញ្ចប់ការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានប្រកាសដោយ រដ្ឋាភិបាល ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ សម្រាប់រាល់ 12 ខែនៃការរួមចំណែករហូតដល់ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 03 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ 01 ខែទៀត ប៉ុន្តែរយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺ 12 ខែ។

ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគឺជាថ្ងៃធ្វើការទី 11 គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។

និយោជិតដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរួមទាំងរយៈពេលនៃការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 41 នៃច្បាប់នេះ។ អ្នកទទួលផលគ្មានការងារធ្វើមានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេដែលបង់ដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ជារៀងរាល់ខែ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងដល់អង្គការសេវាការងារសាធារណៈដែលពួកគេកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើអំពីការស្វែងរកការងាររបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2025 រក្សារូបមន្តសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែបានបន្ថែមពិដានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា និងកំណត់ឡើងវិញនូវរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

kinhtedothi.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html