កន្លែងលេងបច្ចេកវិទ្យាដែលប្រមូលផ្តុំនូវទេពកោសល្យដែលមានបទពិសោធន៍ខ្ពស់។

VPBank Technology Hackathon 2025 បានបញ្ចប់ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនដែលបានបង្ហាញ ដោយដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមផ្នែកធនាគារក្នុងពិភពពិត និងបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីវិធីសាស្រ្តរបស់ VPBank ក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យឌីជីថលតាមរយៈគំរូជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

VPBank Technology Hackathon ឆ្នាំ 2025 - វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្របទជាន់ខ្ពស់។

កម្មវិធី VPBank Technology Hackathon 2025 - វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ Senior Track ក្រោមប្រធានបទ “Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank” បានប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកា ដោយបានប្រមូលផ្តុំបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ និងសាទរជាង 639 នាក់ ដែលតំណាងឱ្យ 138 ក្រុមចូលរួមប្រកួតប្រជែង។

បន្ទាប់ពីការប្រកួតអស់រយៈពេលជិត 3 ខែ ក្រុមចំនួន 21 ដែលមានបេក្ខជនចូលរួមប្រកួតចំនួន 83 នាក់បានឈានទៅដល់វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ ដោយបង្ហាញពីការទាក់ទាញពិសេសនៃការប្រកួតប្រជែងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដែលរៀបចំដោយ VPBank សហការជាមួយ Amazon Web Services (AWS) ។

VPBank កំពុងពន្លឿនគម្រោងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) និងការបង្កើត AI (Gen AI) ទៅក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង និងផលិតផលឌីជីថល ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់គំនិតពីការប្រកួតប្រជែង Hackathon ដើម្បីអនុវត្តក្នុងការអនុវត្ត។

ផ្អែកលើមូលដ្ឋានគ្រឹះនោះ VPBank Technology Hackathon 2025 ត្រូវបានរចនាឡើងជាពីរដំណាក់កាលជាប់ៗគ្នា ដើម្បីប្រើប្រាស់កម្លាំងការងារផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ខ្លួនយ៉ាងទូលំទូលាយ។ Junior Track ដែលបានប្រារព្ធឡើងកាលពីដើមឆ្នាំនេះ គឺជាវេទិកាមួយសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងអ្នកថ្មីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ខណៈពេលដែល Senior Track បានពង្រីកកម្រិតលំបាកជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមដែលមានតម្រូវការកាន់តែច្រើន ទាក់ទាញវិស្វករដែលមានបទពិសោធន៍ និងជំរុញការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អ។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយ VPBank ទាំងរកឃើញទេពកោសល្យវ័យក្មេង និងទាក់ទាញអ្នកជំនាញតាមរដូវកាល បង្កើតលំហូរជាបន្តបន្ទាប់នៃធនធានមនុស្សសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរយៈពេលវែងរបស់វា។

ចំណុចសំខាន់នៃកម្មវិធី Senior Track គឺបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជន ដោយ 70% នៃបេក្ខជនមានបទពិសោធន៍ពី 2-5 ឆ្នាំក្នុងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា និង វិទ្យាសាស្ត្រ ទិន្នន័យ។ អត្រាចុះឈ្មោះខ្ពស់សម្រាប់បញ្ហាប្រឈមដែលទាក់ទងនឹង AI ដែលបានអនុវត្តឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់សហគមន៍វិស្វកម្ម ហើយក៏តំណាងឱ្យការវិនិយោគដ៏រឹងមាំរបស់ VPBank នៅក្នុងយុទ្ធសាស្រ្តឌីជីថលដ៏ទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន។

Doc2Contract បានក្លាយជាជើងឯកជាមួយនឹងប្រព័ន្ធ AI Real Estate Drafting System របស់ខ្លួន។ ដំណោះស្រាយនេះប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការនៃការស្រង់ចេញ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងពង្រាងឯកសារទាក់ទងនឹងវត្ថុបញ្ចាំអចលនទ្រព្យ ដែលជាប្រតិបត្តិការដែលមានបរិមាណខ្ពស់ និងត្រឹមត្រូវក្នុងវិស័យធនាគារ។

សមាជិកពីរនាក់នៃ Doc2Contract - Champions of VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track ។

ដំណោះស្រាយរបស់ Doc2Contract ត្រូវបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអនុវត្តយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា លំហូរនៃការបង្ហាញដ៏តឹងរ៉ឹង និងទំនុកចិត្ត និងការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីការគិតជាប្រព័ន្ធ។ ការបង្ហាញបានដំណើរការយ៉ាងរលូន ដោយបង្ហាញថាផលិតផលត្រូវបានកែលម្អតាមស្តង់ដារខ្ពស់ចាប់ពី UI/UX ដល់តក្កវិជ្ជាបច្ចេកទេស។ ចៅក្រមមានការចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសចំពោះការរួមបញ្ចូលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ក្រុមនៃសេវាកម្ម AWS Gen AI កម្រិតខ្ពស់ (រួមទាំង Amazon Bedrock ដោយប្រើ Claude-3 និង Claude-4.5, Amazon Textract និង Amazon Comprehend) ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយដំណើរការឯកសារវៀតណាមឯកទេសរបស់FPT .AI ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាដែលអាចបត់បែនបាននេះបានបង្ហាញពីការគិតដ៏ឆ្លាតវៃក្នុងការជ្រើសរើសបច្ចេកវិទ្យាសមស្រប ដោយសម្រេចបាននូវភាពត្រឹមត្រូវជាង 90% ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយពេលវេលាដំណើរការកិច្ចសន្យាពីមួយថ្ងៃទៅមួយនាទី។

រង្វាន់ទីពីរបានទៅក្រុម BK62 សម្រាប់ Fail & Forward របស់ពួកគេ៖ Embracing Failure with Automated Recovery solution ខណៈពេលដែល Bếp Yêu Thương Digital Platform ទទួលបានរង្វាន់ទីបីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលដ៏ទូលំទូលាយ និងមនុស្សធម៌របស់ខ្លួន។

នៅក្នុងប្រភេទដំណោះស្រាយឯកទេស ពានរង្វាន់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ក្រុមដែលមានភាពខ្លាំងពូកែនៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ៖ ក្រុមស្ថាបត្យករ MoE បានទទួលពានរង្វាន់ច្នៃប្រឌិត Trailblazer ។ ភ្នាក់ងារបានឈ្នះពានរង្វាន់ Pitch Perfect; និង Better Version ទទួលបានពានរង្វាន់ស្ថាបត្យកម្មដ៏អស្ចារ្យ។

បន្ថែមពីលើពានរង្វាន់ក្រុម អ្នករៀបចំក៏បានផ្តល់កិត្តិយសដល់តារា Hackathon ចំនួន 5 រូប ដែលជាបេក្ខនារីដែលបង្ហាញពីសមត្ថភាពឆ្នើមពេញមួយរដូវកាល។

ថ្លែងនៅក្នុងវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ លោកស្រី Tran Thi Diep Anh នាយកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅ VPBank បានចែករំលែកអំពីដំណើរជិត 3 ខែនៃការប្រកួតថា “ការប្រកួតបានធ្វើឡើងតាមអនឡាញ ប៉ុន្តែការពិភាក្សា និងការងារក្នុងក្រុមជជែកគ្នាស្ទើរតែមិនឈប់ឈរ។ ខ្ញុំពិតជាស្ងើចសរសើរចំពោះទឹកចិត្ត និងភាពរីករាយរបស់បេក្ខជន”។

លោកស្រី Diep Anh បានបញ្ជាក់ថា Senior Track ជាចម្បងទាក់ទាញបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ចាប់ពី 2 ឆ្នាំឡើងទៅ ប៉ុន្តែអ្នកចូលរួមរហូតដល់ 30% គឺជានិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានសមត្ថភាព និងស្មារតីដើម្បី "រំលងកម្រិត" ត្រៀមខ្លួនដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់។ ភាពចម្រុះនេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យ VPBank Technology Hackathon 2025 - ផ្លូវជាន់ខ្ពស់ទាក់ទាញខ្លាំង។

“VPBank ទទួលស្គាល់ថា Hackathons មិនមែនគ្រាន់តែជាការប្រកួតប្រជែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរយៈពេលវែងរបស់ធនាគារ។ ទន្ទឹមនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលកំពុងដំណើរការ និងឆាប់រហ័ស VPBank ផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើមនុស្ស ដែលជាសសរស្តម្ភធានានិរន្តរភាពនៃប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូល។ ដូច្នេះហើយ ការប្រកួតប្រជែង Hackathon ត្រូវបានរចនាឡើងជាបណ្តាញធនាគារដែលមានទេពកោសល្យ បណ្តាញទិន្នន័យ និងជួយដល់គម្រោង AI ត្រឹមត្រូវសម្រាប់ធនាគារ។ ដែលកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការពន្លឿនការដាក់ពង្រាយ” លោកស្រី Diep Anh បានសង្កត់ធ្ងន់។

លោក Eric Yeo នាយកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ AWS Vietnam បានចែករំលែកថា "យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលបានធ្វើជាដៃគូជាមួយ VPBank ក្នុងកម្មវិធី Hackathon នេះ ដែលបង្ហាញពីទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដ៏ឆ្នើមរបស់វៀតណាម និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជោគជ័យរបស់ធនាគារក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់អ្នកច្នៃប្រឌិតនាពេលអនាគត។ ដំណោះស្រាយដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងគឺជាភស្តុតាងដ៏ល្អដែលអ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាអាចពង្រីកសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេនៅពេលដែលបំពាក់ដោយវេទិកាត្រឹមត្រូវ។"

ឡេ ឡាម

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html