
យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានប៉ាន់ប្រមាណថា នៅឆ្នាំ២០២៤ ពលករវៀតណាម ប្រមាណ១៣ម៉ឺននាក់ នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស តាមកិច្ចសន្យា សម្រេចបាន ១០៤%នៃផែនការ (ឆ្នាំនេះ ផែនការបញ្ជូនពលករវៀតណាម ទៅធ្វើការនៅបរទេស តាមកិច្ចសន្យា គឺចាប់ពី១២៥,០០០នាក់)។ ទិន្នន័យដែលបានរាយការណ៍ដោយសហគ្រាសបង្ហាញថាចំនួនសរុបនៃពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេសក្នុងរយៈពេល 9 ខែមានចំនួន 113.896 នាក់ កើនឡើងដល់ 91.11% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងចំណោមនោះ ជប៉ុននៅតែជាទីផ្សារទទួលពលករវៀតណាមច្រើនជាងគេ ដែលមានកម្មករចំនួន ៥៦.៥៦៦នាក់ បន្ទាប់មកតៃវ៉ាន់ (ចិន)៖ ៤៣,៦៩០នាក់, កូរ៉េខាងត្បូង៖ ៦,២៧៦នាក់, ចិន៖ កម្មករ ១,៧០៤នាក់, សិង្ហបុរី៖ កម្មករ ១,០៤០នាក់, រ៉ូម៉ានី៖ ៦៧០នាក់, ហុងគ្រី៖ កម្មករ ៤៤៩នាក់ និងទីផ្សារផ្សេងៗទៀត។ ក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 មានតែកម្មករ 12,369 នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេស រួមទាំងទីផ្សារដូចខាងក្រោមៈ ប្រទេសជប៉ុន 6,447 នាក់ តៃវ៉ាន់ (ចិន) 4,735 នាក់ ចិន 196 នាក់ កូរ៉េខាងត្បូង 165 កម្មករ រូម៉ានី 155 សិង្ហបុរី 133 កម្មករ និងទីផ្សារផ្សេងទៀត។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ការងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ក្រោមកិច្ចសន្យា បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅ។ ជាក់ស្តែង ក្រសួងបានរៀបចំផែនការសកម្មភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ ២២៥/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ របស់ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទីផ្សារការងារប្រពៃណី (តៃវ៉ាន់ ជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូង) បន្តរក្សាស្ថិរភាព និងទទួលបានពលករវៀតណាមយ៉ាងច្រើន។ 
ពលករប្រឡងជាប់ភាសាកូរ៉េទៅធ្វើការនៅកូរ៉េ។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+) ម៉្យាងវិញទៀត ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៅតែបន្តពង្រីក និងអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារមួយចំនួនដែលមានប្រាក់ចំណូល និងលក្ខខណ្ឌការងារល្អនៅក្នុងតំបន់អឺរ៉ុប។ បច្ចុប្បន្នចំនួនកម្មករដែលធ្វើការក្នុងទីផ្សារនេះមិនមានច្រើនទេ ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានភាពល្អប្រសើរ។ វៀតណាម និងបណ្តាប្រទេសក្នុងសហភាពអឺរ៉ុបមានទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជមាន កាន់តែស៊ីជម្រៅ មានប្រសិទ្ធភាព និងទូលំទូលាយ រួមទាំងវិស័យសហប្រតិបត្តិការការងារផងដែរ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះនាំមកនូវផលប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើនដល់ប្រទេសនីមួយៗ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បណ្តាប្រទេសក្នុងសហភាពអឺរ៉ុបត្រូវការបន្ថែមធនធានមនុស្ស បង្កើតឱ្យមានកង្វះកម្លាំងពលកម្មដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វៀតណាមជាប្រទេសដែលមានប្រជាជនវ័យក្មេង ត្រូវការដំណោះស្រាយការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ របៀបការងារឧស្សាហកម្ម។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏កំពុងជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារថ្មីដ៏មានសក្ដានុពលមួយចំនួន បង្កើតឱកាសថ្មីសម្រាប់កម្មករនៅពេលជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នាខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2024 ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងស្ថានទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាមបានប្រកាសអំពីការអនុវត្តការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ពលរដ្ឋវៀតណាមទៅធ្វើការក្នុងវិស័យ កសិកម្ម នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ក្រោមកម្មវិធីចល័តពលកម្មរវាងអូស្ត្រាលី និងវៀតណាម។ ក្រោមកម្មវិធីនោះ រដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលីនឹងអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករវៀតណាមរហូតដល់១០០០នាក់ ធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលីក្នុងពេលតែមួយ។ ពលករវៀតណាមដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះអាចធ្វើការរយៈពេលខ្លី (ពី 6 ទៅ 9 ខែ) ឬរយៈពេលវែង (ពី 1 ទៅ 4 ឆ្នាំ)។ មុខតំណែងការងាររបស់កម្មករវៀតណាមគ្រាន់តែត្រូវការជំនាញទាបដល់ពាក់កណ្តាលជំនាញក្នុងវិស័យកសិកម្ម ដូចជាការដាំដុះដំណាំ ការកែច្នៃសាច់ អាហារសមុទ្រ (រួមទាំងវារីវប្បកម្ម) និងព្រៃឈើ។ 
ពលកររៀនភាសាជប៉ុន និងទទួលបានជំនាញតម្រង់ទិសទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+) លើសពីនេះ ក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ២០២៤ ការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា នឹងត្រូវបានពង្រឹង និងគ្រប់គ្រងឱ្យកាន់តែតឹងរ៉ឹង។ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា និងការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនឹងត្រូវបានពង្រឹង។ សកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសនឹងងើបឡើងវិញជាវិជ្ជមាន ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាការងារដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ដល់កម្មករ។
វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសំខាន់មួយចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារគឺពង្រីកវិសាលភាពនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់ធ្វើការនៅបរទេស បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករក្នុងការទទួលបានប្រភពឥណទានអនុគ្រោះ។


Vietnamplus.vn
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp





Kommentar (0)