ការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅក្រៅប្រទេសដោយសុវត្ថិភាព និងចំណាយតិចតាមរយៈគំរូមិនរកប្រាក់ចំណេញ។

(Chinhphu.vn) - ដោយមិនចាំបាច់ចំណាយច្រើន កម្មករវៀតណាមមានឱកាសធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារឈានមុខគេដូចជា កូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន និងអាល្លឺម៉ង់ - នេះគឺជាគុណសម្បត្តិនៃកម្មវិធីមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញដែលអនុវត្តដោយរដ្ឋ។ គំរូនេះកំពុងជួយកម្មករវៀតណាមរាប់ម៉ឺននាក់ឱ្យឈានដល់ទីផ្សារការងារសកល ដោយផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក វូ ឈៀនថាង ថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ VGP/TG

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២០ ខែតុលា នៅ ទីក្រុងង៉េអាន ក្រសួងមហាផ្ទៃ សហការជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន បានរៀបចំសន្និសីទមួយដែលមានចំណងជើងថា "ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ បំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី"។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបើករបស់ លោក វូ ចៀនថាង អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សន្និសីទនេះកំពុងប្រព្រឹត្តទៅនៅក្នុងបរិបទនៃប្រទេសកំពុងពន្លឿនកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិស៊ីជម្រៅ និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ បក្ស និងរដ្ឋបានចេញគោលនយោបាយសំខាន់ៗជាច្រើន ដូចជាសេចក្តីសម្រេចលេខ 59-NQ/TW ស្តីពីការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ សេចក្តីសម្រេចលេខ 66-NQ/TW ស្តីពីការកែទម្រង់ការងារនីតិបញ្ញត្តិ និងការអនុវត្តច្បាប់ និងសេចក្តីសម្រេចលេខ 57-NQ/TW ស្តីពីការអភិវឌ្ឍ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។ គោលនយោបាយទាំងនេះទាំងអស់ចាត់ទុកធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សជាមូលដ្ឋាននៃការអភិវឌ្ឍ និងជាកត្តាកណ្តាលនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

យោងតាមលោកអនុរដ្ឋមន្ត្រី វូ ចៀនថាង ការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិមិនរកប្រាក់ចំណេញ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទិសដៅត្រឹមត្រូវ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នត់គំនិតមនុស្សធម៌ និងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ - ក្នុងពេលដំណាលគ្នាដោះស្រាយបញ្ហាការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល និងរួមចំណែកដល់ការផ្ទេរជំនាញ ចំណេះដឹង និងវប្បធម៌ការងារកម្រិតខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់ដំណើរការឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដេ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ - រូបថត៖ VGP/TG

បណ្តាញដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេ។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស និង មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស បានសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាននានា ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញជាច្រើន ដោយទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មវិធីទាំងនេះបានបញ្ជូន ពលករវៀតណាមជាង ១៥៥.០០០ នាក់ ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន អាល្លឺម៉ង់ តៃវ៉ាន់ (ចិន) និងអូស្ត្រាលី ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាព និងការចំណាយទាប ដោយរួមចំណែកប្រមាណ ១៧ ពាន់ពាន់លានដុងជារូបិយប័ណ្ណបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ ។ កម្មវិធីបញ្ជូនពលករតាមរដូវទៅកាន់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងតែមួយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ មក បានបញ្ជូនពលករប្រហែល ៧.០០០ នាក់ ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ២.០០០ ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយខែ។

កម្មវិធីទាំងនេះមិនត្រឹមតែបង្កើតការងារ និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងបង្កើនការផ្លាស់ប្តូរប្រជាជនរវាងប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកអនុរដ្ឋមន្ត្រី វូ ចៀន ថាង ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា ការយល់ដឹងអំពីភាពខុសគ្នារវាងគំរូមិនរកប្រាក់ចំណេញ និងគំរូពាណិជ្ជកម្មនៅតែមានកម្រិតនៅក្នុងតំបន់មួយចំនួន។ ការសម្របសម្រួល និងការក្លែងបន្លំនៅតែកើតឡើង។ ហើយបទពិសោធន៍មិនស្មើគ្នាក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិកំណត់ថ្លៃដើម និងទំហំនៃការបញ្ជូន។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យគណៈប្រតិភូផ្តោតការពិភាក្សារបស់ពួកគេលើការចម្លងគំរូជោគជ័យ ទាញយកមេរៀនពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងស្នើយន្តការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកទទួលផលគោលនយោបាយ គ្រួសារក្រីក្រ តំបន់ដាច់ស្រយាល និងទាហាន និងមន្ត្រីប៉ូលីសដែលត្រូវបានរំសាយ ដោយមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាពនៃកម្មវិធីមិនរកប្រាក់ចំណេញ។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ក្នុងស្រុក លោក Nguyen Van De អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា ខេត្ត Nghe An តែងតែចាត់ទុកការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសជាកិច្ចការសំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព។

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ខេត្តនេះបានបញ្ជូន ពលករជាង ៦០.០០០ នាក់ ទៅធ្វើការនៅបរទេស ដែលមានចំនួនជាមធ្យម ២០.០០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មាន ពលករប្រមាណ ៨៥.០០០ នាក់មកពីខេត្តង៉េអាន កំពុងធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ រួមទាំង ១៦.៥០០ នាក់នៅកូរ៉េខាងត្បូង និង ២៥.០០០ នាក់នៅប្រទេសជប៉ុន។ ប្រាក់បញ្ញើប្រចាំឆ្នាំឈានដល់ ៦០០-៦៥០ លានដុល្លារអាមេរិក។

ខេត្តង៉េអាន គឺជាខេត្តមួយក្នុងចំណោមខេត្តឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីមិនរកប្រាក់ចំណេញ ដូចជា EPS , IM ជប៉ុន គិលានុបដ្ឋាយិកាអាល្លឺម៉ង់ និង កម្មករតាមរដូវកូរ៉េ ដែលទាំងអស់នេះមានតម្លៃទាប មានតម្លាភាព និងប្រជាជនជឿទុកចិត្ត។

ខេត្តង៉េអានបន្តកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំមួយ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការធ្វើពិពិធកម្មទីផ្សារការងារអន្តរជាតិ ការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង ការគាំទ្រដល់កម្មករដែលមានស្ថានភាពលំបាក និងការកសាងយន្តការសម្រាប់ការផ្តល់ការងារប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់កម្មករដែលវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។

គណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទ - រូបថត៖ VGP/TG

កែលម្អយន្តការ និងពង្រីកគំរូមិនរកប្រាក់ចំណេញ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក ដាំង ហ៊ុយហុង នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ពលករក្រៅប្រទេស បានថ្លែងថា កម្មវិធីមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ គឺស័ក្តិសមជាពិសេសសម្រាប់កម្មករដែលទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយ និងអ្នកដែលនៅតំបន់ដែលមានការលំបាក ដោយសារដំណើរការដែលមានតម្លាភាព ការចំណាយទាប និងការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 16/2023/QD-TTg ក្រោមកម្មវិធី EPS កម្មករមកពីស្រុកក្រីក្រ តំបន់ឆ្នេរសមុទ្រ និងកោះនានា ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើស ហើយអាចខ្ចីប្រាក់រហូតដល់ 100 លានដុងដោយមិនចាំបាច់មានទ្រព្យបញ្ចាំ ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2013 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មករទទួលផលគោលនយោបាយចំនួន 3,786 នាក់បានខ្ចីប្រាក់សរុបចំនួន 378.6 ពាន់លានដុង។

លើសពីនេះ កម្មវិធី IM Japan ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាល និងជនជាតិភាគតិច។ មជ្ឈមណ្ឌលនេះបានរៀបចំ ពិព័រណ៍ការងារចំនួន ៩៣ ដោយមានការចូលរួមពីអាជីវកម្មចំនួន ១.៩០០ ដោយភ្ជាប់ឱកាសសម្រាប់កម្មករជាង ១៥.០០០ នាក់ រួមទាំង ៧.៤០០ នាក់មកពីស្រុកក្រីក្រ។

លោក ដាំង ហ៊ុយហុង បានស្នើឱ្យបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសដោយមិនរកប្រាក់ចំណេញ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស។

លោកក៏បានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិយ៉ាងសកម្ម រួមទាំងខ្លឹមសារនៃការបញ្ជូន និងទទួលកម្មករមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញចាប់ពីដំណាក់កាលចរចា កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ និងចាត់តាំងភារកិច្ចជាក់លាក់ទៅឱ្យអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ។

សន្និសីទ "លើកកម្ពស់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ បំពេញតាមតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី" - រូបថត៖ VGP/TG

ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារក្រោយពេលវិលត្រឡប់សម្រាប់កម្មករ លោក ដាំង ហ៊ុយហុង បានស្នើឱ្យ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ពលករនៅក្រៅប្រទេសចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារជាតិ ដោយភ្ជាប់ និងណែនាំការងារសម្រាប់កម្មករដែលបានបញ្ចប់កម្មវិធីរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ ត្រូវបង្កើតយន្តការសម្របសម្រួល រវាងក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ ក្នុងការគាំទ្រ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់បុគ្គលិកយោធា និងប៉ូលីសដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ព ដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេស និងស្រាវជ្រាវ គោលនយោបាយផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ តាមរយៈកាតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលភាសា និងជំនាញបរទេសមុនពេលចាកចេញ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានពិភាក្សាអំពី ការអនុវត្តគំរូមិនរកប្រាក់ចំណេញ។ ធនាគារគោលនយោបាយសង្គម បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគោលនយោបាយប្រាក់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់កម្មករ។ ហើយក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ បានស្នើឱ្យពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការបង្កើតគោលនយោបាយដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកយោធា និងប៉ូលីសដែលត្រូវបានរំសាយ។ សន្និសីទនេះក៏បានកត់សម្គាល់ពីបទពិសោធន៍របស់ កម្មករដែលបានវិលត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញដោយជោគជ័យបន្ទាប់ពីចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS និងបានបង្កើតអាជីវកម្ម ហើយ តំណាងមកពីតំបន់ផ្សេងៗ បានចែករំលែកលទ្ធផលរបស់ពួកគេ និងបានធ្វើអនុសាសន៍សម្រាប់ការកែលម្អគំរូមិនរកប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm