តើថៅកែ និងបុគ្គលិកធនាគារណារកលុយបានច្រើនជាងគេ?

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

ធនាគារកំពុងបង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុនីមួយៗរបស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទីបី ឆ្នាំ២០២៣ គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣០ ខែកញ្ញា ធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនចំនួន ២៧ ដែលបានចុះបញ្ជីមានបុគ្គលិកសរុបចំនួន ២៣២.១៥៨នាក់។ ចំនួននេះបានកើនឡើងចំនួន ២.៦២២នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២។

ក្នុងចំណោមធនាគារកំពូលទាំង 10 ដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធ (មិនរាប់បញ្ចូល Agribank ) ចំនួនបុគ្គលិកតែងតែលើសពី 10,000 នាក់។

ធនាគារ BIDV ឈរនៅលំដាប់កំពូលទាំង ១០ ដែលមានចំនួនបុគ្គលិកសរុប ២៦,១០៨ នាក់ កើនឡើង ៣៧៧ នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ ២០២២។ ធនាគារ Vietcombank ឈរនៅលំដាប់ទីពីរ ដែលមានចំនួនបុគ្គលិកសរុប ២២,៧៧១ នាក់ កើនឡើង ៩០៦ នាក់។

ធនាគារដែលមានចំនួនបុគ្គលិកតាមលំដាប់លំដោយមានដូចជា៖ VietinBank (ចំនួន 22,386 នាក់ ថយចុះ 493 នាក់); Sacombank (ចំនួន 17,384 នាក់ កើនឡើង 6 នាក់); VPBank (ចំនួន 13,065 នាក់ កើនឡើង 48 នាក់); ACB (ចំនួន 12,984 នាក់ កើនឡើង 380 នាក់); VIB (ចំនួន 11,444 នាក់ កើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង 1,504 នាក់); Techcombank (ចំនួន 10,938 នាក់ ថយចុះ 607 នាក់); LPBank (ចំនួន 10,333 នាក់ ថយចុះ 1,870 នាក់) និង MB (ចំនួន 10,320 នាក់ កើនឡើង 334 នាក់ បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំមុន)។

ធនាគារ VIB និងធនាគារ Vietcombank បានឃើញការកើនឡើងច្រើនបំផុតនៃចំនួនបុគ្គលិក ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន 1,504 នាក់ និង 906 នាក់រៀងៗខ្លួន។

ផ្ទុយទៅវិញ LPBank, Techcombank និង VietinBank បានកត់ត្រាការថយចុះចំនួនបុគ្គលិក។ ជាពិសេស LPBank បានជួបប្រទះនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយ៉ាងសំខាន់ ដោយបាត់បង់មនុស្សជាង 1,800 នាក់។

ធនាគារតូចៗមួយចំនួនក៏បានជួបប្រទះនឹងការថយចុះចំនួនបុគ្គលិកក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែកន្លងមកនេះផងដែរ រួមមាន Eximbank, NCB, ABBank, SeABank និង TPBank។ TPBank បានឃើញការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ដោយបាត់បង់មនុស្សជាង 800 នាក់។

ខណៈពេលដែលធនាគារធំៗមានបុគ្គលិករាប់ម៉ឺននាក់ ធនាគារតូចៗមានចំនួនបុគ្គលិកតិចតួចបំផុត សូម្បីតែតិចជាងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់ LPBank ក៏ដោយ។

ជាពិសេស ធនាគារទាំងបីដែលមានបុគ្គលិកតិចជាង 2,000 នាក់គឺ Saigonbank (1,420 នាក់) Viet A Bank (1,526 នាក់) និង PG Bank (1,723 នាក់)។

ការចូលរួមចំណែករបស់និយោជិតចំពោះប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារ

ទាក់ទងនឹងការចូលរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ បុគ្គលិករបស់ធនាគារ MB កំពុងបង្ហាញពីការអនុវត្តដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ដោយមានប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធលើសពី 18,800 ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ បុគ្គលិកម្នាក់ៗបានចូលរួមចំណែកជាមធ្យមជាង 1.8 ពាន់លានដុងនៃប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធដល់ធនាគារក្នុងអំឡុងពេលនោះ។

ជាពិសេស បុគ្គលិកម្នាក់ៗរួមចំណែកប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធជាង ២០៣ លានដុងដល់ធនាគារជារៀងរាល់ខែ ខណៈដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់ពួកគេ (ប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) មានប្រមាណ ៤០ លានដុង/ខែ ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតទីពីរនៅក្នុងប្រព័ន្ធ។

បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់លោកប្រធាន Hien បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខពីរទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាព ដោយការរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធរបស់ SHB ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះគឺ 1.5 ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងជាង 166 លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

Techcombank គឺជាធនាគារឈានមុខគេមួយទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករហូតដល់ ៤៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

បុគ្គលិករបស់លោកប្រធាន ហូ ហ៊ុងអាញ ក៏បានបង្ហាញពីភាពសក្តិសមរបស់ពួកគេចំពោះប្រាក់បំណាច់បែបនេះផងដែរ ដោយម្នាក់ៗបាននាំមកនូវប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធចំនួន 1.3 ពាន់លានដុងសម្រាប់ធនាគារក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

បន្ទាប់មកគឺធនាគារ Vietcombank ដែលមានការចូលរួមចំណែកជាមធ្យមចំនួន 1.26 ពាន់លានដុងក្នុងមួយនិយោជិតទៅក្នុងប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ស្មើនឹង 140 លានដុងក្នុងមួយខែ។

បច្ចុប្បន្ន Vietcombank ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខបីនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែបុគ្គលិក ដោយមានមធ្យមភាគ 37.5 លានដុងក្នុងមួយខែ។

វាច្បាស់ណាស់ថាធនាគារដែលផ្តល់ជូនកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកនឹងទទួលបានការចូលរួមវិភាគទានសមស្របពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានករណីលើកលែងមួយចំនួន។ ជាមួយធនាគារ ACB ដែលដឹកនាំដោយលោក Tran Hung Huy ធនាគារនេះបង់ប្រាក់ខែជាមធ្យមទាបបំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធ (ត្រឹមតែជាង 13 លានដុងក្នុងមួយខែ) ប៉ុន្តែគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល វាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 ទាក់ទងនឹងការចូលរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់និយោជិតចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធ។

ជាមធ្យម បុគ្គលិក ACB ម្នាក់ៗរកចំណូលបានជាង 1.1 ពាន់លានដុងពីប្រាក់ចំណេញមុនបង់ពន្ធសម្រាប់ធនាគារក្នុងរយៈពេលបីត្រីមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ដែលស្មើនឹងជាង 124 លានដុងក្នុងមួយខែ។

មានតែធនាគារទាំងប្រាំដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) ប៉ុណ្ណោះដែលមានការចូលរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់និយោជិតជាង 1 ពាន់លានដុងចំពោះប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធក្នុងរយៈពេលបីត្រីមាសដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ធនាគារមួយចំនួនជិតដល់កម្រិតនេះ ដូចជា HDBank (៩២៦ លានដុង) MSB (៨៥៥ លានដុង) និង VPBank (៨៤០ លានដុង)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារពាណិជ្ជកម្មមួយចំនួន ជាពិសេសធនាគារតូចៗ បានកត់ត្រាការចូលរួមចំណែកជាមធ្យមរបស់និយោជិតចំពោះប្រាក់ចំណេញទាប។ ធនាគារចំនួនប្រាំពីរថែមទាំងបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធក្នុងមួយនិយោជិតក្រោម 200 លានដុងក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ។

ចំនួនបុគ្គលិកនៃធនាគារចំនួន 27 ដែលបានចុះបញ្ជី គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 (ឯកតា៖ មនុស្ស)
ទេ។	ធនាគារ	ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023	កើនឡើង/ថយចុះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022
១	មេកាបៃ	២៦.១០៨	៣៧៧
២	ធនាគារ VIETCOMBANK	២២,៧៧១	៩០៦
៣	ធនាគារវៀតណាម	២២,៣៨៦	-៤៩៣
៤	ធនាគារ SACOMBANK	១៧,៣៨៤	៦
៥	ធនាគារ VP	១៣,០៦៥	៤៨
៦	ធនាគារ ACB	១២,៩៨៤	៣៨០
៧	វីប៊ី	១១,៤៤៤	១,៥០៤
៨	ធនាគារ TECHCOMBANK	១០,៩៣៨	-៦០៧
៩	ធនាគារ LPBANK	១០,៣៣៣	-១,៨៧០
១០	ធនាគារ MBB	១០,៣២០	៣៣៤
១១	ធនាគារ HDBANK	៩,៣០០	៦៤៥
១២	ធនាគារ TP	៧,៨៧៦	-៨១០
១៣	អូស៊ីប៊ី	៦,៥១៧	៤៧១
១៤	អេសប៊ីប៊ី	៦,០៨៩	-៦៧
១៥	ធនាគារអ៊ិចស្ព្រីង	៦,០៨៣	៥២០
១៦	SHB	៥,៥៦៩	២៥៨
១៧	ធនាគារណាំអា	៥,២៥៨	៦៥៧
១៨	ធនាគារសមុទ្រ	៥,១០៧	-៥១
១៩	ធនាគារ ABBANK	៣,៧៥១	-១៧៣
២០	ធនាគារ BAC A	៣,៥៦៤	៣៦៤
២១	ធនាគារគីនឡុង	៣,៥៣០	៧៥
២២	ធនាគារវៀតណាម	២,៥៤៩	៤១
២៣	ធនាគារវៀតណាម	២,៥២៦	៤៥
២៤	អិនស៊ីប៊ី	២,០៣៧	៧៧
២៥	ធនាគារ PG	១,៧២៣	២៣
២៦	ធនាគារ VIET A	១,៥២៦	៥៨
២៧	ធនាគារសៃហ្គន	១,៤២០	៥៨
		សរុប៖ ២៣២,១៥៨ នាក់