ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមានសិទ្ធិជ្រើសរើស និងចាត់តាំងគ្រូបង្រៀន។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានចាត់តាំងជាផ្លូវការឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការជ្រើសរើស ការទទួលយក ការចាត់តាំង ការផ្ទេរ និងការផ្ទេរគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទើបតែបានចេញសារាចរលេខ ១៥ ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែកក្កដា ដោយណែនាំអំពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលខុសត្រូវចំពោះការជ្រើសរើស ការទទួលយក ការចាត់តាំង ការដាក់ឲ្យនៅជំនួស និងការផ្ទេរបុគ្គលិកបង្រៀន។

រូបថត៖ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ

យោងតាមសារាចរនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលមានសិទ្ធិសម្រេចលើការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ទទួលស្គាល់ តែងតាំង និងបណ្តេញប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា បន្ថែម និងជំនួសសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា និងសម្រេចលើការទទួលស្គាល់ ការតែងតាំង ការតែងតាំងឡើងវិញ ការបន្តការងាររហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ការបញ្ចប់មុខតំណែង ការបណ្តេញចេញ ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង ការសរសើរ និងវិធានការវិន័យប្រឆាំងនឹងប្រធាន និងអនុប្រធានស្ថាប័ន អប់រំ សាធារណៈដែលស្ថិតនៅក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ការទទួលស្គាល់ ការបំពេញបន្ថែម និងការបង្រួបបង្រួមក្រុមប្រឹក្សាសាលា និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ការទទួលស្គាល់ ការបណ្តេញចេញ ការដកតំណែង និងការជំនួសប្រធាន អនុប្រធាន នាយក និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា; ការជំនួសប្រធាន លេខាធិការ និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃស្ថាប័នអប់រំឯកជនក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្របតាមស្តង់ដារមុខតំណែង និងនីតិវិធីដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការតែងតាំងប្រធាន និងអនុប្រធានស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ ឬច្រើន កម្រិតពីរ។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏មានភារកិច្ចដឹកនាំការអនុវត្ត ស្របតាមច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ និងវិមជ្ឈការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ការជ្រើសរើស ការទទួលយក ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្ទេរគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត។

ដឹកនាំការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ ការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ និងការវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀន អ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្នុងខេត្ត ស្របតាមការធ្វើវិមជ្ឈការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សម្រេចតាមសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរ ឬដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសុំការអនុម័ត លើមុខតំណែងការងារ ការកែសម្រួលមុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ និងគ្រប់គ្រងមុខតំណែងការងារ មន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៅក្នុងខេត្ត។

ធានាឱ្យមានបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងការគ្រប់គ្រងការអប់រំ ចំនួនបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ និងចំនួនកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមផែនការមុខតំណែងការងារដែលបានអនុម័ត បំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធានាគុណភាពអប់រំ ទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពអប់រំ គុណភាពអប់រំ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក កម្មករ និងសិស្ស និងការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍អប់រំក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្តបែងចែក និងកែសម្រួលចំនួនបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋទៅឱ្យស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈនៅក្នុងខេត្ត គឺផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដូចដែលបានកំណត់។

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេច ក្នុងសិទ្ធិអំណាចដែលបានផ្ទេរ ឬដាក់ជូនប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីសម្រេច លើការដំឡើងប្រាក់ខែជាប្រចាំ ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ និងប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងៗទៀតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករកិច្ចសន្យានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំក្រោមសិទ្ធិអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្របតាមច្បាប់ និងបទបញ្ជារបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

សូមអានអត្ថបទពេញលេញនៃសារាចរនេះ នៅទីនេះ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-185250730121849865.htm