សញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់អតិផរណារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកពីទីផ្សារការងារ។

VTV.vn - ការកើនឡើងយឺតនៃថ្លៃពលកម្ម និងអត្រាផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំបង្ហាញថា សម្ពាធប្រាក់ឈ្នួលលើតម្លៃកំពុងថយចុះ។

Đài truyền hình Việt Nam•11/12/2025

Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Mỹ. Ảnh: THX/ TTXVN

កម្មករនៅរោងចក្រមួយនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ រូបថត៖ THX/VNA

ថ្លៃដើមកម្លាំងពលកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើងតិចជាងការរំពឹងទុកនៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ ២០២៥ ខណៈដែលទីផ្សារការងារបានត្រជាក់ចុះ ដែលធ្វើឱ្យកំណើនប្រាក់ឈ្នួលថយចុះ ដែលជាសញ្ញាវិជ្ជមានសម្រាប់ទស្សនវិស័យអតិផរណារបស់ប្រទេស។

យោងតាមទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិការងារ ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក សន្ទស្សន៍ថ្លៃដើមការងារ (ECI) - ដែលជារង្វាស់ទូលំទូលាយបំផុតនៃថ្លៃដើមការងារ - បានកើនឡើង 0.8% នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 0.9% នៅក្នុងត្រីមាសមុន។ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិដោយ Reuters បានព្យាករណ៍ពីការកើនឡើង 0.9%។ របាយការណ៍នេះបានកើតឡើងត្រឹមតែមួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីទិន្នន័យបានបង្ហាញថាអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025 បានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ការវិវត្តនេះពង្រឹងទស្សនៈរបស់មន្ត្រីធនាគារសហព័ន្ធថាទីផ្សារការងារមិនមែនជាប្រភពនៃអតិផរណាទេ។ ទីផ្សារការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងថយចុះ ដោយសារការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មមានកម្រិតទាប ដែលជាកត្តាដែលអ្នកសេដ្ឋកិច្ចសន្មតថាជាការថយចុះនៃអន្តោប្រវេសន៍ និងពន្ធនាំចូល ដែលបានជំរុញឱ្យតម្លៃទំនិញជាច្រើនឡើងថ្លៃ។

នៅថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ធនាគារកណ្តាលសហរដ្ឋអាមេរិក (Fed) ក៏បានសម្រេចចិត្តបន្ថយអត្រាការប្រាក់ ០,២៥ភាគរយ ដែលជាការកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់លើកទីបីចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ដោយធ្វើឱ្យអត្រាការប្រាក់ធ្លាក់ចុះមកត្រឹម ៣,៥០%-៣,៧៥%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីបាននិយាយថា ធនាគារកណ្តាលអាចនឹងផ្អាកការកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីរង់ចាំសញ្ញាច្បាស់លាស់ទាក់ទងនឹងទិសដៅនៃទីផ្សារការងារ និងអតិផរណា ដែលនៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថា "ខ្ពស់"។

លោក Ben Ayers ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៅ Nationwide ព្យាករណ៍ថា ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរការងារធ្លាក់ចុះ និងតម្រូវការជួលចុះខ្សោយនៅឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ ២០២៥ កំណើនប្រាក់ឈ្នួលនឹងថយចុះបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ ២០២៦។ លោកសង្កត់ធ្ងន់ថា សម្ពាធថ្លៃដើមពលកម្មថយចុះនឹងបន្ធូរបន្ថយសម្ពាធលើអាជីវកម្ម និងអាចជំរុញការវិនិយោគនៅឆ្នាំថ្មី។

ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ថ្លៃដើមពលកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានកើនឡើង 3.5% ដែលជាការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំទាបបំផុតចាប់តាំងពីត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 3.6% រហូតដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានចេញផ្សាយយឺតដោយសារតែការបិទទ្វារ រដ្ឋាភិបាល សហរដ្ឋអាមេរិករយៈពេល 43 ថ្ងៃ។ ទីភ្នាក់ងារស្ថិតិក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា "អត្រាឆ្លើយតបនៃការស្ទង់មតិមានកម្រិតទាបជាងនៅក្នុងខែកញ្ញា" ហើយការប្រមូលទិន្នន័យមិនអាចបញ្ចប់បានទេមុនពេលការបិទទ្វារយូរបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសហរដ្ឋអាមេរិកចាប់ផ្តើម។

ធនាគារកណ្តាលសហរដ្ឋអាមេរិកចាត់ទុក ECI (សន្ទស្សន៍សម្ពាធខាងក្រៅរាងកាយ) ជារង្វាស់សំខាន់មួយនៃភាពតានតឹងទីផ្សារការងារ និងជាសូចនាករដំបូងនៃអតិផរណាស្នូល ព្រោះវាកែសម្រួលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងគុណភាពនៃការងារ។

ទោះបីជាល្បឿនយឺតនៃកំណើនប្រាក់ឈ្នួលបង្ហាញថាប្រាក់ឈ្នួលមិនដាក់សម្ពាធអតិផរណាលើសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ តម្លៃនៅតែកើនឡើងដោយសារតែពន្ធនាំចូល ដែលធ្វើឱ្យអំណាចទិញរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុះខ្សោយ។ កំណើនប្រាក់ឈ្នួលយឺតក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ការចំណាយរបស់គ្រួសារផងដែរ។

ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ – ដែលមានចំណែកធំនៃថ្លៃពលកម្ម – បានកើនឡើង 0.8% នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ 2025 ដែលទាបជាងការកើនឡើង 1% នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមនេះបានឃើញការកើនឡើង 3.5%។ ដោយកែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដបានកើនឡើង 0.6% ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 0.9% នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ។ ប្រាក់ឈ្នួលសហជីពបានកើនឡើងក្នុងល្បឿនយឺតជាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងត្រីមាសកន្លងមក។ ប្រាក់ឈ្នួលវិស័យឯកជនបានកើនឡើង 0.8% នៅក្នុងត្រីមាសទីបី និង 3.6% ក្នុងរយៈពេល 12 ខែដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដែលខ្ពស់ជាងការកើនឡើង 3.5% នៅក្នុងត្រីមាសទីពីរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កំណើនប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំត្រីមាសបានថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ដោយប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងត្រឹមតែ 0.7% បន្ទាប់ពីការកើនឡើង 1% នៅក្នុងត្រីមាសមុន។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/tin-hieu-tich-cuc-cho-lam-phat-my-tu-thi-truong-lao-dong-100251212064550219.htm