អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ៖ រៀបចំឧបករណ៍ប៉ូលីសជាបីកម្រិត៖ «ក្រសួង ខេត្ត និងឃុំ» ហើយកុំមានប៉ូលីសនៅកម្រិតស្រុក។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានស្នើសុំឱ្យមានការអនុវត្តជាបន្ទាន់នូវផែនការនេះ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំកងកម្លាំងប៉ូលីសក្នុងតំបន់ ស្របតាមគំរូប៉ូលីសបីជាន់ (ក្រសួង ខេត្ត និងឃុំ) ដោយលុបបំបាត់កងកម្លាំងប៉ូលីសថ្នាក់ស្រុក។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ - រូបថត៖ ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានវៀតណាម

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៤ ខែមករា បន្ទាប់ពីការងារជិតពីរថ្ងៃ សន្និសីទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលលើកទី ១៣ នៃបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមបានបញ្ចប់។

ត្រួតពិនិត្យ និងដកចេញពីមុខតំណែង អ្នកដែលខ្វះគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពចាំបាច់។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាបិទកិច្ចប្រជុំ លោកអគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានថ្លែងថា ដោយមានស្មារតីបន្ទាន់ ការទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាយ៉ាងរស់រវើក និងស្មោះត្រង់ និងឈានដល់ការឯកភាពគ្នាកម្រិតខ្ពស់លើខ្លឹមសារនៃកម្មវិធីសន្និសីទ។ ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានឯកភាពគ្នាជាឯកច្ឆ័ន្ទជាមួយនឹងរបាយការណ៍សង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ និងផែនការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ មានភាពសាមញ្ញ។ ការិយាល័យនយោបាយបានកំណត់ថា ការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយមានភាពសាមញ្ញ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព គឺជាបដិវត្តន៍មួយ។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានស្នើសុំឱ្យក្រសួង នាយកដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបង្ហាញពីកម្រិតខ្ពស់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តខាងនយោបាយ និងអនុវត្តវិធានការស្របគ្នា ដោយកសាងលើសមិទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំកន្លងមក។

ជាពិសេស មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានដកស្រង់ដោយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាលស្តីពីការសង្ខេបសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៨ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ពន្លឿនបដិវត្តន៍នេះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ប្រទេសជាតិ និងតម្រូវការរបស់ប្រជាជនក្នុងយុគសម័យថ្មី។

បន្តស្រាវជ្រាវ និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូអង្គការទាំងមូលនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលថ្មី ដោយធានាបាននូវការបង្កើនភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់បក្ស ប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងជាតិ គុណភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គម និងការលើកកម្ពស់សិទ្ធិរបស់ប្រជាជនក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។

ការស្រាវជ្រាវនេះផ្តោតលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃអង្គភាព ទីភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ ពង្រីកលំហអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់សហគមន៍ធុរកិច្ច និងប្រជាពលរដ្ឋ ពង្រឹងធនធានជាតិ និងមូលដ្ឋាន និងលុបបំបាត់ចោលនូវកម្រិតមធ្យមជាដាច់ខាត។ វាក៏សង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការកែលម្អក្របខ័ណ្ឌស្ថាប័ន និងយន្តការប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សាខានីតិបញ្ញត្តិ នីតិប្រតិបត្តិ និងតុលាការ។

កំណត់​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់លាស់​នូវ​ការទទួលខុសត្រូវ​រវាង​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល និង​រដ្ឋាភិបាល​មូលដ្ឋាន និង​រវាង​កម្រិត​ផ្សេងៗ​គ្នា​នៃ​រដ្ឋាភិបាល​មូលដ្ឋាន។

លើកកម្ពស់​វិមជ្ឈការ និង​ការផ្ទេរអំណាច ដោយធានាថា រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល​ពង្រឹង​ការគ្រប់គ្រង​ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច កសាង​ស្ថាប័ន យុទ្ធសាស្ត្រ ផែនការ និង​កម្មវិធី​ដែល​មាន​ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និង​ឯកភាព ព្រមទាំង​ដើរតួនាទី​ក្នុង​ការស្ថាបនា និង​អភិវឌ្ឍន៍។

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងការអនុវត្តច្បាប់ ដោយអនុវត្តតាមគោលការណ៍ «អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានធ្វើសកម្មភាព និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ»។

ពិនិត្យ កែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមឯកសារដែលត្រួតស៊ីគ្នា និងមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍ លុបបំបាត់ឧបសគ្គ បញ្ចេញធនធានទាំងអស់ និងបង្កើតកម្លាំងចលករថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ។

ពង្រឹងស្វ័យភាព គំនិតផ្តួចផ្តើម ភាពច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ព្រមទាំងបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងអំណាចយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

ជាមួយគ្នានេះ យើងនឹងបន្តពិនិត្យ កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យមុខងារ និងភារកិច្ចកាន់តែប្រសើរឡើង ព្រមទាំងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គការនានា មានភាពសាមញ្ញ រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឡើងវិញ ដើម្បីធានាថាពួកគេមានគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ស្របតាមភារកិច្ច និងការផ្លាស់ប្តូរបដិវត្តន៍របស់ពួកគេ ជាមួយនឹងចំនួនសមស្រប និងគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។

ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនូវវិធីសាស្រ្តនៃការជ្រើសរើស ការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការដាក់ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

វាជាការបន្ទាន់ក្នុងការចេញយន្តការ និងបទប្បញ្ញត្តិសមស្រប ដើម្បីជ្រើសរើស និងតែងតាំងកម្មាភិបាលត្រឹមត្រូវ - អ្នកដែលពិតជាមានគុណធម៌ មានទេពកោសល្យ មានបំណងប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែក និងអ្នកដែលលះបង់យ៉ាងពិតប្រាកដចំពោះប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនរបស់ខ្លួន - ឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ការត្រួតពិនិត្យ និងដកចេញពីមុខតំណែង អ្នកដែលខ្វះគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព ឬភាពជឿជាក់ចាំបាច់...

ដោយផ្អែកលើការសន្និដ្ឋាននៃសន្និសីទថ្ងៃនេះ អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានស្នើសុំឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធធ្វើការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃស្ថាប័នបក្ស រដ្ឋសភា រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងរដ្ឋាភិបាល រួមជាមួយនឹងការធ្វើវិសោធនកម្ម បំពេញបន្ថែម និងធ្វើឱ្យឯកសារច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ដែលត្រូវបញ្ចប់នៅត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥។

អនុវត្តផែនការជាបន្ទាន់ ដើម្បីធ្វើឲ្យរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននគរបាលមូលដ្ឋានកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង ស្របតាមគំរូនគរបាលបីជាន់៖ ក្រសួង ខេត្ត និងឃុំ ដោយលុបបំបាត់កម្លាំងនគរបាលថ្នាក់ស្រុក។

បន្តស្រាវជ្រាវ និងធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការរៀបចំ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ ដោយធានាថាពួកគេមានភាពរលូន មានប្រសិទ្ធភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព ហើយរាយការណ៍ទៅការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់ការពិចារណា និងសម្រេច។

ដំណើរការនៃការអនុវត្តរចនាសម្ព័ន្ធ និងឧបករណ៍របស់អង្គការថ្មី ត្រូវតែធានាថា សកម្មភាពទាំងអស់របស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ប្រព្រឹត្តទៅជាបន្តបន្ទាប់ និងគ្មានការរំខាន ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពធម្មតារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឡើយ។

អនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការងារឱ្យបានល្អក្នុងការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា បង្កើតការឯកភាពគ្នាក្នុងការអនុវត្ត លើកកម្ពស់ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាគំរូរបស់សមាជិក និងមន្ត្រីបក្ស ព្រមទាំងត្រៀមខ្លួនលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ប្រទេសជាតិ។

ការស្រាវជ្រាវលើយន្តការសម្រាប់បង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករវិស័យសាធារណៈដែលផ្លាស់ប្តូរទៅវិស័យឯកជនមានគោលបំណងធានាសិទ្ធិការងារសម្រាប់ពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលមានអាយុធ្វើការ។ មានផែនការដើម្បីបង្កើតការងារសម្រាប់យុវជនបន្ទាប់ពីពួកគេបញ្ចប់ការបម្រើយោធា ឬប៉ូលីស ហើយត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ គោលដៅគឺដើម្បីធានាថាពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលមានអាយុធ្វើការចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម ដោយរួមចំណែកដល់ការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈសម្រាប់សង្គម។

រូបថតនៃពិធីបិទ - រូបថត៖ NT

គោលដៅសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ គឺដើម្បីសម្រេចបានអត្រាកំណើន ៨% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានឯកភាពគ្នាជាឯកច្ឆ័ន្ទជាមួយនឹងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលមានគោលបំណងសម្រេចបានអត្រាកំណើន ៨% ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកំណើនពីរខ្ទង់ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០។ ទាំងនេះគឺជាគោលដៅដែលត្រូវតែខិតខំធ្វើដើម្បីជួយវៀតណាមឱ្យរួចផុតពីអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដោយក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងមានចំណូលមធ្យមខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៣០ និងជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ ២០៤៥។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយ និងសង្គម កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ផ្តោតលើការអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយ ដោះសោ និងបញ្ចេញធនធានទាំងអស់ ចាប់យកឱកាសទាំងអស់ និងបង្កើនសក្តានុពល និងចំណុចខ្លាំងឱ្យបានអតិបរមាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។

ផ្តោតលើការពន្លឿន​របកគំហើញ​ជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី ជាពិសេស​របកគំហើញ​ស្ថាប័ន ព្រោះវាជា «របកគំហើញ​នៃ​របកគំហើញ» និងអនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​សំខាន់ៗ និងបន្ទាន់​ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

អគ្គលេខាធិការ ថូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានឯកភាពគ្នាជាមួយនឹងរបាយការណ៍ពិនិត្យឡើងវិញអំពីការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលសូមកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលខុសត្រូវ និងចិត្តទូលាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ក្នុងការរៀបចំវគ្គរិះគន់ខ្លួនឯង និងវគ្គរិះគន់។

វាបញ្ជាក់ថា ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន គឺជាសមូហភាពដែលមានចរិតលក្ខណៈរឹងមាំ រួបរួមគ្នា និងមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាខ្ពស់ក្នុងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព ដែលទាំងអស់នេះធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួមរបស់គណបក្ស ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជាតិ។

លើសពីនេះ មានមហិច្ឆតាដ៏អស្ចារ្យ ចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង រួមជាមួយនឹងការណែនាំថ្មីៗជាច្រើន ដែលបានបង្កើនផលប៉ះពាល់វិជ្ជមាន និងផ្សព្វផ្សាយទំនុកចិត្តទូទាំងសង្គមទាក់ទងនឹងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍជាតិ។

តាមរយៈភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់បក្សត្រូវបានពង្រឹងកាន់តែខ្លាំងឡើង ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្សកាន់តែរឹងមាំ ហើយកិត្យានុភាពរបស់បក្សលើឆាកអន្តរជាតិក៏កាន់តែរីករាលដាលថែមទៀត។

ការិយាល័យនយោបាយបានឯកភាពលើផែនការបុគ្គលិកសម្រាប់ការតែងតាំង និងការចាត់តាំងមន្ត្រីទៅកាន់ស្ថាប័ននានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

អគ្គលេខាធិការ​បាន​ថ្លែង​ថា គណៈកម្មាធិការ​កណ្តាល​បាន​ជ្រើសរើស​សមាជិក​បន្ថែម​បី​រូប​ទៀត​ឲ្យ​ចូល​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​ត្រួតពិនិត្យ​កណ្តាល។ ពួកគេ​ក៏​បាន​ជ្រើសរើស​និង​បំពេញ​តំណែង​ជា​ប្រធាន​គណៈកម្មាធិការ​ត្រួតពិនិត្យ​កណ្តាល និង​បាន​ជ្រើសរើស​សមាជិក​បន្ថែម​មួយ​រូប​ឲ្យ​ចូល​ក្នុង​ការិយាល័យ​នយោបាយ និង​សមាជិក​បន្ថែម​មួយ​រូប​ឲ្យ​ចូល​ក្នុង​លេខាធិការដ្ឋាន ដោយ​មាន​សំឡេង​គាំទ្រ​ស្ទើរតែ​ជា​ឯកច្ឆន្ទ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានការព្រមព្រៀងគ្នាដកមន្ត្រីម្នាក់ចេញពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាល ដោយសារតែការរំលោភលើវិន័យបក្ស។

គណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានយល់ព្រមជាមួយផែនការរបស់ការិយាល័យនយោបាយទាក់ទងនឹងការណែនាំ និងការដាក់បញ្ចូលកម្មាភិបាលនៅក្នុងស្ថាប័ននានា បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី។

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យកណ្តាល និងការបន្ថែមសមាជិកទៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន នឹងរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្ស ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការងារត្រួតពិនិត្យ និងការរៀបចំសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃសមាជបក្សលើកទី 14 ខាងមុខនេះ។

ផែនការតែងតាំងបុគ្គលិក ដែលទទួលបានមតិយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការកណ្តាល បម្រើជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីតែងតាំងបេក្ខជនជាផ្លូវការសម្រាប់ការបោះឆ្នោត និងការអនុម័តដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដែលរួមចំណែកដល់ការធានាថារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាព បំពេញតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

Tuoitre.vn

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm