ការដាក់ពង្រាយរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ៖ ក្រុមការងារចំនួន៦ មកពីក្រសួងជនជាតិ និងសាសនា ចុះត្រួតពិនិត្យខេត្តចំនួន ៨

(Chinhphu.vn) - ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកំណែទម្រង់អង្គការ និងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃក្រុមជនជាតិ និងសាសនា គឺជាកិច្ចការសំខាន់ក្នុងដំណើរការច្នៃប្រឌិតដ៏ទូលំទូលាយរបស់ប្រទេស។ ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា ក្នុងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង និងប្រឹក្សារដ្ឋក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

នាថ្ងៃទី ៥ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា Dao Ngoc Dung បានចុះពិនិត្យប្រតិបត្តិការឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Dong Hy ខេត្ត Thai Nguyen - រូបថត៖ VGP

វិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែង ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗ

ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 605/QD-BDTTG ចុះថ្ងៃទី 28 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនា បានអនុវត្តជាបន្ទាន់នូវផែនការបង្កើតក្រុមអធិការកិច្ចសម្រាប់កិច្ចការជនជាតិ និងសាសនានៅតាមមូលដ្ឋាន ក្នុងបរិបទដែលតំបន់ជាច្រើនកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្មារតីរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងកម្រិត 2 និងរដ្ឋ។

មកទល់នឹងពេលនេះ មានក្រុមការងារចំនួន៦ ដឹកនាំដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដោយបានចុះត្រួតពិនិត្យនៅខេត្តចំនួន៨ គឺខេត្ត Thai Nguyen, An Giang, Tay Ninh, Khanh Hoa, Dak Lak, Phu Tho, Bac Ninh និង Lai Chau។ ទាំងនេះគឺជាតំបន់ដែលមានដីខុសៗគ្នា ចំនួនប្រជាជន និងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីរូបភាពដ៏ទូលំទូលាយនៃការពិតនៃកិច្ចការជនជាតិ និងសាសនា នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាល 2 កម្រិត។

តាមរយៈការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ និងធ្វើការជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ក្រុមការងារបានយល់ភ្លាមៗអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការអនុវត្តគំរូ ដោយបានស្នើនូវអនុសាសន៍ជាក់ស្តែង និងអាចធ្វើទៅបានខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការលំបាកជាប្រព័ន្ធជាច្រើនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ជាពិសេសនៅក្នុងឃុំដាច់ស្រយាល។

គួរកត់សម្គាល់ថា កង្វះខាតនៃការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេស៖ អគ្គិសនី អ៊ីនធឺណិត និងអគារការិយាល័យ មិនទាន់បំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សមត្ថភាពក្រុមមន្ត្រីរាជការនៅមានកម្រិតនៅឡើយ ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញលើវិស័យជាតិសាសន៍ និងសាសនា ខណៈត្រូវបំពេញការងារជាច្រើនទៀត។ កង្វះ​បទប្បញ្ញត្តិ​ច្បាស់លាស់​លើ​មុខតំណែង​ការងារ ជាពិសេស​នៅ​ថ្នាក់ឃុំ​ក៏​ធ្វើ​ឲ្យ​ការរៀបចំ និង​ការចាត់តាំង​ការងារ​មានការ​ភ័ន្តច្រឡំ។

មូលហេតុត្រូវបានគេកំណត់ថាជាដីស្មុគ្រស្មាញ ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនបានរក្សាតម្រូវការថ្មីៗ។ ការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះទាមទារឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន និងរវាងគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យនាពេលខាងមុខ។

គំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត សំដៅទៅរកការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈទំនើប ដែលបម្រើប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជននៅតំបន់ជួបការលំបាក។

ដំណោះស្រាយ និងផែនការអនុវត្តសម្រាប់ពេលខាងមុខ

យោងតាមរបាយការណ៍លេខ 2018/BC-BDTTG ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 របស់ក្រសួងជនជាតិ និងសាសនា ការអនុវត្តដំបូងនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិតបានកត់ត្រាលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងផែនការ និងទិសដៅរបស់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្រ្តី បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីសកម្ម និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួងក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។

ចំណុចសំខាន់មួយគឺការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ។ ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាកំពុងបញ្ចប់ការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធសញ្ញាតែមួយ (SSO) និងភ្ជាប់ផតថលសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ក្រសួងជាមួយនឹងវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិសម្រាប់សេវាសាធារណៈ 22/23 ក្នុងវិស័យសាសនា។ ការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យ ការធានាការតភ្ជាប់ និងភាពងាយស្រួលសម្រាប់មនុស្ស ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ត្រូវបានកំណត់ថាជាអាទិភាពកំពូល។ គេរំពឹងថា ចំណុចប្រទាក់វិបផតថលសេវាសាធារណៈកម្រិតក្រសួងនឹងត្រូវបិទមុនខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ហើយដំណើរការសមាហរណកម្មទាំងមូលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

ស្របជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាក៏បានជំរុញការងារធ្វើឱ្យបរិក្ខាររដ្ឋបាលល្អឥតខ្ចោះ និងកំណត់មុខតំណែងការងារផងដែរ។ ផ្អែកលើសារាចរលេខ ០២/២០២៥/TT-BDTTG ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ក្រសួងបានចេញសេចក្តីណែនាំជាក់លាក់ស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចសម្រាប់នាយកដ្ឋានជនជាតិ និងសាសនានៅតាមមូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានអនុម័តគម្រោងលើមុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធមន្ត្រីរាជការ នៃនាយកដ្ឋានឃោសនា នៃជនជាតិ និងសាសនា ធានាការអនុវត្តបានទាន់ពេលវេលា។

ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលកម្រិតពីរ ក្រសួងជនជាតិ និងសាសនាក៏បានស្នើដំណោះស្រាយស្របគ្នាជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់។ ពិសេស៖ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនៃការតភ្ជាប់នៃប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈ ធានាការរួមបញ្ចូល ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នា និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅលើវេទិកាឌីជីថលជាតិ។ ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រី ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលការងារថ្មីៗជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់។ ពិនិត្យ និងស្នើសុំបុគ្គលិកបន្ថែម ដែលសមស្របទៅនឹងការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារ បន្ទាប់ពីវិមជ្ឈការ។ បង្កើន​ការ​ស្តាប់​មតិ​ត្រឡប់​ពី​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​កែ​សម្រួល​គោលនយោបាយ​ឱ្យ​កាន់​តែ​ជិត​ទៅ​នឹង​ការ​ពិត។

ក្រសួងក៏បានរៀបចំក្រុមការងារចុះពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋានអនុវត្តគំរូថ្មី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់មជ្ឈិម ធានាបាននូវស្ថិរភាពក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច។

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា អង្គការ និងធនធានមនុស្ស ក្រសួងជនជាតិភាគតិច និងសាសនាកំពុងរួមចំណែកជាបណ្តើរៗក្នុងការធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ឆ្ពោះទៅកាន់ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈទំនើប ដែលបម្រើប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច និងប្រជាជននៅតំបន់លំបាក។

សឺនហាវ

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/trien-khai-chinh-quyen-2-cap-6-doan-cong-tac-bo-dan-toc-va-ton-giao-kiem-tra-8-tinh-102250918111009975.htm