តើមានអ្វីថ្មីក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំ 2024?

Tuyển dụng giáo viên của TP.HCM năm 2024 có gì mới?- Ảnh 1. — ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងលោកគ្រូអ្នកគ្រូនៅសាលាបឋមសិក្សា Tran Hung Dao ស្រុក 1 ទីក្រុងហូជីមិញ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2024 សាលារៀននឹងអាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់មុខតំណែងការងារថ្មីចំនួនពីរ។

នាថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈ មន្ទីរអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើដល់សាលារៀនរាយការណ៍ស្ថិតិជាក់លាក់អំពីស្ថានភាពគ្រូបង្រៀននិងកម្មករ។ ពីទីនោះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងមានមូលដ្ឋានដើម្បីពិចារណាបែងចែកចំនួនបុគ្គលិកក្នុងឆ្នាំ 2024 ដល់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីបម្រើការងារបំប្លែងឌីជីថល។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្នើសុំឱ្យសាលារៀនរាយការណ៍បុគ្គលិកជាក់លាក់៖ ចំនួនគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងនិយោជិតបច្ចុប្បន្ន។ តម្រូវការមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥; ចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍ (ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ (ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៤ ដល់ថ្ងៃទី១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤)។

ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណាលើការបែងចែកចំនួននិយោជិត លោក តុង ភឿកឡុក ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក នៃនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានណែនាំឲ្យសាលាប្រើប្រាស់ឯកសារច្បាប់ដូចខាងក្រោមនេះ ដើម្បីគណនាតម្រូវការបុគ្គលិក៖ អនុក្រឹត្យលេខ ១០៦ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីតួនាទីការងារ និងចំនួនបុគ្គលិកក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ សារាចរលេខ 19 របស់ក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់ការណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក ទៅតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងកូតាសម្រាប់ចំនួនមនុស្សធ្វើការនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ។ សារាចរលេខ 20 របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ផ្តល់ការណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក តាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងកូតាសម្រាប់ចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅសាធារណៈ និងសាលាឯកទេស។

Tuyển dụng giáo viên của TP.HCM năm 2024 có gì mới?- Ảnh 2. — ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 របស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023។

យោងតាមលោក ឡុក ការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកធ្វើឡើងតាមសារាចរណែនាំលេខ២០ ដែលចេញដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ (ជំនួសសារាចរណែនាំ ១៦ ឆ្នាំ ២០១៧ លើតារាងក្របខ័ណ្ឌការងារ)។

ក្នុងចំណោមពួកគេ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងមុខតំណែងការងារនៅសាលាគឺការបន្ថែមបុគ្គលិកបង្រៀន និងអ្នកប្រឹក្សាសិស្ស។ ពីមុនយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិចាស់ សាលារៀនត្រូវបានបែងចែកតែបុគ្គលិកបង្រៀនប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើពួកគេស្ថិតក្នុងប្រភេទមួយក្នុងចំណោមពីរប្រភេទ៖ សាលាសម្រាប់កុមារពិការ ឬសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច។ នៅពេលដែលបទប្បញ្ញត្តិថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត សាលារៀនគ្រប់ប្រភេទនឹងមានមុខតំណែងបង្រៀន។

ដូចគ្នានេះដែរ សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកប្រឹក្សាផ្លូវចិត្តសម្រាប់សិស្ស ចាប់ពីឆមាសទី 1 នៃឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 តទៅ សាលារៀនត្រូវចាត់តាំងគ្រូបង្រៀនក្រៅម៉ោង ឬកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លីជាមួយអ្នកប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលអនុវត្តបញ្ជីមុខតំណែងការងារថ្មី ចាប់ពីពេលនេះតទៅ សាលានឹងអាចជ្រើសរើសមុខតំណែងប្រឹក្សាសិស្សជាផ្លូវការ។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើកាលពីមុនសាលារៀនជ្រើសរើសបុគ្គលិកពេទ្យក្នុងទម្រង់ជាមន្ត្រីរាជការ នៅពេលអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ពួកគេនឹងប្តូរទៅចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់មុខតំណែងជំនួយ និងសេវាកម្មនៅក្នុងសាលាទូទៅ។

ប្រភពតំណ