7월 1일부터 사회보험 정책의 주목할 만한 10가지 새로운 사항

2024년 6월 29일 국회 에서 통과되어 2025년 7월 1일부터 시행되는 개정 사회보험법은 연금 제도와 사회보험 정책에 많은 중요한 변화를 가져올 것입니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

1. 연금 수령을 위한 사회보험료 납부 최소연수를 낮추자

2. 연금율 산정방식 조정

사회보험료 납부 최소연령이 낮아짐에 따라 연금 계산 방식도 변경됩니다.

여성의 경우 연금율은 이전과 동일하게 유지되며, 사회보험료 납부 15년 기준으로 평균 급여의 45%로 계산되고, 이후 1년마다 2%씩 추가되어 30년 납부 기준으로 최대 75%까지 계산됩니다.

남성의 경우, 사회보험료 납부 20년 동안은 45%의 세율이 유지되고, 이후 매년 2%씩 추가되어 35년 이상 납부 시 최대 75%까지 적용됩니다. 특히, 새 법은 15년 이상 20년 미만 납부 남성의 경우, 40%에서 시작하여 매년 1%씩 추가되어 35년 이상 납부 시 최대 75%까지 적용하는 방식을 도입했습니다.

3. 퇴직 시 추가 일회성 연금

사회보험료 납부 연수가 연금 수급 자격 최대 연수(여성은 30년, 남성은 35년)를 초과하는 근로자의 경우 초과 연수 1년당 0.5개월치 급여에 해당하는 일회성 보조금이 연금을 받는 동시에 지급됩니다.

4. 사회연금 혜택 추가

새 법은 연금 수급자가 아닌 사람들을 위한 사회연금 제도를 추가하며, 국가 예산으로 보조금을 지급합니다. 특히 사회복지급여 수급 연령이 80세에서 75세로, 저소득층 및 준빈곤층 가구의 경우 70세로 하향 조정되었습니다.

5. 연금 수급 자격이 없는 사람들을 위한 월 수당

퇴직 연령에 도달했지만 15년 동안 사회보험료를 납부하지 않은 근로자는 사회연금 수급 연령에 도달할 때까지 납부한 사회보험료에서 매달 사회보험료를 지급받습니다. 이 기간 동안 근로자의 건강보험료는 국가 예산으로 납부됩니다.

6. 사회보험료 일회성 인출 조건 강화

사회보험의 일회성 인출 상황을 제한하기 위해 2024년 사회보험법은 2025년 7월 1일부터 사회보험에 가입한 근로자가 국외 정착, 중병, 근무 능력 감소가 81% 이상인 경우, 정년은 되었지만 사회보험료 납부 연수가 부족한 경우 등 특별한 경우에만 사회보험을 일회성으로 인출할 수 있도록 규정하고 있습니다.

일회성 사회보험료 인출 처리기간이 7영업일로 단축되었습니다.