호득폭 장관, 코로나19 방역 위해 공항에서 라면 먹는 장관 4인방 사연 공개
호 득 폭 재무부 장관은 베트남에서 코로나19 팬데믹이 강력하게 발생했을 때를 회상하며, 복잡한 팬데믹 기간 동안 정부는 코로나19를 예방하기 위한 백신 기금을 신속하게 마련하기 위해 끊임없이 노력했다고 말했습니다. "오후 9시에 총리께서 저에게 전화하셔서 백신 기금을 설립할 수 있는지 문의하셨습니다. 저는 가능하다고 답했습니다. 바로 그날 밤, 회의를 소집하여 각 부처와 국에 규정 시행 및 기금 설립 업무를 할당했습니다. 바로 그날 밤 행정부에 회람 41호를 작성하도록 지시했습니다. 그리고 다음 날 오전 8시에 회람과 코로나19 백신 기금 설립 결정서를 총리의 책상 위에 올려놓았습니다."라고 재무부 장관은 밝혔습니다.
응우옌 란 히에우 대표(빈딘 대표단)는 불합리한 정책으로 인해 공동체와 구역 보건소 의 발전이 저해되고 있다고 솔직하게 말했습니다. 동일한 기저질환에 대해 시 보건소에서 진료를 받으면 혈압 강하제 약값이 10만 동에 불과한 반면, 도나 군에서는 더 비싼 약을 쓰는 경우도 있습니다. 또는 지역 보건소의 의사와 간호사가 실시하는 환자 검진 비용은 환자당 27,000 VND에 불과하며 이를 앞뒤로 차감합니다...
응우옌 티 옌 니 대표( 벤 트레 대표단)는 공동체 보건소는 매일 밤 근무하는 사람이 한 명뿐인 데 반해, 이곳은 밤에 싸움이나 교통사고 등으로 응급환자를 치료하는 최전선에 있는 곳이라 상황이 매우 복잡하다고 말했습니다. 특히 여성 의료진이 혼자 근무할 수 없는 상황입니다. 많은 여의사들은 환자들이 문제를 일으킬까 봐 두려워서 근무할 때 어머니, 자매, 남편 또는 자녀를 데려와야 합니다. 그 사이 야간 근무비는 2만 5천 동에 불과하고, 식사비는 1만 5천 동으로 이 팀이 들이는 노력에 비하면 매우 적은 수준입니다. 낮은 정책 체계로 인해 1차 의료 분야에 종사할 인력을 유치하고 유지하는 것이 어렵습니다.
Trinh Tu Anh 대표(람동 대표단)는 많은 코뮌과 도시 구역, 특히 인구 밀도가 높은 도시 지역에서는 의사 비율이 3만~5만 명당 10명 수준이라고 전했습니다(규정된 기준은 1만 5천 명당 10명입니다). 기초 수준의 의사와 간호사 팀은 많은 일을 맡고 있음에도 불구하고 적절한 치료를 받지 못하고 있으며, 의료진의 수입은 한 달에 500~700만 VND에 불과합니다.
응우옌 안 찌(하노이 대표단) 대표는 코로나19와의 싸움에서 겪은 상처와 고통스러운 교훈을 회상하며, "비엣 A(Viet A) 회사가 진단 키트 생산을 조직한 과정에서 저지른, 칼날처럼 날카로운 사기는 고통스럽고 비난받아 마땅합니다. 그 사기는 너무 큰 비용과 규모를 가지고 있었습니다."라고 말했습니다. 탐욕이나 이익 추구가 아닌, 전염병 예방에 대한 시급한 요구 사항을 충족하기 위한 절차가 잘못되어 위반하는 경우도 있습니다.
응우옌 후 통 대표(빈투언 대표단)는 코로나19 팬데믹이 종식되면 병원의 의사와 간호사들이 비상 팬데믹 동안 빌린 의료 장비, 산소, 의약품을 기업에 반납해야 하는 걱정에 직면하게 될 것이라고 우려했습니다. 현재 기업들은 지속적으로 부채를 요구하고 있지만, 의료기관은 이를 상환할 만한 법적 근거가 충분하지 않습니다.
팜 칸 퐁 란 대표는 "코로나19 팬데믹과의 싸움에서 우리는 많은 성과를 거두었고, 이는 세계가 인정하는 바입니다. 하지만 저는 시민으로서 승리했다고만 생각합니다. 장군들을 교체하거나 "참수"한다면 그것은 우리가 실패했다는 것을 의미합니다. 전체 의료 시스템과 팬데믹으로 인해 희생된 의료진의 수는 너무나 많습니다."라고 말했습니다.
반 티 박 뚜옛 대표(호치민시 대표단)는 의사가 약을 처방하거나 환자를 치료하는 것이 아니라 건강 보험 직원, 즉 전문성이 없는 사람들이 약을 처방하거나 환자를 치료하는 방식을 결정하는 상황을 극복하기 위해 정부와 국회에서 건강 보험법을 조만간 공포할 것을 제안했습니다. 많은 의사들은 건강 보험사에 설명할 때 "건강 보험 목록에 있는 약이 아닌 이 약을 처방하는 이유가 뭐냐"는 매우 어려운 질문을 받았다고 말했습니다. 그 이유는 의료비 지불 규정과 절차가 환자와 의사 모두에게 어려움을 주기 때문입니다.
쩐 반 사우 대표(동탑 대표단)는 "책임에 대한 두려움", 소극적, 수동적, 결정을 내리는 것을 두려워하는 질병이 의료계에서 다른 직업으로 확산되고 있다는 점을 우려하고 있습니다. 이는 주의를 기울이고 다각적으로 고려해야 할 문제이며, 즉시 해결해야 할 문제입니다. 따라서 대표는 국회에서 다른 사람의 행동을 평가하고 법을 적용하여 판단할 수 있는 권한을 가진 사람들이 있어서 무엇이 진정으로 합법적이고 합리적인지 판단할 수 있는 메커니즘이 필요하다고 제안했습니다.
트란 티 니 하 대표(하노이 대표단)는 현재 기초 의료진의 급여 제도는 2004년부터 적용되어 왔으며 거의 20년 동안 변경되지 않았다고 말했습니다. 아니면 수당 제도가 10년 이상 적용되어 온 경우도 있습니다. 많은 의사들이 의료산업에 관심을 두지 않는 이유가 여기에 있습니다. 여성 대표는 기초 의료인 정책과 관련해 즉시 시행해야 할 내용에 급여 및 수당에 대한 규정을 발행하는 내용을 포함해야 한다고 제안했습니다.
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