호 삼촌에게서 책임에 대해 배우세요

책임감 있는 정신을 고수하고, 조국과 인민을 위해 온 마음을 다해 봉사하는 것은 호치민 주석의 혁명 생애 내내 일관되게 유지된 이념이었습니다. 그는 당과 인민 앞에 책임감을 갖고 모범을 보이는 혁명 간부 대오를 꾸리는 것을 늘 걱정하고 주의를 기울였으며, 이를 혁명 사업의 승리에 결정적인 요인으로 여겼습니다. 그는 책임감을 고수하는 훌륭한 모범입니다.

책임이란 직위와 권한에 따라 할당된 업무, 해야 할 일, 떠맡아야 할 일을 말합니다. 그것은 윤리, 전통 또는 법적 규정, 자신이 회원으로 있는 조직의 헌장을 기초로 형성될 수 있습니다. 호치민 주석은 평생 동안 간부와 당원들에게 할당된 업무와 일에 대해 높은 책임감을 갖도록 조언하고 요구하셨습니다. 그 업무가 크든 작든, 간단하든 복잡하든, 일반적이든 중요하든 비밀이든 말입니다.

호 아저씨는 책임감을 고수하고 조국과 국민을 위해 온 마음을 다해 봉사한 빛나는 모범입니다.

그는 "책임감"이라는 개념을 매우 이해하기 쉬운 방식으로 구체화했습니다. "책임감이란 무엇일까요? 당, 정부, 또는 상부에서 우리에게 어떤 일을 맡길 때, 그것이 크든 작든, 어렵든 쉽든 우리는 온 정신과 힘을 다해 그 일을 철저히 수행하고, 모든 어려움을 극복하며 성공적으로 완수하는 것입니다. 부주의하게 하거나, 그저 하기만 하거나, 쉽게 포기하기 어려운 일을 하거나, 고삐를 잡고 막대기를 버리는 것, 닥치는 대로 하는 것 등은 책임감이 아닙니다." 호치민 주석은 "어떤 직위에 있든, 어떤 일을 하든, 어떤 상황에 처하든 책임감을 가져야 한다"고 강조했습니다. 예를 들어, "요리사는 항상 음식이 맛있고 접시가 깨끗한지 확인합니다. 공금을 낭비하지 않습니다...; 군인은 항상 정치 , 기술, 전술을 연구합니다... 내부 단결을 다하고 국민을 돕습니다. 위로부터 오는 명령에 단호히 복종합니다... 어려움에 직면하면 올바른 해결책을 찾으려고 노력합니다."

당과 각 당 조직, 간부, 당원은 도덕, 생활양식, 태도, 업무에 대한 책임 등에서 선봉대적 역할 모델을 견지하고 대중이 신뢰하고 따를 수 있는 빛나는 모범을 만들어내야 합니다. 사진: 제13기 중앙위원회 중간회의 폐막 회의 전경.

호치민 주석이 강조한 간부, 공무원, 당원의 책임감은 대중과의 관계에서도 드러난다. 그는 “책임감이란 정책을 확고히 파악하고 대중의 노선을 따르며 의무를 다하는 것”이라고 단언했습니다. 삼촌은 모든 간부와 당원에게 이렇게 조언했습니다. "정책을 실행하고 임무를 완수하기 위해 간부들은 설명하고, 선전하고, 선동하는 데 부지런해야 할 뿐만 아니라, 대중과 토론하고, 의견을 구하고, 대중의 아이디어를 수렴해야 합니다. 대중을 이끌고 대중의 비판을 환영해야 합니다... 간단히 말해, 대중의 노선을 따라야 합니다. 즉 당과 정부 , 그리고 국민에 대한 책임감을 가져야 합니다." 1950년 5월 20일, 그는 베트남 공무원 규정을 공포하는 법령 제76/SL에 서명했는데, 제2조에서는 "베트남 공무원은 국민에게 봉사하고, 정부에 충성하며, 규율을 존중하고, 책임감을 가져야 하며, 공무원의 명예나 국가 기관의 운영에 해를 끼치는 행위를 삼가야 한다"고 규정하고 있다.

호치민 주석은 책임에 대한 이론을 제시했을 뿐만 아니라, 모든 활동에서 책임을 다하는 빛나는 모범이기도 했습니다. 그 책임감은 공부, 사업, 이론 연구, 실천 활동에서, 특히 베트남 전체 인민을 이끌고 당과 함께 혁명을 수행하는 과정에서 드러납니다. 책임감의 정신은 그분의 모든 생각과 행동에 스며들어 있습니다. 응우옌 아이 꾸옥-호치민은 국가, 인민, 당에 대한 책임감과 의무를 깊이 인식하고, 고난과 도전이 가득한 혁명 활동 과정 내내 책임감을 갖고 조국과 인민을 위해 온 마음을 다해 봉사했습니다. 그는 전 세계를 여행하며 조사, 연구, 일하고 공부하며 나라를 구하고, 국민을 구하고, 베트남 국민을 억압과 착취로부터 해방시킬 방법을 찾았습니다.

탄틴 국경 초소(하장성, 황수피군, 포로사 소재)의 장교와 군인들이 사람들이 쌀을 수확하는 것을 돕고 있습니다.

호치민 주석은 집권 직후 정부의 업무는 단 하나의 목표를 지향해야 한다고 분명히 밝혔습니다. 모든 국민의 자유와 행복을 추구해야 한다는 것입니다. "국민에게 이로운 일은 반드시 해야 하고, 국민에게 해로운 일은 반드시 피해야 한다"는 것입니다. 동시에 그는 국가기관부터 촌락, 공사에 이르기까지 모든 정부기관이 모두 인민의 '봉사자'라고 강조했습니다. 즉, 인민의 이익을 최우선으로 생각하고, 인민 생활과 관련된 문제 해결에 주의를 기울이고, 인민을 위한 공동의 임무를 맡아야 한다는 뜻입니다. 그는 또한 간부와 당원들의 자각성과 책임감을 키우는 데 큰 관심을 기울였습니다. 그는 각 사람이 자신이 참여하는 단위나 조직에 대한 책임을 지기를 요구합니다. 즉, 직위와 책임에 따라 할당된 업무, 해야 할 일, 짊어져야 할 책임이 있습니다. 동시에 당과 각 당 조직, 간부, 당원은 도덕, 생활양식, 태도, 업무에 대한 책임 등에서 선봉대적 역할 모델을 견지하고 대중이 믿고 따를 수 있는 빛나는 본보기를 만들어내야 합니다. 해당 개인은 근무시간을 준수할 책임이 있어야 합니다. 사람들은 시간을 매우 소중히 여깁니다. 자신의 시간뿐만 아니라 다른 사람과 전체의 시간도 소중히 여깁니다. 그에 따르면 5분 늦는 것은 작은 일이 아니라 큰 일인데, 그 5분에 많은 사람들이 기다려야 하기 때문입니다.

제202전대 - 해안경비대 2지역 사령부는 현지 당국 및 해당 지역의 다른 군대와 협력하여 꽝찌(Quang Tri)의 트리에우안 마을 주민들이 폭풍을 피하기 위해 집을 보강할 수 있도록 긴급 지원을 제공했습니다.

호치민 주석의 책임감 있는 근무 정신의 모범은 말과 행동의 일치에서도 잘 드러납니다. 즉, 당신이 하는 일을 말해야 한다는 것입니다. 너무 많이 말하면서 너무 적게 행동하지 마세요. 말은 하지만 행동은 하지 마세요. "말은 한 가지이고 행동은 다른 것"입니다. 이것은 호치민의 인간적 자질의 두드러진 특징이다. 대중, 간부, 당원들은 그에게서 행동하는 지도자의 자질과 스타일을 보았으며, 모든 사람에게 영향을 미치고 설득할 수 있는 힘을 가진 본보기라고 생각했습니다.

호치민 주석이 강조했듯이, "어떤 직위에 있든, 어떤 일을 하든, 어떤 상황에 직면하든 책임감을 가져야 합니다." 각 개인은 언제나 가족, 씨족, 혹은 자신이 참여하는 기관, 단위, 조직 등에서 특정한 위치와 역할을 맡고 있습니다. 그러므로 우리는 우리 가족, 씨족, 기관, 조직에 대한 책임을 져야 합니다. 더 넓은 관점에서 보면, 각 개인은 한 국가, 한 국민의 시민이므로, 자신의 조국과 국가를 건설하고 발전시키는 데 기여할 책임과 의무가 있습니다.

라이쩌우성 국경수비대는 현지 당 위원회와 당국과 적극적으로 협력하여 국경 주민들이 집을 짓고, 경제를 발전시키고, 삶을 안정시킬 수 있도록 돕고 있습니다.

간부와 당원들에게는 책임감, 의무감, 책임의식에 대한 요구와 요구가 훨씬 더 높습니다. 간부와 당원은 공민으로서의 책임과 의무 외에도 간부의 책임, 즉 사업, 훈련, 도덕, 생활 방식, 모범을 보이는 일에서 선구자, 모범이 되어야 하며 당규약, 당원이 하지 말아야 할 일의 규정을 엄격히 준수해야 합니다.현실은 현재 대다수의 간부, 당원 및 대중이 자신의 역할과 책임을 다하고 있으며, 조직, 기관 및 단위의 규정과 업무 규칙을 엄격히 집행하고 있음을 보여줍니다. 도덕성과 혁명적 자질을 유지하고, 모범적인 삶을 살고, 단결하고 인민과 긴밀히 교류해야 합니다. 적극적으로 행동하고, 사고하고, 행동하고, 열정을 갖고, 업무에 헌신하는 모습을 분명하게 보여줍니다. 장교와 군인은 훈련에 적극적이고 적극적으로 임하며, 싸울 준비가 되어 있고, 연습하고, 규율과 법을 엄격히 준수합니다. 적극적이고 창의적이며 어려움과 고난을 두려워하지 않으며, 상사가 할당한 모든 업무를 받아들이고 완수할 준비가 되어 있습니다.

남딘성 사람들은 남딘성 공공행정서비스, 투자유치, 사업지원센터라는 한 기관에서 행정절차를 처리합니다.

그러나 아직도 책임감이 부족하고, 편의를 무시하고, 권한과 책임을 다하지 않고, 말은 많이 하지만 실천은 별로 하지 않는 간부와 당원들이 있습니다. 특히 직위와 권력을 가진 일부 간부들과 당원들이 직무 수행 과정에서 책임감이 부족하여 국가 자금과 자산의 손실과 낭비를 초래하고, 사회에 원망을 불러일으키고, 당 조직과 개인, 관련 부문의 명예를 실추시켰습니다. 그러므로 호삼촌의 "책임감"에 대한 가르침을 연구하고 따르는 것은 모든 간부와 당원들의 요구와 정치적 책임일 뿐만 아니라, 조국을 건설하고 수호하는 현시대 사업에서 모든 조직과 시민들에게 심오한 의의를 갖습니다. 따라서 각 당 위원장, 기관, 단위의 책임자는 "말은 행동대로, 말은 적게 하고 행동은 많이 하라"는 모토에 따라 업무와 인민에 대한 책임감을 갖고 진정으로 개척적이고 모범적이어야 합니다. 상위 공무원은 하위 공무원에게 모범을 보인다. 당원들은 대중이 따라야 할 모범을 보인다.

각 간부와 당원은 할당된 업무에서 주도성과 창의성을 발휘해야 합니다. 업무를 수행할 때는 지연으로 인해 잔여 작업과 혼잡이 발생하는 것을 피하고, 상사로부터 상기시켜야 하거나 책임감에 대해 다른 사람에게 불평이나 비판을 받아야 하는 상황을 피하기 위한 프로그램과 계획이 있어야 합니다. 업무를 수행함에 있어서는 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 엄격히 관철하고 정확한 절차를 따라야 하며, 동시에 유연성, 창조성, 혁신성을 갖추고, 과감하게 사고하고 과감하게 실행하여 업무를 최대한 효율적으로 완수해야 합니다. 또한, 책임감을 높이는 것은 교류, 자기비판, 비판과 연관되어야 합니다. 선행을 장려하고 한계와 단점을 바로잡습니다. 남의 공을 자기 것으로 주장하고, 남을 비난하고, 남을 비난하는 질병과 진지하게 싸워라...

간단히 말해서, 우리는 구체적이고 실용적인 일상 업무에 대한 책임감을 보여야 합니다. 이는 모든 간부와 당원이 조직, 당, 상관에 대해 져야 할 의무일 뿐만 아니라, 인민, 집단, 주변 사람들, 그리고 자기 자신에 대한 책임이기도 합니다. 이를 통해 높은 품질과 효율성으로 업무를 완수하고, 국가 건설, 개발, 보호에 기여합니다. 그것은 진정한 간부, 당원, 공무원의 도덕성과 품성을 가장 순수하게 표현한 것입니다. 호치민 사상 속의 책임감: 기사: 민 두옌 사진, 그래픽: VNA; 비디오: Vnews 편집자: Ky Thu 발표자: Nguyen Ha

2023년 6월 3일 05:55