최초의 60명의 페트로베트남 임원들이 미래의 리더가 되는 법을 배웁니다.

이 과정에는 페트로베트남 시스템의 회원 단위에서 온 전형적인 지원자 약 100명 중에서 선발된 60명의 우수한 학생이 모였습니다.

11월 8일, 석유대학(PV College)에서 " 페트로베트남 2025의 미래 리더" 개발 교육 프로그램 개회식이 열렸습니다.

수업에 참석하는 학생들

사진: 응우옌 롱

70% 실무 경험

PV College에 따르면, 이 과정은 프로그램의 첫 번째 과정입니다. 이 과정에는 페트로베트남 시스템 회원 단위의 약 100명의 일반 지원자 중에서 선발된 60명의 우수한 학생들이 참여합니다.

18개월간의 포괄적인 훈련과 개발 기간 동안 학생들은 10:20:70 모델(10% 정규 훈련 - 20% 상호작용 학습 - 70% 실무 경험)에 따라 프로그램에 참여하게 되며, 이를 통해 현대적 리더십과 관리 기술, 혁신적 사고, 디지털 변혁을 갖추게 됩니다.

또한, 학생들은 현대 경영 트렌드에 맞춰 업데이트된 기본 경영 기술과 핵심 경영 지식 체계를 갖추게 되며, 디지털 전환과 글로벌 통합의 맥락에 적합한 멀티태스킹 관리 역량을 갖추게 됩니다.

이 프로그램은 현대적이고 다양한 지식과 기술의 내용 외에도 현대적인 전자 학습 시스템을 통해 학생들의 영어 능력을 향상시키도록 지원하고, 훈련 및 개발 과정 전반에 걸쳐 코치의 지도를 받아 학습 및 경력 개발 경로를 개인화합니다.

이 프로그램의 가장 중요한 부분 중 하나는 Petrovietnam, 학생 및 부서 간의 긴밀한 연결을 통한 실무 교육을 실시하는 것입니다.

이 교육 모델은 학생들이 실제 환경에서 전문적인 역량과 리더십 기술을 개발하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 적응력, 전략적 사고력, 업무 관리에 대한 자신감을 향상시킵니다.

시스템 외부의 잠재적인 젊은 인력에 대한 채용을 확대할 것입니다.

이 프로그램은 매년 학생을 모집할 예정이며, 향후 몇 년 안에 페트로베트남 시스템 외부의 잠재적인 젊은 인력으로 선발 범위를 확대하여 고품질 인적 자원을 다양화할 예정입니다.

개막식에서 페트로베트남 이사회 의장인 르 만 훙 씨는 "페트로베트남 2025의 미래 리더"라는 교육 및 개발 프로그램이 젊은 리더십 팀을 개발하는 여정에서 중요한 첫 걸음을 내딛는 것이며, 에너지 전환과 디지털 전환 시대에 리더십 팀을 표준화하고, 젊어지게 하고, 전문화하려는 그룹의 강력한 의지를 보여주는 것이라고 말했습니다.

출처: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm