AI는 대량 해고 대신 더 많은 일자리를 창출할 것이다

응답자 중 3분의 2 이상이 ChatGPT와 같은 AI 프로그램과 기술이 직원 교육 및 기술 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 답했습니다.

인공지능 (AI) 기술의 발전은 대량 해고를 유발하기보다는 더 많은 일자리를 창출할 것입니다. 이는 영국의 많은 기업 리더들의 의견이며, 대형 채용 그룹인 맨파워가 2,000명의 고용주를 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 통해 드러났습니다.

조사 보고서에 따르면, 조사 대상 기업의 절반 이상이 향후 2년 내에 AI가 회사 직원 수를 늘리는 데 도움이 될 것이라고 답했습니다. 이는 AI로 인해 기업이 많은 일자리를 줄이고 기계가 인간을 대체할 것이라는 우려와는 극명한 대조를 이룹니다.

설문조사를 실시한 채용 회사 Experis의 이사인 라훌 쿠마르는 AI가 미래의 업무에 부정적인 영향을 미칠 것인지에 대한 질문에 채용 담당자들의 분위기가 크게 상충되었다고 말했습니다.

그러나 쿠마르 씨는 기업들이 혁신을 주도하고 효율성을 창출하기 위해 AI와 머신러닝을 보다 효과적으로 활용하기 위해서는 내부적으로 기술을 쌓을 직원을 고용해야 한다고 말했습니다.

그는 설문조사를 통해 많은 고객이 이 새로운 기술 분야에 투자하고, 기업에 있어 AI의 의미를 더욱 탐구하고 싶다는 의욕을 표명했다고 전했습니다. 그래서 고용이 위축되는 것이 아니라, 오히려 취업 전망이 좋아지는 것입니다.

쿠마르 씨에 따르면 AI는 일자리를 더 많이 창출할 뿐만 아니라 일자리와 기술의 구조에도 변화를 가져올 것입니다.

응답자 중 3분의 2 이상이 ChatGPT와 같은 AI 프로그램과 기술이 직원 교육 및 기술 향상에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 답했습니다.

하지만 기술 분야에서는 AI 분야의 최근 획기적인 발전으로 인해 많은 회사가 침체에 빠졌습니다. 특히 이자율이 상승하고 소비자 지출이 줄어들면서 기업에 큰 압박이 가해지고 있습니다.

Experis의 대표는 이 설문조사를 통해 많은 기업이 인력을 대체하기보다는 채용하고 유지하기 위해 AI를 활용하려 한다는 사실이 드러났다고 덧붙였습니다.

기업주 3분의 2는 AI를 더 폭넓게 활용하면 직원 참여도 더욱 확대될 것이라고 믿는다고 답했습니다.

(베트남 통신/Vietnam+)

소스 링크: https://baoninhbinh.org.vn/ai-se-tao-ra-nhieu-viec-lam-hon-thay-vi-sa-thai-hang-loat/d20230609094932118.htm