직장 안전 - 슬로건이 아닌 일상적인 행동

직업 안전 문화 구축

롱안성 깐두억은 500개가 넘는 기업과 사업체가 운영되는 수많은 산업단지와 클러스터를 보유한 지역으로, 2만 명이 넘는 근로자들의 일자리 창출에 기여하고 있습니다. 지역 노동조합연합회는 섬유, 의류, 가죽 신발, 식품 가공, 해산물, 비료, 건축 자재 등 72개의 비국영 기업 노동조합을 직접 관리하고 있습니다.

지역 노동 연합은 기업과 사업체의 직업 안전 문화를 구축하기 위해 기능 부문과 협력하여 많은 솔루션을 동시에 구현합니다.

깐 즈억 지역 노동조합 부회장 팜 반 탄은 "산업재해 예방을 위한 가장 효과적인 조치는 고용주와 근로자의 책임감을 높이는 것입니다. 특히, 기업과 사업체는 산업안전보건법(OSH)을 엄격히 준수하여 OSH 절차 및 규정을 이행하기 위한 최적의 환경을 조성해야 합니다. 근로자들은 적극적으로 나서서 자신을 보호하고, 작업장의 규정과 절차를 엄격히 준수해야 합니다."라고 말했습니다.

최근 노동조합은 관련 부문과 정기적으로 협력하여 산업 안전 보건 법률에 대한 정보, 선전, 교육을 촉진하고, 산업 안전 보건 활동을 위한 대규모 운동을 조직하고 지도하며, 산업 안전 위생 종사자 네트워크 구축을 강화하고, 작업장에서 안전 문화를 구현하도록 지도하고 있습니다.

이러한 솔루션을 통해 해당 지역의 많은 회사와 기업이 직장 내 직업 안전 문화를 성공적으로 구축했습니다.

Saf Viet LD Company Limited(롱딘사, 칸즈옥군)에서 근무하는 근로자는 직업 안전 및 위생 교육 과정을 이수해야 합니다.

Saf Viet LD Co., Ltd.(깐즈억군 롱딘사)는 총 공장 면적이 약 ^4,000m² 에 달하며, 140명 이상의 근로자를 고용하고 있습니다. 회사는 고유한 특성과 함께 현대적인 기술 플랫폼, 선진 기법, 그리고 투자가 잘 된 기계를 기반으로 운영됩니다. 따라서 업무는 어렵지 않지만, 기계 및 장비의 정기적인 유지 관리, 근로자 교육 및 관련 자격증 취득 등의 요건을 충족해야 합니다.

회사는 이러한 문제를 파악하고 각 구역에 적합한 작업 절차를 개발하고, 직업적 사고가 발생할 가능성이 있는 장소에 경고 표지판을 설치하고, 직원에게 근로자를 모니터링할 책임을 부여하고, 직장의 직업 안전 문화에 대한 정보와 홍보를 확대했습니다.

Saf Viet LD Co., Ltd.의 유지보수 및 프로젝트 담당자인 차우 황 딘 후안(Chau Hoang Dinh Huan) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "신입 직원은 공장에서 통합 및 품질 교육 과정을 이수해야 합니다. 이후 회사는 직원이 각 직무에 필요한 모든 자격증을 소지하고 있는지 확인합니다. 관련 기관의 자격증이 없는 경우, 회사는 교육을 실시합니다. 직원이 모든 필수 산업 안전 보건 자격증을 취득한 후에야 유지보수 및 프로젝트 작업을 수행할 수 있습니다."

회사는 직원들의 인식을 높이는 것 외에도, 7개의 사고 집합 지점을 구축하고, 지게차와 보행자를 위한 별도의 경로를 구분하고, 울타리를 세우고, 위험 지점에 경고 표지판을 게시하고, 매년 엄격한 산업 안전 보건 장비 검사를 실시하는 등 사업부의 산업 안전 보건을 보장하기 위한 많은 계획을 적극적으로 수립합니다.

특히, 화재 및 폭발이 발생할 가능성이 높은 더운 계절에 접어들면서, 회사에서는 화재 예방 및 진화 시스템을 점검할 인력을 채용하고 직원들을 대상으로 교육을 실시하고 있습니다.

근로자의 건강은 가장 귀중한 자산입니다

직원의 건강은 기업의 물질적 가치를 창출하고 명성과 브랜드를 구축하는 데 중요한 요소 중 하나입니다. 꽝민 기계 설비 유한회사(득호아 현)의 행정 및 인사부장 판티레호아는 다음과 같이 말했습니다. "회사는 직원의 건강이 기업의 자산이자 귀중한 자산이라고 생각하기 때문에 매년 정기적인 건강 검진을 통해 직업병을 예방하고 있습니다."

건강 검진을 통해 직원이 아플 경우, 전문 의료기관 으로 이송하여 치료를 받게 됩니다. 현재 직무에 건강 상태가 적합하지 않은 직원은 더 적합한 부서로 전근 배치됩니다.

광민기계장비주식회사(득호아현)는 근로자를 위한 노동보호 장비를 완벽하게 갖추고 있습니다.

업무 특성상 회사는 비숙련 근로자 50%, 숙련 근로자 50%를 채용합니다. 경험이 없는 비숙련 근로자에게는 장비 작동 절차 교육을 실시하는 동시에, 비숙련 근로자가 수동 작업만 수행할 수 있도록 여건을 조성합니다. 숙련 근로자의 경우, 약 6개월간의 재교육을 거친 후 정식 장비 운영을 허가합니다.

Quang Minh Machinery Equipment Company, Ltd.의 직원인 응우옌 부이 후이 캉 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 롱안 대학 벤룩 캠퍼스에서 기계공학 중급 과정을 졸업하고 4개월째 근무하고 있습니다. 회사는 다양한 최신 장비와 기계를 사용하기 때문에 직원들에게 이를 다룰 수 있는 지식이 필요합니다."

회사에 입사했을 당시, 저는 기계 작동 절차에 대한 교육을 받았고, 노동 보호 장비를 완벽하게 갖추었으며... 동시에 상사와 동료로부터 업무에 대한 관심과 도움, 지도도 받았습니다.

저는 회사 경영진이 직원들의 건강과 생명을 걱정한다는 것을 느꼈고, 그래서 직장에서 매우 안정감을 느꼈습니다.

많은 회사와 사업체에 있어서 직원은 가장 귀중한 자산입니다.

산업 안전 및 위생을 위한 행동의 달에 대응

"직장 내 산업 안전 보건 확보를 위한 위험 평가, 식별 강화 및 선제적 조치 시행"을 주제로 한 산업 안전 보건 행동의 달은 2025년 5월 1일부터 31일까지 진행됩니다. 이 행동의 달은 다양한 활동이 이루어지는 중요한 시기로, 경연 대회, 세미나 개최, 산업 안전 보건 지침 및 교육 개최, 산업 안전 보건 위험 검토, 평가 및 관리 강화, 사업주 자율 점검 장려, 산업 안전 보건 교육 경연 대회 및 홍보 캠페인 실시 등 다양한 활동을 펼치고 있습니다.

2025년 직업 안전 및 건강에 대한 행동의 달에 대응하여, 바오바오 생산-무역 회사(벤룩 지구, 마이옌 사)는 구체적인 계획을 세웠습니다.

바오바오 생산 무역 유한회사(Bao Bao Production - Trading Company Limited)의 응우옌 푸옥 랍(Nguyen Phuoc Lap) 대표는 "회사는 산업 안전 보건의 달을 홍보하는 현수막을 게시하고, 직원들과 매주 회의를 열어 규정 및 생산 계획을 논의합니다. 특히 경영진은 직원들을 위해 화재 예방 및 소화 안전, 장비 안전 등에 대한 교육을 강화하고 있습니다."라고 말했습니다.

특히, 회사는 근로자가 직장 내 규정을 준수하지 않거나, 설비 및 기계를 조작할 때 안전을 확보하지 않는 경우를 엄격하게 처리합니다.

2024년 산업안전보건 우수기업 16개사에 도인민위원회 공로증 수여

2025년 직업 안전 및 건강 행동 월 동안 16개 기업이 2024년 직업 안전 및 건강 분야에서 좋은 성과를 거둔 것에 대해 성 인민위원회로부터 공로증을 받았습니다. 이 기간 동안 공로증을 받은 대표적인 기업으로는 대중II 고기술 기계 주식회사(덕호아 하 사, 덕호아 구)가 있습니다.

다이중 II 하이테크 기계 주식회사 대표 응우옌 티 홍 리엔 씨는 다음과 같이 말했습니다. "이 회사는 18년 전에 설립되었으며, 철골 구조 기계 제품을 생산하고 있습니다. 520명의 직원이 근무하고 있으며, 매년 5개 조로 나누어 산업 안전 보건 교육을 실시합니다."

구체적으로, 첫 번째 그룹은 산업 안전 보건에 관한 정책 및 법률 체계, 산업 안전 보건 업무(책임 결정, 권한 위임, 위험, 유해성, 예방 조치 등에 대한 기본 지식)에 대한 교육을 받습니다.

두 번째 그룹은 생산 및 사업 분야의 안전 문화, 위험 분석, 평가 및 비상 대응 계획 개발에 대한 교육을 받습니다.

이러한 방법을 통해 회사는 작업 과정에서 직원의 인식을 높이는 동시에 심층적인 산업 안전 보건 작업을 구축하고 기반을 마련했습니다./.

킴 응옥 - 빈 훙

출처: https://baolongan.vn/an-toan-lao-dong-khong-phai-la-khau-hieu-ma-la-hanh-dong-hang-ngay-a194755.html