그는 최저임금을 4.1% 인상했다.
영국 정부는 어제 21세 이상 근로자의 최저임금을 4.1% 인상하여 2026년 4월부터 시간당 약 16.67달러로 책정한다고 발표했습니다. 이번 조치의 목표는 최저임금과 평균 임금 간의 격차를 줄이는 것이지만, 물가 상승으로 이어질 수 있다는 우려도 제기되고 있습니다.
이번 임금 조정에서 21세 이상 근로자 약 240만 명이 임금 인상을 받을 것으로 추산되며, 청년 근로자와 견습생 약 30만 명은 영국이 이 연령층에 대한 낮은 최저임금 수준을 점진적으로 폐지함에 따라 6~8.5%의 임금 인상을 받게 될 것입니다.
영국 재무장관은 저소득층에게 공정한 임금을 지급하기 위해서는 임금 인상이 필요하다고 밝혔습니다.
하지만 영국 외식산업협회는 이번 임금 인상안이 기업에 상당한 부담을 줄 것이라고 주장합니다. 협회 회장인 케이트 니콜스는 기업들이 이미 여러 가지 비용 상승으로 인해 "한계에 도달했다"며, 이번 임금 인상으로 인해 가격 인상이 불가피해지고 인플레이션을 부추길 수 있다고 강조했습니다. 또한, 경력이 부족한 근로자의 임금 인상이 청년층의 일자리 확보를 더욱 어렵게 만들 것이라는 우려도 표명했습니다.
영국은 현재 선진국 중 가장 높은 인플레이션율인 3.6%를 기록하고 있는데, 이는 코로나19 팬데믹 이후 급격한 임금 인상이 주요 원인 중 하나입니다. 영란은행은 2027년 중반까지 인플레이션이 목표치인 2%로 회복될 것으로 전망하고 있지만, 많은 정책 전문가들은 3%를 넘는 임금 인상률이 이러한 회복 속도를 늦출 수 있다고 경고합니다. 또한, 노동 비용 상승이 올해 고용 감소의 원인으로 지목되고 있으며, 현재 실업률은 5%로 2021년 이후 최고치를 기록하고 있습니다.
하지만 4.1% 인상안을 제안한 저임금위원회는 21세 이상 근로자에 대한 이전 임금 인상이 고용에 큰 부정적 영향을 미치지 않았다고 밝혔습니다. 필리파 스트라우드 위원장은 위원회가 근로자들의 생활비 부담과 내년 4월 세금 인상에 앞서 기업들이 직면할 어려움을 비교 검토했다고 말했습니다.
출처: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
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