
영국, 최저임금 4.1% 인상
영국 정부는 어제 21세 이상 근로자의 최저 임금을 2026년 4월부터 시간당 약 16.67달러로 4.1% 인상한다고 발표했습니다. 이는 최저 임금과 평균 임금 간의 격차를 줄이는 것을 목표로 하지만, 이로 인해 가격이 상승할 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다.
이번 조정으로 21세 이상 근로자 약 240만 명의 임금이 인상될 것으로 추산되며, 영국이 이 계층에 대한 최저 임금을 점차 폐지함에 따라 약 30만 명의 젊은 근로자와 견습생은 6~8.5%의 인상을 받을 것으로 예상됩니다.
영국 재무부 장관은 저소득층이 공정한 급여를 받을 수 있도록 임금 인상이 필요하다고 말했습니다.
그러나 영국 호텔업계 협회인 UKHospitality는 새로운 임금 인상이 기업들에게 엄청난 부담을 줄 것이라고 말했습니다. 회장인 케이트 니콜스는 일련의 추가 비용으로 인해 기업들이 "한계점에 도달"하고 있으며, 새로운 임금 인상으로 인해 기업들이 가격을 인상하게 되어 인플레이션을 초래할 수 있다고 말했습니다. 또한 그녀는 경력이 부족한 근로자들의 임금 인상이 젊은이들의 구직을 더욱 어렵게 만들 것이라고 우려했습니다.
영국은 현재 선진국 중 가장 높은 물가상승률을 기록하고 있으며, 10월에는 3.6%에 달했는데, 이는 부분적으로 코로나19 팬데믹 여파로 인한 급격한 임금 상승 덕분입니다. 영란은행은 2027년 중반까지 물가상승률이 2% 목표치로 회복될 것으로 예상하지만, 많은 정책 입안자들은 임금이 3% 이상 상승하면 회복 속도가 느려질 수 있다고 경고합니다. 인건비 상승 또한 올해 고용 부진에 영향을 미친 것으로 분석됩니다. 실업률은 현재 5%로 2021년 이후 최고치를 기록했습니다.
그러나 4.1% 인상을 권고한 저임금 위원회는 21세 이상 근로자에 대한 이전 인상이 고용에 상당한 부정적 영향을 미치지 않았다고 밝혔습니다. 필리파 스트라우드 위원장은 위원회가 근로자들의 생계비 부담과 내년 4월 세금 인상을 앞두고 기업들이 직면한 어려움을 비교 검토했다고 밝혔습니다.
출처: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm






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