박닌성은 293개 기관, 조직 및 단위를 해체, 합병 및 축소합니다.

급여 체계 간소화와 관련하여, 2015~2021년 기간 동안 박닌성은 5,140건의 급여 체계를 간소화했으며, 이는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자의 109%에 해당합니다.

컨퍼런스 개요. (사진: VNA)

12월 13일, 박닌성 당위원회 집행위원회는 제12차 중앙집행위원회의 2017년 10월 25일자 결의안 제18-NQ/TW의 이행 상황을 검토하고 정치 체제의 기구를 혁신하고 재편하여 효과적이고 효율적으로 운영하기 위한 성 지도위원회의 계획을 전개하기 위한 회의를 열었습니다.

박닌성 당위원회 상임위원회는 "정치제도를 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 지속적으로 혁신하고 재편하는 몇 가지 문제"에 대한 결의안 18-NQ/TW를 시행하도록 지시하고 이를 성 내 모든 급의 당위원회, 기관, 단위에 즉시 배포했습니다. 이를 실행을 위한 계획, 프로그램, 프로젝트로 구체화하여 초기에는 중요한 성과를 달성했습니다.

도 단위에서 기초 단위에 이르기까지 모든 기관과 단위의 조직과 기구는 올바른 기능과 업무를 갖추고 지속적으로 통합되고 개선되어 왔습니다. 동기를 부여하고, 역량과 업무 강점을 촉진하고, 직원, 공무원 및 일반 국민의 질을 향상시킵니다. 교육 및 지식 강화 정책이 혁신되었습니다. 지방에서는 간부, 공무원, 공공근로자 평가에 대한 규정을 점차 완벽화하고 있습니다. 간부, 공무원 및 공공근로자의 사용 및 관리에 관한 규정은 민주주의, 공개성, 투명성을 보장합니다.

중앙정부의 지시에 따라 지방의 정치제도 전반에서 급여 체계를 간소화하는 작업이 이미 완료되어 목표를 초과 달성했습니다.

박닌성은 18-NQ/TW 결의안을 시행한 지 7년 만에 293개 기관, 조직, 부서를 해체하고 합병하고 축소했습니다. 간부, 공무원, 리더십 및 관리직 공무원 수는 179명의 수장과 148명의 부수석을 포함해 327명이 줄었습니다.

급여 체계 간소화와 관련하여 2015~2021년 기간 동안 도는 5,140건의 급여 체계를 간소화했으며, 이는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 109%에 해당합니다. 2022~2026년 기간 동안 공무원 5%, 공공기관 직원 10% 감축…규정 따라...

그러나 실행 과정에서 일부 당 위원회, 기관, 단위의 지도자들은 소속 기관들을 정리하고 간소화하는 데 있어 적극적이고 단호한 태도를 보이지 않았습니다. 기능과 업무는 여전히 중복되고 유사하지만 정리되지 않았습니다.

박닌성 인민위원회 위원장인 부옹 꾸옥 투안이 회의에서 연설했습니다. (사진: Thanh Thuong/VNA)

일부 공공 서비스 단위의 성과는 높지 않습니다. 아직도 실무적 역량이 부족하여 인적자원의 효율화에 주력하지 못하고, 업무 요구 사항도 충족하지 못하고 있습니다. 직원의 간소화는 행정 개혁과 별로 연관이 없습니다.

도당 집행위원회는 2024년 11월 24일자 중앙지도위원회의 제18호 결의 이행 요약에 대한 결론 제09-KL/BCĐ에 따른 기구 개편 프로젝트 초안을 청취했습니다. 이에 따라 도지도위원회는 여러 당 기관, 조국전선, 정치 조직 및 협회의 기구를 통합하고 간소화하는 방안을 제안했습니다. 국가 블록; 합병, 운영 중단, 기능 및 업무 이전이 예상되는 기관 및 부서 목록입니다.

대표단은 지방 지도 위원회가 지방의 기구를 개편하고, 직원을 간소화하고, 점점 더 간소화되고 효과적이며 효율적인 정치 시스템을 구축하려는 정책을 시행할 계획에 동의한다고 밝혔습니다. 동시에 조직 기구의 재편이 필요하고 적절하다는 의견도 있습니다. 그러나 합병 또는 운영 종료 후 단위에 대한 요구 사항은 포괄성, 동기화 및 연결성을 보장해야 합니다. 유산, 안정성, 혁신의 조화로운 결합.

회의를 마무리하며, 지방 당 서기인 응우옌 안 뚜안은 다음과 같이 단언했습니다. 정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신하고 재편하는 것은 매우 높은 정치적 결의가 필요한 중요한 과제입니다. 구현 과정에서 간소화 및 정리가 필요한 사례가 있을 것입니다. 도당 상무위원회는 각 개인의 생각과 열망을 경청합니다.

지방정부의 입장은 간소화 대상 사안에 대해서는 정책 및 제도에 중앙정부의 규정을 최대한 적용하는 것입니다. 후퇴하지 않고 오직 논의만 한다는 정신으로, 운영위원회는 실제 상황을 토대로 각 기관과 단위에 적합한 구체적인 계획을 지속적으로 검토하고 개발하고 있습니다.

특히 조직 개편을 앞둔 부서나 지부의 수장들은 낙담해서는 안 되며, 공동의 업무에 지장을 주어서는 안 됩니다.

(베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp