이 계획은 정부 행정개혁 지도위원회(지도위원회) 위원들의 행정개혁 업무 지휘 및 관리의 질을 향상시켜 2024년 행정개혁의 돌파구를 마련하는 것을 목표로 합니다. 특히 각급 국가행정기관의 수장을 중심으로 한 조직과 개인의 행정개혁 과제 수행에 대한 책임을 강화합니다.
중복되거나 부적절한 법적 규정을 검토하여 신속히 발견하고 조치를 취합니다.
특히, 제도 및 정책 수립과 관련하여 각 부처, 지부, 지방자치단체는 법률문서의 평가 및 공포의 질을 향상시켜 일관성과 실행 가능성을 확보하고, 법률, 조례 및 결의안의 시행을 위한 세부 규정 및 지침을 신속하게 공포하며, 사법 업무에 필요한 자원과 예산을 늘린다.
중복, 부적절, 비실용적인 법률 규정으로 어려움을 야기하고 개발을 방해하는 사항을 검토하여 신속히 발견하고 조치를 취합니다.
법률 제정 및 완성 작업에 자원을 우선적으로 투입하고, 법 집행의 효과와 효율성을 향상시킵니다. 생산 및 기업 활동, 그리고 국민과 기업의 삶을 지원하는 메커니즘과 정책의 병목 현상을 해소하는 데 주력합니다. 과학 기술혁신 발전을 촉진하기 위한 법적 체계를 지속적으로 동시적으로 완성합니다.
총리의 2022년 3월 30일자 결정 제407/QD-TTg호에 따라 발표된 "2022~2027년 기간 동안 법률 문서 초안 작성 과정에서 사회에 큰 영향을 미치는 정책 소통을 조직하기 위한" 프로젝트를 효과적으로 이행합니다.
2021년부터 2025년까지의 전체 기간의 일반 과제에 맞춰 2024년에 주요 사회경제적 개발 분야로 지정된 분야에 초점을 맞춰 법 집행 모니터링의 효과성과 효율성을 혁신하고 향상시킵니다. 2024년에 주요 부문 간 분야의 법 집행을 모니터링하기 위한 계획을 잘 이행합니다. 점수를 개선하고 법 준수 비용 지수(B1 지수)의 순위를 개선하기 위한 솔루션을 효과적이고 실질적으로 계속 이행합니다.
기관 근로자를 위한 구체적인 제도와 정책을 연구하고 개발합니다.
사업 활동과 관련된 라이선스를 줄이고 단순화하기 위한 솔루션을 검토하고 제안하는 것을 우선시합니다.
기업투자환경 개선 및 행정절차 개혁과 관련하여 각 부처는 국민과 기업에 장애가 되고 어려움을 초래하는 사업규제를 완화·간소화하기 위한 종합대책을 검토하여 총리에게 보고하고, 사업활동과 관련된 인허가를 완화·간소화하는 방안을 중점적으로 검토·제안합니다.
보다 효과적인 관리 조치가 적용될 수 있는 부문을 조건부 사업 투자 부문 목록에서 제외하는 것을 적극적으로 조사, 검토하고 권고합니다.
불필요하고 실행 불가능하고 불분명하고 판단하기 어렵고 비실용적인 사업 조건을 검토하여 폐지하고, 불필요한 인증서를 폐지하며 중복 인증서를 줄이는 것을 권고합니다.
사업활동과 관련된 규정, 검토결과, 준수비용, 감축 및 간소화 방안을 완벽하고 정확하고 신속하게 업데이트합니다. 정책 및 규정의 영향을 받는 기관, 개인 및 주체와 협의를 진행합니다. 경영기능 범위 내에서 정책 및 규정에 대한 기관 및 개인의 의견, 문제점 및 제안을 접수, 종합, 흡수, 설명, 응답 및 처리결과를 업데이트하고 사업규정 협의 및 조회 포털에 공표합니다.
각 부처와 기관은 2017~2018년 정부 특별 결의에 따라 인구 관리와 관련된 행정 절차 및 국민 서류에 대한 규정을 포함한 법률 문서 처리를 위한 간소화 계획 및 로드맵을 검토, 조정 및 합의하며, 국가 인구 데이터베이스의 데이터 연결, 관리 및 활용과 개인정보 보호에 대한 법률의 현재 상태와 일관성을 유지합니다. 2024년 인구 관리와 관련된 행정 절차 및 국민 서류에 대한 규정을 간소화하기 위한 계획의 시행을 조직하기 위해 권한에 따라 법률 문서를 공포하거나 공포를 위해 유관 기관에 제출합니다.
규율 및 행정규율 위반에 대해 단호하게 대처합니다.
공무원 제도 개혁과 관련하여 각 부처, 지부, 지방에서는 규율, 행정기율, 공공 서비스 성과의 질을 개선하고, 국민과 기업에 대한 서비스 질을 향상시키기 위한 해결책을 지속적으로 실행하고, 규율 및 행정기율 위반 사항을 단호하고 엄격하게 처리하며, 법 집행을 엄격하게 하고, 당과 정부에 대한 국민의 신뢰를 강화합니다.
내무부는 2020년 8월 28일자 정부령 제101/2020/ND-CP호와 2020년 10월 7일자 정부령 제120/2020/ND-CP호의 대리인 직위에 대한 규정을 개정 및 보완하는 법령을 완성하여 공포하도록 정부에 제출했습니다. 또한, 국가 행정 기관 및 공공 서비스 단위에 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키는 정책에 관한 법령도 발표했습니다.
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