반도체 칩 교육 분야의 선도적 전문가를 유치하는 어려운 문제

반도체 칩 제조는 수익성 있는 기회입니다. 사진: 푸 사원

선생님, 베트남의 현재 인적자원은 양적, 질적 측면에서 반도체 산업의 요구를 어떻게 충족하고 있습니까?

- 요즘은 학습자뿐만 아니라 학생들도 반도체 산업의 기회를 알고 있습니다. 최근 몇 년 동안 국립대, 하노이 과학기술대 등 주요 대학의 기술전공자들의 벤치마크 점수가 매우 높은 편입니다. 예를 들어, 정보기술과 컴퓨터 과학은 종종 벤치마크에서 최상위를 차지합니다.

예전에는 "1차 약, 2차 약국"이라는 말이 있었지만, 지금은 컴퓨터 과학 그룹이 수년 연속 선두를 달리고 있습니다. 분명히, 이러한 변화는 특히 베트남 젊은이들 사이에서 과학과 기술 분야에서 직업을 선택하는 데 있어 좋은 추세를 따르고 있습니다.

베트남에 쏟아지는 기술 기업의 고품질 자원과 자본을 활용하고, 동시에 과학기술 산업 발전을 위한 인센티브 정책을 활용한다면, 베트남이 돌파구를 마련할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

첨단기술 분야에서는 인적자원의 수를 헤아리는 것이 매우 어렵습니다. 왜냐하면 훌륭한 인적자원 한 명이 평범한 인적자원 여러 명과 맞먹을 수 있기 때문입니다. 그렇다면 현재의 인적자원이 반도체 산업의 수요를 충족시킬 수 있을지 여부를 확인하기는 어렵겠죠? 하지만 저는 높은 수준의 인력 투입과 국제적으로 인정받는 새로운 교육 프로그램을 통해 베트남의 인적 자원이 기업의 요구를 충분히 충족시킬 수 있다고 믿습니다.

부교수, Vu Hai Quan 박사 - 호치민 시 국립대학교 학장. 사진: Duc Manh

베트남 대학이 반도체 산업의 기회를 따라잡기 위해 직면한 과제는 무엇이라고 생각하십니까?

- 반도체 산업은 매우 어려운 분야입니다. 학생들은 학습과 실습에 참여할 때 다른 기술 산업에 비해 직관력이 떨어집니다. 예를 들어, 인공지능이 이미지부터 소리까지, 프로그래밍을 통해 직관적인 결과를 만들어낼 때, 취업 기회는 매우 명확해집니다.

하지만 반도체 산업에 있어서는 2류 기업일 뿐이다. 당신은 마이크로 회로를 설계하게 될 것입니다. 설계가 완성되면 이를 칩 형태로 만들어 외부에 배포하는 데 오랜 시간이 걸립니다. 그러므로 가장 큰 과제는 학생들에게 어떻게 하면 열정을 불어넣고 이 산업에 종사하게 할 수 있는가 하는 것입니다.

둘째, 베트남의 대학에는 반도체 기술, 특히 마이크로칩 설계를 전문으로 하는 강사와 교수가 거의 없습니다. 재능 있는 사람들은 더 높은 급여를 받기 위해 외부의 대기업을 선택하는 경우가 많습니다.

셋째, 실험실 시스템이 특정 소프트웨어 및 장비의 요구 사항을 충족하지 못합니다. 투자 비용도 매우 비쌉니다.

마지막으로, 베트남 대학과 기업 간의 협력, 즉 '3자 협력'은 기대에 부응하지 못했습니다. 대학에서 기업이 R&D(연구개발)에 투자하도록 하려면 어떻게 해야 할까요? 학생과 강사가 반도체 분야에서 창업하도록 장려하기 위한 정책은 무엇일까요?

그러한 문제를 해결하려면 어떤 해결책이 필요합니까?

- 경영기관은 반도체 산업을 발전시키기 위한 전략을 가져야 합니다. 인적자원개발 전략 및 혁신 연구 활동을 포함합니다. 또한 대학은 반도체 산업의 인력을 유치하고 양성하기 위해 서로 협력하고 기업과도 협력해야 합니다. 가장 최근에는 5개 주요 대학이 이 산업 분야에서 고품질 인적 자원을 공동으로 연구하고 개발하기 위한 협력 협정을 체결했습니다.

감사합니다!

원천: https://laodong.vn/kinh-doanh/bai-toan-kho-de-thu-hut-chuyen-gia-dau-nganh-ve-giang-day-chip-ban-dan-1265758.ldo