회의 보고서에 따르면, 2025년 12월 31일까지 사회보험, 건강보험, 실업보험 목표가 모두 달성 및 초과 달성될 것으로 예상됩니다. 사회보험 가입 근로자 수는 321,570명으로, 성(省) 인민위원회가 배정한 계획의 100.05%에 해당하며, 2024년 말 대비 40,799명(14.53%) 증가할 것으로 예상됩니다. 생산가능인구 대비 사회보험 가입 근로자 비율은 22.77%입니다. 실업보험에 가입하는 근로자 수는 246,558명으로 베트남 사회보장청이 배정한 계획의 111.86%에 해당하며, 2024년 말 대비 38,358명(18.42%) 증가할 것으로 예상됩니다. 건강보험에 가입하는 사람은 2,841,570명으로 성 인민위원회가 배정한 계획의 100.05%에 해당하며, 2024년 말 대비 16,742명(0.59%) 증가할 것으로 예상됩니다. 건강보험 가입률은 성 전체 인구의 95.65%에 도달했습니다.

도인민위원회 본부 교량 지점에서의 회의 장면
사회보험, 건강보험, 실업보험 징수 관리는 동시에 시행되어 정확하고 완전하며 시의적절한 징수를 보장하고 근로자의 권리 보호에 기여합니다. 2025년 예상 총 징수액은 8,650,320/8,614,312백만 동으로, 베트남 사회보장청에서 배정한 계획의 100.42%에 해당하며, 2024년 말 대비 651,139백만 동(8.14%) 증가했습니다.
사회보험 제도 정착 및 근로자 사회보험·실업보험 제도 관리·지급 업무가 신속하고 충실하게 수행되고 있습니다. 2025년에는 사회보험 수급자 84,048명이 수급 및 정착될 예정이며, 이는 2024년 대비 4,151명(5.20%) 증가한 수치입니다. 실업보험 수급자 16,283명은 지급 대상이며, 이는 2024년 대비 1,551명(7.70%) 증가한 수치입니다. 일회성 사회보험 수급자 19,589명은 2024년 대비 3,584명(15.47%) 감소한 수치입니다.
건강보험 정책과 관련하여 2025년 전체 도에서는 건강검진 및 치료를 위해 건강보험을 이용하는 사람이 4,934,471명으로 2024년 대비 351,352명(6.47%) 증가했습니다.
이와 함께, 사회보험 및 건강보험 가입자를 위한 소통 및 지원 사업 또한 운영위원회 상임사무처의 특별한 관심을 받았습니다. 기획 단계부터 실행 단계까지, 지방 단위부터 기초 단위까지 다양한 내용과 형식으로 핵심 사항에 초점을 맞춘 소통 활동이 동시에 진행되었습니다. 특히, 많은 소통 프로그램이 사회보험 및 건강보험 정책의 새로운 규정을 명확히 하고, 긍정적인 파급 효과를 창출하며, 국민과 기업의 인식 제고에 기여하고, 전체 시스템의 모든 계층과 부문에서 공감과 지지를 얻는 데 중점을 두었습니다.
회의에서 각 부처, 지부, 지방자치단체는 달성된 성과를 논의하고 명확히 하는 데 집중하며, 도내 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책 시행의 어려움과 장애 요소를 지적했습니다. 동시에, 대표단은 도내 보험 정책 시행의 효과성을 높이고 도민의 권리를 보장하기 위한 2026년 주요 과제와 해결책을 제시했습니다.
회의를 마무리하며, 성 인민위원회 부위원장인 응우옌 티 탄 릭은 사회보험 및 건강보험 정책 시행을 위한 지도위원회와 2025년 과제를 시행하는 지방 자치 단체의 노력을 높이 평가했습니다. 할당된 목표에 따라, 성 인민위원회 부위원장은 성 사회보험이 지방 자치 단체와 협력하여 과제를 계속 시행하고, 지금부터 연말까지 목표를 달성하도록 지도, 조정하는 업무를 주관하고 통합하고 동기화하도록 지시했습니다.

성 인민위원회 부위원장인 응우옌 티 탄 릭이 회의를 마무리했습니다.
성 인민위원회 부위원장은 각 대상 집단에 따라 적절한 형식과 내용을 선택해야 하는 선전 활동을 강화할 필요성을 강조했습니다. 특히 소수 민족의 경우 현지 방언에 맞는 친숙한 언어를 우선적으로 사용하여 접근성 효율성을 높여야 합니다.
이와 함께, 성(省)인민위원회 부위원장은 교육 훈련국에 학교 보건 업무를 지속적으로 검토하고 지도하도록 지시했습니다. 성(省)사회보험국은 성(省)인민위원회에 성(省) 내 대학 및 지부에 관련 문서를 발급하여 지역 사회와 긴밀히 협력하여 보험 정책 관련 업무를 수행하도록 자문하는 업무를 담당했습니다.
기업 관련 정책 시행과 관련하여, 도인민위원회 부위원장은 근로자의 권리를 보장하는 데 있어 공개적이고 투명하게 운영할 것을 제안했습니다. 동시에 도인민위원회에 보고하여 세무, 경찰 등 기능 기관에 정보를 이관하고 위반 사항이 있는 경우 검토 및 처리를 조정하도록 했습니다.
보건 분야와 관련하여, 성(省) 인민위원회 부위원장은 진료 및 치료의 질을 적극적으로 개선하고, 전자 의무 기록 시스템을 구축하여 다른 시설로의 이송을 원활하게 할 것을 요청했습니다. 또한, 모든 의약품 입찰 업무를 철저히 점검하여 의약품 부족 사태가 발생하지 않도록 해야 합니다. 동시에 성(省) 사회보험청과 긴밀히 협력하여 건강보험 정책 수립 및 시행 과정에서의 관리 감독을 강화해야 합니다.
각 지자체는 할당된 목표를 면밀히 검토하고, 각 대상 집단에 대한 로드맵과 실행 계획을 수립하며, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책의 새로운 규정을 연구하고 파악해야 합니다. 또한, 기층지도위원회 활동을 강화하고, 촌락, 읍, 주민 집단의 보험팀 제도와 정책을 충실히 이행하며, 현존하는 문제점과 한계를 신속히 시정하기 위한 점검 및 감독을 강화해야 합니다.
응우옌 티 탄 릭 동지께서는 각 부서, 지부, 지방에서 사회보험, 건강보험, 실업보험 업무 수행에 행정개혁을 강화하고 정보기술을 적용하여 경영 효율성을 높이고 국민과 기업의 편의를 도모할 것을 요청하셨습니다.
출처: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/ban-chi-dao-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-tong-ket-nhiem-vu-nam-2025.html






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