세계는 기술, 기후 변화, 경제 변화로 인해 일자리 지도가 재편되는 시대로 접어들고 있습니다.
세계 경제포럼(WEF)의 '2025년 일자리 미래 보고서'에 따르면, 2030년까지 글로벌 노동 시장은 큰 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 1억 7,000만 개의 새로운 일자리가 창출되지만, 9,200만 개의 일자리가 대체되어 순 일자리 수는 7,800만 개 증가할 것으로 예상됩니다.
이러한 수치는 인공지능(AI)과 디지털 혁신의 폭발적 성장을 반영할 뿐만 아니라, 기술 인재가 도태되는 것을 막기 위해 기술을 업그레이드해야 할 시급한 필요성을 강조합니다.
베트남에서는 디지털 경제가 2030년까지 GDP의 30%를 차지할 것으로 예상되면서 이러한 추세가 더욱 두드러지고 있으며, 수백만 가지의 기회가 열리지만 동시에 인력이 신속하게 적응해야 할 필요성도 있습니다.
자동화된 생산 라인부터 데이터 분석을 지원하는 가상 비서까지 베트남의 많은 경제 부문에서 AI는 프로세스를 최적화할 뿐만 아니라 업무의 본질도 바꾸고 있습니다.
데이터 입력이나 기본 문서 분류와 같은 반복적인 직책은 사라지고, 머신 러닝 프로그래머와 빅데이터 분석가와 같이 창의성과 전략적 사고가 필요한 역할로 대체되고 있습니다. 이를 통해 인간은 기계가 아직 대체할 수 없는 공감과 창의성이 필요한 작업에 집중할 수 있게 되었습니다.
이러한 새로운 상황에서 기업들은 인재 선발 기준도 변화시키고 있습니다. 더 이상 기본적인 전문성과 기술에만 머무르지 않고, AI 도구를 활용하여 생산성을 향상시킬 수 있는 지원자를 점점 더 우선시합니다. 새로운 기술을 습득하지 못하고 기술적 사고력이 부족한 근로자는 쉽게 "도태"될 것입니다.
이는 노동 시장에 진입하려는 사람들에게만 어려운 문제가 아니라, 현재 학교에 다니는 학생들에게도 어려운 문제입니다.
이론적인 지식뿐만 아니라 급격한 변화에 대처할 수 있는 실무 능력도 갖춰야 합니다. 직업 훈련 기관 또한 학습자들이 새로운 시대의 기술 발전에 발맞출 수 있도록 AI를 접목하는 등 교육 과정을 조정해야 합니다.
그렇다면 AI 시대에 학습자와 기업 간의 "공급"과 "수요"를 효과적으로 연결하려면 어떻게 해야 할까요? AI를 단순한 이론이 아닌 실용적인 도구로 활용하려면 교육 과정에 어떻게 통합해야 할까요? 학습자들이 AI를 활용하여 생각하고 창조하도록, 그리고 기술을 적대자가 아닌 협력자로 만들도록 어떻게 훈련해야 할까요?
이러한 질문은 많은 사람의 관심사인데, 특히 AI가 직업적 성공을 결정하는 요소가 되어가고 있기 때문입니다.
이러한 우려에 답하기 위해 Dan Tri 신문은 FPT 폴리테크닉 대학 산하 기관인FPT Academy International과 협력하여 "AI 시대의 커리어 붐을 잡기: 탈락하지 않으려면 어떻게 해야 할까?"라는 주제로 특별 토론회를 개최했습니다.

이 프로그램은 전문가의 실질적인 통찰력을 제공하여 참가자가 추세를 파악하고 적응 전략을 수립하는 데 도움을 줍니다.
세미나에는 두 명의 초대 전문가가 참석했습니다. FPT Corporation의 FPT Academy International 부소장인 응웬 푸옹 아인(Nguyen Phuong Anh) 여사는 기술 통합 교육 프로그램 구축에 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 또한 TopCV Vietnam Joint Stock Company의 커뮤니티 개발 및 파트너십 책임자인 응웬 바오 롱(Nguyen Bao Long) 씨는 채용 시장에 대한 깊은 이해를 가지고 있습니다.
패널 토론에서는 진정한 공유를 통해 개인 기술 업데이트부터 기업과 교육이 보다 긴밀하게 협력할 수 있는 방법까지 실질적인 솔루션을 제공하고, 디지털 시대에 각 개인이 미래의 경력 여정에 대해 더 자신감을 가질 수 있도록 도울 것을 약속합니다.
토론회는 11월 19일 오전 10시 단트리 신문에서 생중계됩니다. 독자들은 아래 양식을 사용하여 토론회에 대한 질문을 보낼 수 있습니다.
출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/bat-song-nghe-nghiep-thoi-ai-de-khong-bi-dao-thai-20251117175049896.htm






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