BIDV, 3년 연속 '베트남 최고의 직장'으로 선정

BIDV는 3년 연속 '베트남 최고의 직장'으로 선정되었습니다. - 사진 1.

BIDV 부총괄 이사인 Hoang Viet Hung은 은행을 대표하여 '2025년 베트남 최고의 직장'이라는 타이틀을 받았습니다. - 사진: BIDV

11월 19일 호치민시에서 Anphabe가 주최한 "2025년 베트남 최고의 직장" 시상식은 BIDV가 이상적인 근무 환경을 갖춘 선도적 기업으로서의 지위를 유지한 공로를 인정하는 것을 목표로 했습니다.

BIDV는 "2025년 베트남 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 이는 이 은행이 3년 연속 수상하는 것입니다.

BIDV에 따르면, 이 타이틀은 노동 시장에서의 명성을 인정받은 것일 뿐만 아니라, Big - Strong - Green 은행이 되겠다는 목표를 실현하기 위한 BIDV의 전략에 대한 증거이기도 합니다.

이 여정에서 사람은 항상 모든 활동의 중심에 있습니다. 인적 자원 개발은 혁신의 원동력이며, 교육은 지속 가능한 미래를 위한 장기적인 투자입니다.

BIDV는 포괄적인 인적 자원 개발이라는 철학을 추구하며, 모든 직원이 기여하고, 단결하고, 빛나도록 고무하는 행복하고 안정적이며 기회가 풍부한 근무 환경을 조성합니다.

경쟁력 있는 소득 정책, 투명한 성과 기반 평가 메커니즘, 건강, 정신, 재정적 안정, 지역 사회 참여라는 4대 기둥을 중심으로 한 포괄적인 복지 시스템은 팀의 마음의 평화와 장기적인 동기를 조성하는 데 도움이 됩니다.

BIDV는 친근하고 협력적이며 상호 발전하는 업무 환경을 조성합니다. - 사진: BIDV

또한 BIDV는 친근하고 협력적인 근무 문화를 구축하고 국제 표준에 따라 경력 개발을 장려합니다.

기술, 데이터 및 AI, 위험 관리 등의 전문 분야를 목표로 하는 전문가 경로입니다. 동시에 BIDV는 금융 -은행 업계 에서 혁신을 주도하고자 하는 유능한 인력을 위한 리더십 경로를 구현합니다 .

BIDV는 이 두 가지 로드맵을 통해 자원에 많은 투자를 하고, 현대 디지털 학습 생태계와 연계된 투명하고 공정한 홍보 기회를 창출하는 데 전념합니다.

BIDV는 조직의 요구 사항에 따라 직원이 개인의 희망에 따라 공부하고 발전할 수 있는 환경을 조성합니다. - 사진: BIDV

인적자원 관리 부문에서 BIDV는 후보자와 신규 직원의 경험을 표준화하고, 채용, 평가, 팀 계획에 데이터를 적용하고, 업무 환경에서 많은 "녹색-ESG" 이니셔티브를 구현함으로써 젊음-개방-디지털 정신을 강력히 장려합니다.

BIDV 대표는 "베트남 최고의 직장"이라는 타이틀은 은행이 꾸준히 추구해 온 끈기 있고 일관된 인적 자원 전략을 인정받은 것이라고 말했습니다.

"우리는 행복하고 현대적이며 지속 가능한 업무 환경을 구축하기 위해 최선을 다합니다. 모든 직원이 고객과 사회를 위해 개발하고 혁신하며 장기적인 가치를 창출할 수 있는 최상의 환경을 제공합니다. 이는 또한 우리가 추구하는 철학이기도 합니다. 탄탄한 지식 기반 - 확고한 헌신 - 미래를 향한 확고한 발걸음."

다음 단계에서 BIDV는 디지털 혁신 전략과 연계하여 인재 구조를 지속적으로 개선하고, 우수한 인재를 위한 경력 기회를 확대하며, 'Big-Strong-Green Bank'라는 목표를 고수할 것입니다. 동시에 행복하고 현대적이며 지속 가능한 업무 환경을 지속적으로 개선해 나갈 것입니다.

레탄

출처: https://tuoitre.vn/bidv-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-ba-lien-tiep-20251120144426662.htm