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| 후인 반 손 교수는 양성평등이 새로운 상황에 맞춰 검토되어야 한다는 의견을 밝혔습니다. (사진: NVCC) |
성별 격차는 지속된다
최근 몇 년간 베트남은 양성평등 달성을 위한 노력으로 국제 사회로부터 높은 평가를 받아 왔습니다. 이 문제에 대한 당신의 관점은 무엇입니까?
우선, 2011년부터 2020년까지 베트남의 양성평등 국가 전략은 12년간 시행되어 많은 고무적인 성과를 거두었으며, 다양한 분야에서 성 격차를 해소하고 국가의 사회 경제적 발전에 긍정적으로 기여했습니다. 그러나 이러한 성과 외에도 베트남에는 교육, 보건 등 다양한 분야에서 여전히 성 격차가 존재합니다.
특히 코로나19 팬데믹으로 인해 여성 근로자의 실업률이 남성 근로자보다 높아졌습니다. 가사 노동이 더 빈번해졌고, 여성은 여전히 가사 노동을 수행하는 주요 주체이지만, 제대로 인식되지 못하고 있습니다. 코로나19와 관련된 젠더 문제는 주목을 받고 있지만, 아직 모든 요구를 충족하지는 못하고 있습니다.
그러나 전반적으로 양성평등 실현은 상당한 진전을 이루었습니다. 여성의 역할은 인정받고 존중받고 있으며, 모든 계층에서 여성 리더의 수는 특정 성과를 통해 보장되고 확고히 자리매김하고 있습니다. 여성들은 삶에 긍정적인 영감을 불어넣는 효과와 이미지를 창출합니다.
귀하의 의견으로는, 사회보장정책에 성평등을 통합하는 데 어떤 초점을 맞춰야 할까요?
2022-2023년, 세계 와 베트남은 코로나19 팬데믹 이후 회복 국면에 접어들 것으로 예상되지만, 사회경제 발전에 많은 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다. 이는 특히 여성과 아동과 같은 취약 계층의 삶에 큰 영향을 미칠 것입니다. 당과 국가의 강력한 의지 덕분에 사회보장, 여성 권리, 그리고 양성평등은 눈부신 발전을 이루었습니다.
국민, 기업, 근로자를 신속하게 지원하기 위한 솔루션과 정책이 발표되고 신속하게 시행되면서, 임신 중인 근로자나 6세 미만 자녀를 양육하는 근로자에 대한 추가 지원, 코로나19 팬데믹으로 인한 고아, 사회보장 수급자, 아동 등 성평등과 아동 문제가 실질적으로 통합되어 생활안정에 기여하고, 사회보장을 확보하며, 성별격차를 해소하는 데 기여하고 있습니다.
전반적으로 성평등은 다양하고 풍부한 방식으로 사회보장정책에 통합되었으며 많은 면에서 상당한 개선을 이루었습니다.
앞으로 국가적 성평등 목표를 이행하기 위한 견고한 기반은 무엇인가?
앞으로 국가적 성평등 목표 달성을 위한 든든한 토대는 우리나라가 이룬 눈부신 성과입니다. 예를 들어, 15대 국회의 여성 의원 비율은 30.26%로 14대 국회보다 3.46%포인트 상승했으며, 5대 국회(현재 190개국 중 62위) 이후 최고치를 기록했습니다. 여성 임금근로자 비율은 48.3%입니다.
여성 소유 기업 비율은 26.5%에 달하며, 베트남 여성 기업 발전 지수에 기여했습니다. 베트남은 58개국 중 9위, 동남아시아 6개국 중 2위를 차지했습니다. 특히, 베트남 여자 축구팀은 역사상 처음으로 2023년 여자 월드컵 본선 진출권을 획득했습니다. 베트남 군 소속 여성들은 유엔 평화유지군 활동에 효과적이고 책임감 있게 참여했습니다.
현재 베트남의 사회경제적 개발 전략은 새로운 맥락에 맞춰 성평등, 여성의 진출, 합리적인 성평등 확보를 국가의 개발 방향의 목표로 계속 지정하고 있습니다.
전반적으로, 제 생각에 정치적 목표, 경제적 및 노동적 목표, 가족생활의 목표와 성폭력 예방 및 대응, 보건 분야의 목표, 교육 및 훈련 분야의 목표, 정보 및 커뮤니케이션 분야의 목표와 관련된 성평등에 대한 국가적 목표를 달성하려면 철저히 이해해야 할 인식의 기초, 여성의 좋은 사례를 통한 끊임없는 노력, 성평등이 올바른 의미에서 진정으로 발전할 수 있는 더 많은 기회 등이 여전히 필요합니다.
성평등은 평등이 아니다
페미니즘을 위한 투쟁은 하나의 트렌드가 되고 있지만, 새로운 상황에 맞춰 평등을 어떻게 보아야 할까?
오늘날 여성들은 낮은 자격, 안정적인 직업이나 수입, 자신감 부족, 자기주장의 필요성, 그리고 행복을 향해 나아가려는 노력 부족으로 인해 가족과 사회로부터 존중받기가 어렵습니다. 이는 여성의 역량 강화 과정뿐 아니라 여성의 권리를 주장하고 진정으로 활용하려는 욕구에도 큰 영향을 미칩니다.
따라서 고용과 소득에 있어 양성평등을 보장하고, 여성이 경제적, 사회적으로 발전할 수 있는 최대한의 여건을 조성하는 것이 필수적입니다. 1946년 헌법은 여성이 모든 면에서 남성과 동등함을 명시하고 있습니다. 18세 이상의 모든 베트남 국민은 성별에 관계없이 투표권을 가집니다.
또한 2006년 양성평등법은 “성차별을 철폐하고, 사회경제적 발전과 인적자원 개발에 있어서 남성과 여성에게 동등한 기회를 창출하고, 남성과 여성 간의 진정한 양성평등을 향해 나아가며, 사회 및 가정생활의 모든 영역에서 남성과 여성 간의 협력적이고 지지적인 관계를 구축하고 강화한다”는 목표를 정하고 있습니다.
따라서 페미니즘을 위한 투쟁이 하나의 트렌드가 되고 있지만, 평등은 새로운 상황에 맞춰서 논의되어야 할 것이다.
특히 여성은 양성평등에 대한 필요성을 가지고 있으며, 이는 정당한 요구입니다. 양성평등은 단순히 기계적으로 이해되는 평등이 아니라, 존중받고, 적절하게 평가되고, 인정과 명예의 정신에 따라 예의 바르게 대우받아야 할 조정입니다.
동시에, 양성평등은 각 성별의 강점을 활용하고, 각 성별과 성별 특성의 장점과 강점을 인정하는 데 기반합니다. 양성평등은 경계를 없애는 것이 아니라, 사회적 특성을 긍정적이고 현대적인 관점에서 고려합니다.
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| 성평등은 단순한 평등이 아니라, 존중받고, 제대로 평가받고, 인정과 명예의 정신에 따라 예의 바르게 대우받아야 할 조정입니다. (사진: 인터넷) |
베트남은 성 불평등을 해소하는 데 큰 진전을 이루고 있습니다. 우리나라의 성 격차 해소에 있어 어떤 성과가 있었습니까? 그리고 어떤 장벽이 있다고 생각하십니까?
베트남의 성평등 증진 전략은 당과 국가의 많은 정책을 통해 입증되어, 다양한 분야에서 성별 격차를 줄이는 데 기여하고 사회경제적 발전 과정에 적극적으로 기여하고 있습니다.
이는 정치 분야의 성별 격차를 점진적으로 줄이기 위해 여성들이 리더십과 관리직에 참여하는 것에서 가장 분명하게 드러납니다. 베트남은 선출직 기관에 참여하는 여성의 비율에서 세계 60위, 아시아 4위, 동남아시아국가연합(ASEAN) 국제의회연맹(IPU)에서 1위를 차지했습니다. 정치 및 관리 분야의 양성평등 순위에서는 아세안 지역 3위, 전 세계 187개국 중 47위를 차지했습니다. 현재 당 및 국가 기관의 지도자와 관리자 비율은 양적으로, 특히 질적으로 개선되었습니다.
베트남은 여성 국회의원 비율과 여성 경제 활동 참여율 측면에서 상위 3분의 1에 속하며, 여성 국회의원 비율은 30%를 넘어섰습니다. 또한, 여성들이 다양한 분야와 규모에서 가치 있는 성과를 거두며 스스로를 주장해 왔다는 증거가 있습니다.
그러나 여성과 소녀들은 여전히 불리한 환경에 처해 있고 위험에 취약하며, 더 많은 기회 균등이 필요합니다. 특히 성 편견과 성차별적 폭력은 여전히 시급한 문제이며, 여성의 학대 및 폭력 피해율은 여전히 매우 높습니다.
성 편견과 성 불평등이 성폭력으로 이어지는 이유 중 하나는 여성의 사고방식과 수용에서 비롯됩니다. 많은 여성들이 남편과 남자친구가 결정을 내릴 권리가 있고, 아내를 때릴 권리가 있으며, 집안일을 여성에게 떠넘길 권리가 있다는 잘못된 생각을 가지고 있습니다. 통계에 따르면 성평등을 이루고 성 편견을 없애는 과정에는 여전히 많은 장벽과 어려움이 있습니다.
베트남은 성평등에 대한 인식을 높이고, 사회의 태도와 성적 고정관념을 바꾸기 위해 노력해 왔습니다. 성평등 문제 해결을 위한 국제 협력을 촉진하고, 특히 소외 계층과 교육, 건강, 고용과 같은 전략적 분야에서 성평등을 이루기 위해 노력해 왔습니다.
다차원적인 관점에서 볼 때, 이러한 장벽은 여전히 진정한 양성평등에 대해 긍정적이지 않은 일부 여성들의 젠더적 사고방식에서 부분적으로 기인합니다. 동시에, 일부 남성들은 여전히 양성평등에 대해 상당히 부정적으로 인식하고 있습니다. 따라서 문화적 부담은 여전히 끊임없이 변화하고 조정되어야 할 과제입니다.
여성은 개인 이미지를 구축해야 합니다.
디지털 시대에 베트남 여성들이 시대의 빠른 변화에 앞서 나가고 개인 이미지를 구축하기 위해 무엇을 해야 한다고 생각하시나요?
오늘날 디지털 시대를 살아가는 현대 여성들은 언제 어디서든 자신만의 이미지를 구축해야 합니다. 자신의 이미지를 통해 직장, 삶, 관계 등에서 더 많은 기회를 얻을 수 있기 때문입니다. 이러한 이미지는 몸짓, 언어, 옷차림뿐만 아니라 소통과 행동 방식에서도 드러납니다. 여성들은 또한 많은 것을 관찰하고 스스로 배우며, 더욱 전문적이고 우아하게 자신을 가꿔야 합니다.
베트남 여성들은 단순히 유능함에 그치지 않고 점점 더 현대적이고, 유능하며, 독립적이라고 할 수 있습니다. 그들은 지적이고, 개성적이며, 독립적이며, 자신의 목소리를 점점 더 내는 동시에 입지를 굳건히 하고 있습니다.
여성들이 긍정적으로 생각하고, 자신을 사랑하며, 더 만족스럽고 행복해지기 위해 과감하게 변화할 때, 그들은 결코 뒤처지지 않을 것입니다. 또한, 여성들은 행복과 성공을 향해 자신을 키우고 동기를 부여하는 것에 대해서도 과감하게 생각해야 합니다.
조금씩 주도적으로 행동하여 귀하의 이미지가 보다 완전하고 포괄적인 방향으로 발전하고 귀하의 이미지를 올바른 맥락과 역할에 맞게 조정해야 합니다... 이 여정은 매우 길고 복잡하지만, 각 개인이 이미지를 구축하고, 이미지를 적절하고 적응력 있게 활용하여 긍정적인 효과를 창출해야 할 필요성이 필요합니다.
감사합니다!
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