내무부는 정해진 퇴직 연령에 도달하기 전에 직장을 그만둔 지방 단위의 시간제 근로자에게 세 가지 제도를 적용할 것을 제안했습니다.
법무부는 내무부가 초안한 인력 구조 조정에 관한 규정에 대한 법령 초안을 검토하고 있습니다. 이 초안 법령이 발행되면 2023년 6월 3일자 급여 간소화에 관한 정부 법령 제29/2023/ND-CP호가 대체됩니다.
4개 그룹은 급여 간소화 정책을 선호합니다.
초안에서는 급여 간소화 정책을 구현할 4가지 주제를 명시했습니다. 첫째는 간부, 공무원, 공공근로자입니다. 지방자치단체 간부, 공무원 및 노동계약에 따라 일하는 사람들은 정부 규정에 따라 공무원과 동일한 제도와 정책을 따릅니다.
둘째, 정부 규정에 따라 공공 서비스 단위에서 직위, 전문 및 일반 전문 직함 목록에 있는 전문적, 기술적 직무를 수행하는 무기한 노동 계약에 따라 일하는 사람은 해당 단위의 조직 개편 또는 인력 구조 조정으로 인해 주무 기관의 결정에 따라 정리 해고됩니다.
셋째, 지방정부조직법의 규정에 따라 2단계 지방정부 모델이 시행되면 자치단체 단위의 시간제 근로자는 즉시 퇴직하게 되며, 이 법은 곧 국회에서 심의 및 승인을 앞두고 있습니다.
마지막 그룹은 마을과 주거 집단의 조정으로 인해 정리 해고된 마을과 주거 집단의 비전문 근로자 집단으로, 담당 기관의 조정 결정 직후에 은퇴하게 됩니다.
파트타임 지역 간부들은 3가지 정권을 누린다
2단계 지방정부 모델 시행 이후 퇴직한 자치단체 수준의 비전문직 근로자에 대한 정책과 관련하여서도, 초안 법령은 현행 규정보다 우수한 정책을 규정하고 있습니다.
내무부에 따르면, 이 그룹에 적용되는 정책은 법령 178/2024/ND-CP에 따른 지방 공무원 및 공무원의 사임 정책 설계와 유사하게 업무 절차에 따라 설계되었습니다. 구체적으로, 규정에 따라 정년퇴직 연령에 도달하지 않은 지방자치단체 단위의 시간제 근로자는 3가지 제도를 누릴 자격이 있습니다.
첫째, 근로 기간이 5년 미만이고 의무적 사회보험료를 납부한 집단은 의무적 사회보험료 납부 기간의 근무 개월 수에 현재 월 수당의 0.8배를 곱한 금액에 해당하는 일회성 수당을 받게 됩니다.
이 그룹은 또한 의무적 사회보험에 가입한 각 근무 연도에 대해 현재 월 수당의 1.5배에 해당하는 보조금을 받습니다. 취업을 위해 현재 월수당 3개월분을 받고, 의무적 사회보험 납부 기간을 예약하거나, 사회보험법의 규정에 따라 일회성 사회보험을 받습니다.
둘째, 의무적 사회보험에 가입한 기간 5년 이상 근무하고, 정년퇴직까지 5년 이하가 남은 사람은 정년 대비 조기퇴직 개월 수에 현재 월 수당의 0.8배를 곱한 금액을 일시금으로 받을 자격이 있습니다.
이 그룹은 의무적 사회보험에 가입한 각 근무 연도에 대해 현재 월 수당의 1.5배에 해당하는 보조금을 계속 받고 있습니다. 취업을 위해 현재 월 3개월치의 수당을 받고, 의무적 사회보험 납부 기간을 확보하거나 사회보험법의 규정에 따라 일회성 사회보험 혜택을 받습니다.
셋째, 의무적 사회보험에 가입한 후 5년 이상 근무하고, 정년퇴직까지 5년 이상 남은 사람은 현재 월수당의 0.8배에 60개월을 곱한 금액을 일시금으로 받을 수 있습니다.
이 그룹은 의무적 사회보험에 가입한 각 근무 연도에 대해 현재 월 수당의 1.5배에 해당하는 보조금을 받을 자격이 있습니다. 일자리를 구하기 위해 현재 월급의 3개월치를 받습니다. 사회보험법의 규정에 따라 의무적 사회보험료 납부 기간을 확보하거나 일회성 사회보험료를 수령합니다.
2023~2025년 기간에 마을 단위 행정 단위 개편으로 인해 마을 단위 간부 및 공무원이 마을 단위 파트타임 근무자로 배치될 경우, 초안 규정은 위에서 규정한 것과 동일한 혜택을 누릴 수 있도록 규정하지만, 수당을 계산하는 데 사용되는 현재 월급은 마을 단위 파트타임 근무자로 배치되기 전 마을 단위 간부 및 공무원 직위의 전월 급여입니다.
규정에 따라 퇴직 연령에 도달했거나 연금 또는 장애 급여를 받고 있는 지방 단위의 파트타임 근로자는 현재 월 급여의 15개월에 해당하는 일회성 급여를 받을 자격이 있습니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-xuat-chinh-sach-tro-cap-moi-cho-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-250347.htm
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