내무부는 지방자치단체 단위의 인민위원회의 새로운 지도자의 배치 및 임명을 지도합니다.

문서에는 다음과 같이 명확히 명시되어 있습니다. 2025년 4월 12일 제13기 중앙위원회 제11차 회의에서 2단계 지방 정부 조직 모델 구축에 관한 결의안 제60-NQ/TU를 이행하고, 정치국은 결론 제150-KL/TU를 발표했으며, 정부 지도위원회는 공식 교부 제03/CV-BCĐ와 공식 교부 제11/CV-BCĐ를 발표하여 성급(이하 '신사급'이라 함)의 코뮌, 구, 특구 인민위원회의 당 위원회와 지도자, 관리자의 인사 계획 개발을 지침으로 삼았습니다.

현재 정부는 지방정부조직법(개정)을 긴급히 완료하고, 모든 단위 지방정부의 분권화, 권한 이양 및 권한 이양에 관한 28개 법령을 마련하여 "지방이 결정하고, 지방이 실행하고, 지방이 책임진다"라는 모토의 올바른 이행을 보장하고, 현대적이고 전문적인 지방 거버넌스의 요구를 충족하며, 국민에게 봉사하고 있습니다. 이에 따라 현행 군 단위의 1,065개 업무와 권한은 지방정부조직법(개정)의 규정에 따라 새로운 코뮌 단위로 이관되어 이행되고 새로운 업무가 부여될 것입니다.

내무부는 2단계 지방 정부 모델 시행에 따른 권한 분산 및 위임을 구현하는 데 있어 총리와 국회의장의 지시를 이행하며, 도 및 시 당 위원회 서기와 도 및 중앙 직할시의 인민 위원장이 새로운 코뮌 단위의 인민 위원회와 인민 위원회 산하 전문 기관에서 리더십 및 관리 직책을 맡을 간부 및 공무원의 배치와 배정을 주도하고 지시하는 데 주의를 기울일 것을 다음과 같이 요청합니다.

간부 선발 기준 및 기준에 관한 정치국, 정부지도위원회 및 특정 지방 규정의 관련 지침에 따라 간부 선발 기준 및 조건을 충족하도록 배치해야 합니다.

새로운 코뮌급 인민위원회와 인민위원회 산하 전문기관의 지도 및 관리직을 맡을 간부로는 지도력, 국가 관리 경험, 혁신적 사고, 대담한 사고, 대담한 행동, 공동의 사명에 대한 책임을 맡을 수 있는 간부를 우선적으로 배치하고 선발해야 합니다. 특히, 2단계 지방 정부 모델을 실시하고 권한 분산과 위임을 추진할 때 새로운 코뮌급의 업무량과 업무 요구 사항이 매우 크기 때문에 인민위원회 위원장직을 맡아야 합니다.

내무부는 또한 각 성 및 중앙 직할시의 지도자들에게 새로 개발된 면 단위 인사 계획을 즉시 검토하고, 계획된 간부 및 공무원의 배치와 배치가 임무 요구에 부합하지 않을 경우, 도 단위에서 면 단위로 유능하고 경험이 풍부한 지도자와 관리자를 동원하고 강화할 것을 요청했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/bo-noi-vu-huong-dan-sap-xep-bo-tri-lanh-dao-ubnd-cap-xa-moi-704946.html