공무원 채용의 추가 방법

(QNgTV) - 기존의 시험·선발 방식 외에 공공서비스 단위 업무 분야에 적합한 전문가, 과학자, 인재 등을 대상으로 공무원으로 직접 계약하는 방식이 추가되었습니다.

이는 다음 회기에서 국회에 제출되기 전에 내무부에서 협의 중인 공무원법 초안(개정안)의 새로운 사항입니다.

내무부, 공무원 채용 추가 방안 제시

내무부에 따르면, 2010년 공무원법(2019년 개정 및 보완) 시행 과정에서 여러 한계점이 드러났으며, 새로운 시대에 맞춰 검토 및 수정이 필요합니다. 실무를 살펴보면 현행 공무원 채용 규정은 강력한 혁신, 공공 부문과 민간 부문 간 인적자원 활용의 연계성 및 유연성 제고, 특히 경험과 재능을 갖춘 인재의 공공 부문 참여를 촉진하는 데 적합하지 않습니다.

또한 시험 및 채용 메커니즘이 아직 유연하지 않아, 결과가 지원자의 전문적 역량에 대한 요구를 정확히 반영하지 못하고 있으며, 특히 1군 자치 단위와 2군 자치 단위의 다양한 유형의 자치 공공 서비스 단위에 대한 주도성과 역동성을 보장하는 구분이 없습니다.

이러한 단점과 한계를 극복하고자, 내무부는 본 초안에서 공무원 채용 방식을 혁신하여 필수 공공 서비스 제공 분야와 비필수 공공 서비스 제공 분야를 명확히 구분하여 팀 관리 메커니즘을 구축하는 방안을 제안합니다.

출처: https://quangngaitv.vn/bo-sung-phuong-thuc-tuyen-dung-vien-chuc-6506132.html