내무부 장관은 노동부를 통합해 달라고 요청했습니다.

2025년 2월 7일 오후, 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 내무부 본부에서 2025년 2월 내무부 업무에 대한 월례 회의를 주재했습니다.

팜 티 탄 트라 장관이 회의에서 연설했습니다.

이번 회의에는 부젠탕, 쯔엉하이롱, 까오후이 차관을 비롯하여 산하 기관장, 내무부 당위원회 상무위원, 내무부 당위원회 사무실, 내무부 청년연맹 대표 등이 참석했다.

이번 회의에서 부당민(Vu Dang Minh) 부처 사무국장은 2025년 1월 과제 이행 결과 및 내무부의 2025년 2월 업무 계획 이행에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 내무부 산하 및 직속 기관의 책임자들은 지금까지 수행된 과제와 앞으로 수행될 과제를 설명하고, 2025년 2월 과제를 효과적으로 이행하기 위한 방안을 제시했습니다. 쯔엉하이롱(Truong Hai Long) 차관은 장관이 지시한 과제 이행의 진행 상황과 결과를 보고했으며, 이 밖에도 여러 가지 내용이 논의되었습니다.

장하이롱 차관은 2025년 2월 브리핑 회의에서 보고했습니다.

보고서에 따르면, 2025년 1월은 긴 설 연휴와 많은 업무량으로 인해 시급한 처리가 요구되는 달이었지만, 내무부는 장관과 차관들의 긴밀하고 단호한 지휘와 산하 기관들의 높은 노력과 의지 덕분에 연초부터 설 연휴 직후까지 적극적으로 업무에 착수하여, 담당 기관에서 부여한 66개 과제 중 65개(98.5% 완료율, 2024년 1월 대비 7% 증가)를 완료하는 데 집중했습니다. 특히 다음과 같은 성과를 거두었습니다.

내무부는 정부 결의안 제18-NQ/TW호 이행 요약 운영위원회에 대한 자문에 집중하고, 중앙운영위원회, 정치국 , 중앙집행위원회에 결의안 제18-NQ/TW호 이행 요약 관련 업무의 이행 및 완료 상황을 보고하는 데 주력해 왔다. 구체적으로, 정부 기구 재편 및 효율화 계획과 정부당위원회 해체 및 정부당위원회 신설 계획에 대한 승인을 정치국에 요청했으며, 동시에 정부당위원회 첫 회의에서 업무규정, 업무계획, 정부당위원회 자문·지원 기관의 설치 및 기능, 임무, 조직 구조에 관한 결정, 정부당위원회 직속 당위원회의 당 조직 및 당위원회 통합, 정부당위원회 집행위원회 및 상무위원회 위원들의 임무 배정 등을 승인받기 위한 내용과 문서를 세심하게 준비하고 자문하는 데 주력해 왔다.

제도적 업무와 관련하여 내무부는 정치국에 정부 조직법(개정) 및 지방자치단체 조직법(개정) 초안 작성의 주요 내용 방향에 대해 보고했습니다. 이에 따라 내무부는 정부에 제출할 법률 초안과 4개의 결의안 초안을 확정하여 국회 상임위원회와 국회에 제출할 예정이며, 또한 3개의 시행령과 1개의 장관령을 공포하여 조직 개편 및 효율화의 효과적인 시행과 조직 개편 과정 중 공무원, 공공기관 직원 및 근로자를 위한 혜택 및 정책의 시의적절한 마련을 위한 충분한 법적 근거를 확보했습니다.

상임위원회, 중앙모범 및 표창 위원회, 그리고 정부 행정개혁 지도위원회 제9차 회의의 성공적인 마무리 회의를 위한 자문 및 조직에 중점을 두었으며, 2024년 내무부 공무원·직원 회의 및 2025년 모의 협약 체결식을 성공적으로 개최했습니다. 또한, 2025년 뱀띠 해 설날 행사를 안전, 건강, 경제적 측면에서 성공적으로 진행했으며, 어려운 지역 주민들을 방문, 격려, 선물 증정하는 활동을 위한 자원을 사회화하고, 설날 연휴 기간 동안 내무부 공무원·직원, 그리고 어려운 환경에 처한 직원들을 위한 사회복지 사업을 효과적으로 수행했습니다. 더불어, 각 부서에서는 2025년 사업 계획 수립을 완료했습니다. 동시에 국회는 제15대 국회 제8회기 이전에 제출된 60건의 청원에 대한 답변을 모두 완료했으며, 현재는 제15대 국회 제8회기 이후에 제출된 청원에 대해 기한 내(2025년 3월 14일 이전 완료)로 답변을 진행하는 데 집중하고 있습니다.

컨퍼런스 장면

회의를 마무리하면서 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 조직인사부, 지방정부부, 행정개혁부, 중앙모범표창위원회, 내무부 당위원회 사무실 등 내무부 산하 및 직속 기관들이 권한 있는 당국으로부터 부여받은 임무를 완수하기 위해 보여준 높은 정신과 책임감을 높이 평가했습니다.

주요 과제와 관련하여 팜 티 탄 트라 장관은 정부 결의안 제18-NQ/TW호의 요약을 위한 운영위원회 자문에 높은 수준의 집중을 기울여 줄 것을 요청했습니다. 이 결의안은 각 부처, 장관급 기관 및 정부 기관이 모든 단계의 인민위원회 산하 부처, 부문 및 전문 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한 법령을 정부에 제출하여 공포하도록 지시하는 내용입니다. 동시에, 운영위원회의 2025년 1월 23일자 공식 서한 제35/CV-BCĐTKNQ18호에 따른 조직 개편 계획을 최종 확정하고, 업무에 차질이나 누락이 없도록 할 것을 요청했습니다(2025년 2월 10일 이전 완료, 2025년 3월 1일부터 시행). 인력 감축, 조직 개편, 직급별 공무원 및 공공 부문 인력의 자질 향상과 관련된 조직 구조 조정 정책의 이행을 지도하는 데 자문을 제공합니다. 재정 자율성을 강화하는 동시에 결의안 제19-NQ/TW호의 목표를 달성할 수 있도록 부처, 부문 및 지방 정부 산하 공공 서비스 단위의 구조 조정을 완료합니다.

노동보훈사회부와 내무부의 통합을 성공적으로 이행하여 단결, 합의, 민주주의, 공개성, 투명성을 확보하고, 정치·이념 업무를 충실히 수행하며, 간부, 공무원, 공공기관 종사자, 노동자 및 기타 대상에 대한 제도와 정책을 신속히 확정하여 통합 후 부처의 간부와 공무원들이 안심하고 협력하며, 단결하고, 공유하고, 손을 맞잡고, 통합 후 부처의 핵심 가치와 공동 발전을 위해 한목소리를 낼 수 있도록 해야 합니다. 정부가 통합 부처의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 발표하는 즉시, 통합 부처의 업무규정 및 통합 부처 산하 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정문을 장관에게 제출하여 통합 부처의 새로운 조직 구조가 2025년 3월 1일부터 시행될 수 있도록 하고, 정부령 제178/2024/ND-CP호에 따라 통합 부처 공무원 및 공공기관 직원의 평가 기준에 대해 긴급히 자문을 제공해야 한다.

2023-2025년 기간의 구·면급 행정구역 개편 예비 검토에 관한 정부 보고서 작성을 마무리하는 데 집중하고, 동시에 국회 상무위원회가 승인한 51개 지방자치단체가 조속히 개편을 완료하고, 공무원 및 공공기관을 배치하며, 개편 후 공공자산을 효율적으로 관리하여 2025년 각급 당대회 개최를 위한 안정적인 기반을 마련하도록 지속적으로 지도하고 독려해야 한다. 또한, 국회 상무위원회 결의 제35/2023/UBTVQH15호에 따라 면적 및 인구 기준을 충족하지 못하는 구·면급 행정구역에 대한 통합 계획을 지속적으로 검토하고 제안하여 2026-2030년 기간의 구·면급 행정구역 개편을 위한 계획을 선제적으로 수립해야 한다.

2025년 초부터 내무부 산하 모든 부서 및 직속 기관의 디지털 전환을 추진하고, 간부, 공무원, 공공 부문 인력에 대한 국가 데이터베이스를 지속적으로 업데이트 및 보완하여 국가의 간부, 공무원, 공공 부문 인력 관리에서 효과적으로 활용될 수 있도록 하며, 내무부 전용 데이터베이스 구축을 완료하고 이를 지능형 작전 센터(IOC)와 연동 및 동기화하여 내무부 지도부의 지휘 및 운영을 지원할 수 있도록 한다. 또한, 내무부에서 2024년 12월 22일자 정치국 결의안 제57-NQ/TW호를 효과적이고 질적으로 이행하는 데 중점을 둔다.

2025년 2월에 수행해야 할 구체적인 과제와 관련하여 장관은 각 부서에 제15대 국회 제9차 임시회에 필요한 관련 내용과 문서를 자문하고 신중하게 준비하는 데 집중할 것을 지시했습니다. 또한 간부 및 공무원법(개정) 제정안 초안 작성을 완료하고, 제15대 국회 임기 동안 정부 의원 수 구조에 관한 결의안과 제9차 임시회에서 제15대 국회 임기 동안 정부 의원 해임 및 임명 승인에 관한 국회 결의안을 국회에 제출하여 승인을 받도록 하며, 2023년부터 2025년까지의 시·군·면 단위 정부 행정 단위 배치에 관한 중간 보고서를 완성하도록 지시했습니다. 제9회 국회에 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 우수 인재 우대 혜택 및 사회복지 혜택의 이행에 관한 보고서를 작성하여 결의안 제142/2024/QH15호 6.2항 d호에 명시된 바와 같이 제출하고, 부처 공무원 및 공공기관 직원의 급여 수령 비율을 최소 20%까지 줄이기 위한 검토 및 평가 방안을 자문한다.

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56845