내무부 장관은 노동부를 통합해 달라고 요청했습니다.

2025년 2월 7일 오후, 내무부 본부에서 팜티탄트라 내무부 장관이 2025년 2월 내무부 업무회의를 주재했습니다.

회의에 참석한 사람은 부치엔탕(Vu Chien Thang), 쯔엉하이롱(Truong Hai Long), 까오휘(Cao Huy) 부처장, 산하 기관장, 내무부 당위원회 상임위원회 대표, 내무부 당위원회 사무실, 내무부 청년연합 대표 등입니다.

회의에서 부당민 내무부 사무국장은 내무부의 2025년 1월 업무 수행 결과와 2025년 2월 업무 프로그램 수행에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 내무부 산하 여러 부서의 수장 대표가 발언하여 수행되었거나 수행될 업무를 명확히 설명했습니다. 동시에 2025년 2월 업무를 효과적으로 수행하기 위한 해결책을 제안했습니다. 쯔엉 하이 롱 차관은 장관이 지정한 업무 수행의 진행 상황과 결과를 보고했습니다. 기타 여러 내용이 발표되었습니다.

*2025년 2월 회의에서 Truong Hai Long 부차관이 보고했습니다.*

보고서에 따르면 2025년 1월은 긴 설 연휴와 엄청난 긴급성을 요구하는 크고 복잡한 업무가 있는 달입니다. 그러나 장관과 차관의 긴밀하고 과감한 지시와 관련 기관의 엄청난 노력과 결의에 따라 내무부는 연초부터 그리고 설 연휴 직후부터 적극적으로 업무를 수행하기 시작하여 유관 기관에서 할당한 65/66개 업무를 완료하는 데 집중했습니다(98.5% 달성, 2024년 1월 동기 대비 7% 증가). 특히 다음과 같습니다.

내무부는 정부의 결의안 18-NQ/TW의 이행을 요약하여 지도위원회에 자문하고, 중앙지도위원회, 정치국 , 중앙집행위원회에 보고하여 결의안 18-NQ/TW의 이행 요약과 관련된 업무를 배치하고 완료하도록 하는 데 주력했습니다. 구체적으로는 정치국에 보고하여 정부 기구를 정리하고 간소화하고 정부당 인사위원회의 활동을 종료하여 정부당위원회를 설립하는 계획에 합의하도록 했습니다. 동시에 정부당위원회 제1차 회의를 조직하여 업무 규정, 업무 프로그램, 자문 기관의 설립 및 기능, 업무 및 기구 구성에 대한 결정, 정부당위원회 지원, 정부당위원회 직속 당위원회의 당 조직 및 당 위원회 완성, 집행위원회 위원 및 정부당위원회 상임위원회 위원에게 업무 할당에 주력했습니다.

제도적 업무와 관련하여, 내무부는 정부조직법(개정안) 및 지방자치단체조직법(개정안) 초안 개발의 주요 내용에 대한 방향성 정책을 정치국에 보고했습니다. 이에 따라 내무부는 국회 상임 위원회 와 국회에 제출할 2건의 법률안과 4건의 결의안을 접수 및 완료했습니다. 또한, 공포를 위해 정부에 3건의 시행령을 제출했으며, 장관은 기구 정비 및 효율화 작업의 효과적인 이행을 위한 충분한 법적 근거를 확보하고 기구 정비 과정에서 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 제도 및 정책을 신속하게 해결하기 위해 1건의 회람을 발행했습니다.

상임위원회, 중앙모범보상위원회, 정부행정개혁지도위원회 제9차 회의의 간략회의 조직에 대한 자문에 집중했습니다.2024년 내무부 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자 회의와 2025년 모방 협정 조인식을 성공적으로 조직했습니다.2025년 설날을 맞아 안전, 건강 및 경제를 보장하는 경축 행사를 조직했습니다.어려운 지역에 있는 사람들을 방문, 격려 및 선물하는 작업을 수행하기 위해 자원 사회화를 조직했습니다.설날을 맞아 내무부 공무원, 공공근로자 및 어려운 환경에 있는 근로자를 위한 사회 보장 작업을 잘 수행했습니다.또한, 각 부서는 2025년 작업 프로그램 실행 계획의 발행을 완료했습니다. 동시에 15대 국회 8차 정기국회 이전에 접수된 60/60건의 청원에 대한 답변을 완료하였고, 15대 국회 8차 정기국회 이후에 접수된 청원에 대한 답변 기한 내 답변에 집중하고 있습니다(2025년 3월 14일 이전 답변 완료 예정).

회의를 마치며, 팜티탄트라 장관은 내무부 산하 및 직속 부서가 유능한 기관에서 할당한 업무를 완수하기 위해 노력한 높은 의지와 책임감을 인정했습니다. 해당 부서에는 조직인사부, 지방정부부, 행정개혁부, 중앙경쟁력평가위원회, 내무부 당위원회 사무실이 포함됩니다.

주요 업무와 관련하여, Pham Thi Thanh Tra 장관은 정부의 제18-NQ/TW 결의안을 요약하여 각 부처, 부처급 기관 및 정부 산하 기관이 모든 수준의 인민위원회 산하 부처, 지부 및 전문 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 공포하도록 정부에 제출하도록 지시하고, 동시에 2025년 1월 23일자 운영위원회 공식 공보 제35/CV-BCĐTKNQ18에 따라 기구를 재조직하는 계획을 완료하여 업무가 중단되거나 누락되지 않도록 하도록 지도 위원회에 조언하는 데 중점을 두도록 요청했습니다(2025년 2월 10일 이전에 완료하여 2025년 3월 1일부터 시행). 급여 체계 간소화, 직위별 간부, 공무원 및 공공 직원의 구조 조정 및 자질 향상과 관련된 장치를 재편하는 데 대한 발표된 정책의 시행을 조언하고 지도합니다. 재정 자율성 수준 향상과 관련된 결의안 제19-NQ/TW의 목표를 보장하기 위해 부처, 지부 및 지방의 공공 서비스 단위를 배치합니다.

노동보훈사회부와 내무부를 합병하여 통일, 합의, 민주, 공개성, 투명성을 확보하고, 정치이념 사업을 잘 수행하고, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 및 기타 주체를 위한 제도와 정책을 신속하게 확정하여 유관기관에서 할당한 업무를 잘 수행하도록 하며, 합병 후 각 부처의 간부와 공무원이 안심하고 일하고, 준수하고, 단결하고, 공유하고, 손을 잡고, 만장일치로 합병 후 각 부처의 핵심가치와 공동발전을 촉진하도록 한다. 정부가 합병 후 부처의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 발행한 직후, 합병 후 부처의 업무 규정을 공포하고, 합병 후 부처의 직속 및 직속 부서와 조직의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정을 장관에게 제출하여 2025년 3월 1일부터 새로운 부처의 구조와 조직이 시행되도록 해야 합니다. 정부 법령 제178/2024/ND-CP의 요구 사항에 따라 부처의 간부, 공무원 및 일반 직원을 평가하기 위한 기준에 대해 긴급히 조언해야 합니다.

2023-2025년 기간의 지구 및 마을 단위 행정 단위 배치 업무에 대한 예비 요약에 대한 정부 보고서를 완료하는 데 중점을 둡니다. 동시에 국회 상임위원회에서 승인한 51개 지방자치단체가 2025년 각급 당대회 조직의 조기 안정을 확보하기 위해 조직을 긴급히 정비하고, 공무원과 공공 직원을 배치하고, 배치 후 공공 자산을 처리하도록 지속적으로 지도하고 촉구합니다. 동시에 국회 상임위원회의 결의안 제35/2023/UBTVQH15호에 따른 면적 및 인구 기준을 충족하지 못하는 행정 단위에 대해 지구 및 마을 단위 행정 단위를 통합하는 계획을 지속적으로 검토하고 제안하여 2026-2030년 기간의 지구 및 마을 단위 행정 단위 배치를 사전에 계획합니다.

2025년 초부터 내무부 산하 모든 부서의 디지털 전환을 추진합니다. 국가 간부, 공무원 및 공무원 데이터베이스를 지속적으로 업데이트하고 보완하여 간부, 공무원 및 공무원의 국가 관리에 효과적으로 활용하고 활용할 수 있도록 합니다. 동시에 내무부 전문 데이터베이스를 구축하고 지능형 운영 센터(IOC)와 연결 및 동기화하여 내무부 간부의 리더십과 지시에 따라 활용하고 운영합니다. 효율성과 품질을 보장하기 위해 내무부 정치국이 2024년 12월 22일에 발표한 결의안 제57-NQ/TW를 이행하는 데 주력합니다.

장관은 2025년 2월에 이행할 구체적인 업무에 관하여 각 부처에 제15대 국회 제9차 임시회에 제출할 관련 내용 및 서류의 자문 및 신중한 작성에 집중할 것을 요청했습니다. 간부 및 공무원법(개정안) 제정을 제안하는 서류 작성에 집중할 것, 제15대 국회 임기 정부 위원 수 구성에 관한 결의안과 제15대 국회 임기 정부 위원 해임 및 임명 승인에 관한 국회 결의안을 제9차 임시회에서 국회에 제출하여 승인을 받을 것, 2023~2025년 기간 동안 정부의 지방 및 자치단체 행정 단위 배치에 관한 중간 보고서를 작성할 것 등을 지시했습니다. 제9차 국회에서 결의안 제142/2024/QH15호 6.2절 d항에 규정된 급여 개혁, 연금 조정, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택의 시행에 대한 보고서를 작성합니다. 규정에 따라 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 및 공공 직원의 최소 20%를 줄이기 위해 공무원 및 공공 직원을 검토하고 평가하는 계획에 대해 조언합니다.

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출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56845