반도체 산업의 전략적 인적자원 격차를 메울 4대 선봉

VietNamNet 신문은 Pham Manh Hung 박사와 Le Trung Hieu 박사(VNU 경제대학교)가 쓴 "전략적 인적 자원 격차를 메우는 것은 베트남 반도체 산업이 돌파구를 찾아 세계에 진출할 수 있는 발판을 마련한다"라는 기사를 소개했습니다 .

1부: 베트남 반도체 산업이 채워야 할 3가지 전략적 인적자원 격차
2부: 반도체 산업의 전략적 인적자원 격차를 메우는 4대 선봉

4경비병력으로 토목산업 인적자원 전략체계 구축 1.jpeg

지정학적 경쟁과 글로벌 반도체 공급망의 변화는 베트남이 글로벌 반도체 가치 사슬에서 자신의 역할과 입지를 확립할 수 있는 역사적인 기회를 열어주고 있습니다. 사진: TD

반도체 산업을 발전시키기 위한 혁신적인 정책적 사고

반도체 산업을 발전시키기 위해서는 정책 혁신부터 시작해야 하며, 반도체 산업을 첨단기술 분야일 뿐만 아니라 디지털 시대의 국가 경쟁력과 입지에 필수적인 전략적 기술 산업으로 전략적 지위를 확립해야 합니다.

한국이 칩을 국가적 생존과 발전의 상징인 '기술의 쌀'로 여기고, 정상적인 경제주기를 초월하는 비전을 가지고 장기적이고 광범위한 투자 정책을 펼치는 것과 마찬가지입니다.

또한 반도체는 단순한 기술이 아니라 국가, 산업, 기업 단위의 전략적 사고의 게임이라는 점을 명확히 이해하는 것이 필요합니다. 즉, 반도체 기술에 대한 깊은 이해뿐만 아니라 경영과 정책에 대한 전략적 비전을 갖추고, 장기적인 관점을 가지고 자원을 연결하며, 치열한 경쟁을 극복하고 세계적 수준에 도달하기 위해 산업을 선도하는 전략적 사고가 필요합니다.

대만(중국)과 한국에서 얻은 교훈은 성공의 결정적 요인이 단순히 필요 조건일 뿐인 우수한 엔지니어 팀이나 현대적인 인프라뿐만 아니라, 잘 계획되고 일관되며 장기적인 국가 개발 전략에 있다는 것을 보여줍니다. 이러한 전략은 반도체 기술, 글로벌 가치 사슬, 그리고 국제 지정학적 및 경제적 맥락에 대한 깊은 이해를 갖춘 전략적 인재들에 의해 설계되고 실행됩니다.

TSMC가 세계적인 '거인'으로 발돋움할 수 있었던 것은 대만(중국) 지도자들이 반도체에 중점을 두고 R&D에 막대한 투자를 하고, 반도체 기술 이전을 지원하고, 깊은 국내 반도체 생태계를 조성했던 1980년대의 전략적 비전이 없었다면 불가능했을 것입니다.

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베트남에서 설계 및 제조된 반도체 마이크로 회로 부품이 장착된 회로 기판. 사진: TD

더불어 글로벌 비전, 날카로운 경영 감각, 그리고 탄탄한 국제 네트워크를 갖춘 전략적 리더, 창립자이자 CEO인 모리스 창의 역할도 빼놓을 수 없습니다. 모리스 창의 리더십 아래 TSMC는 신생 스타트업에서 세계 최고의 반도체 제조 기업으로 성장하여 2020년 450억 달러 이상의 매출을 달성했습니다. 이는 국가 전략과 탁월한 리더십이 결합된 강력한 기업 가치를 입증하는 사례입니다.

반도체 산업 전략적 리더십 프로그램 설계 및 구현

디지털 시대에 베트남 반도체 산업이 돌파구를 마련하고 세계 무대로 진출할 수 있도록 국가, 산업, 기업 차원의 리더와 전략 관리자 팀을 육성하기 위한 반도체 산업 전략 리더십 프로그램을 설계 및 실행합니다. 본 프로그램은 반도체 공학, 전략 경영, 국가, 산업, 기업의 실질적인 요구와 관련된 공공 정책, 그리고 글로벌 비전을 통합하는 학제적 접근 방식으로 설계되었습니다.

본 프로그램은 6개월에서 12개월 동안 진행되며, 반도체 기술 전략, 반도체 공급망 지정학, 지식재산권 관리, R&D 운영 관리 등의 핵심 주제에 중점을 둡니다. 이 프로그램의 목표는 학습자에게 심층적인 지식뿐만 아니라 글로벌 경쟁 환경에서 전략적 사고와 다차원적 분석 역량을 갖추도록 하는 것입니다.

본 프로그램은 학문적 내용 외에도 반도체 기업 인턴십을 포함하여 학습자들이 운영 실무에 접근하고, 가치 사슬, 비즈니스 모델, 그리고 업계의 전략적 과제에 대한 심층적인 이해를 얻도록 지원합니다. 이러한 '실무 중심 학습'을 통해 지식을 실질적인 리더십 역량으로 전환하고, 국가 기관, 반도체 산업 및 기업 등의 기획 인력을 양성하는 데 주도적인 역할을 수행할 수 있는 환경을 조성합니다.

공학-경영-정책 분야의 학제간 교육 촉진

주요 대학에 반도체 산업에 대한 여러 학제간 교육 센터를 설립하고, 국가, 학교, 기업과 협력하여 기술, 행정, 산업 관행과 관련된 정책을 통합한 교육 프로그램을 구축하여 국가, 산업, 기업 수준에서 전략적 마인드를 교육하고 육성합니다.

애플에서 7년간 근무한 중국 반도체 엔지니어, 귀국해 기여

예를 들어, 하노이 국립대학교는 경제대학교, 기술대학교, 자연과학대학교와 함께 베트남 대학교의 핵심 기관 역할을 하며, Viettel, FPT Semiconductor, Samsung, Hana Micron 등의 기업과 협력하여 엔지니어링-경영-정책, 교육 및 전략적 마인드를 육성하는 통합 프로그램을 구축하여 반도체 산업과 기업의 실제적 요구에 부합합니다.

또한 대만(중국), 한국, 미국, 일본 등 반도체 산업이 발달한 국가 및 지역에 우수한 학생을 선발하여 파견하고 있습니다. 이들 국가에는 대표적인 반도체 대학이 있을 뿐만 아니라 TSMC, 삼성, 인텔 등 세계적인 반도체 기업의 본사가 있는 곳이기도 합니다. 이를 통해 학생들은 첨단 반도체 기술을 접할 수 있을 뿐만 아니라 실제 생산 체인 관리 및 운영 모델에 대해서도 직접 배울 수 있습니다.

글로벌 반도체 관리 정보 유치 및 연결

반도체 산업을 국제적인 수준으로 발전시키고 선도하기 위해서는 전 세계 반도체 분야의 전략적 인재를 적극적으로 유치하고 영입해야 합니다. 글로벌 지식을 국내 운영 시스템에 접목하는 것은 기술 격차를 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 국제 시장을 이해하고 베트남의 현실에 공감하는 중간 계층 인력을 형성하여 반도체 산업의 글로벌 가치 사슬 통합 과정에서 핵심적인 역할을 수행할 수 있도록 지원합니다.

역사적 배경을 고려할 때, 베트남은 미국, 한국, 대만(중국) 등 주요 기술 중심지에서 경험을 축적한 해외 전문가들, 특히 반도체 및 첨단 기술 경영 분야의 전문가들을 보유하고 있습니다. 실질적인 권한 부여 메커니즘을 구축하고, 유리한 업무 환경을 조성하며, 이들이 정책 결정, 전략적 프로젝트 설계, 국내 연구 혁신 센터 운영에 직접 참여할 수 있는 열린 공간을 마련해야 합니다.

이는 글로벌 사고방식, 반도체 기술에 대한 깊은 이해, 경영 및 정책에 대한 좋은 지식, 그리고 베트남 반도체 산업을 이끌어 획기적인 발전을 이루고 세계적 수준에 도달할 수 있는 역량을 갖춘 리더와 전략적 관리자 팀을 구성하는 중요한 단계입니다.

끝내다

지정학적 경쟁과 글로벌 반도체 공급망의 변화는 베트남이 글로벌 반도체 가치 사슬에서 입지를 다질 수 있는 역사적인 기회를 열어주고 있습니다. 베트남은 큰 포부를 가지고 엔지니어와 기술자 팀 구축에 중점을 두고 구체적인 조치를 취해 왔습니다.

이는 올바른 방향으로 나아가는 한 걸음입니다. 국가, 산업, 기업 차원의 전략적 인재, 리더십, 그리고 거시적 정책 기획, 산업 전략 수립, 그리고 국내 기업의 글로벌 가치 사슬 진입을 이끌 수 있는 산업 간 전략 관리 역량이 부족하기 때문에 이는 필수적이지만 충분하지는 않습니다. 베트남은 국가, 산업, 기업 차원의 전략적 인재 양성 및 교육에 충분한 관심을 기울이고 투자하여 베트남 반도체 산업이 세계적 수준으로 도약할 수 있도록 지원해야 할 때입니다.

박사 Pham Manh Hung 박사 르 중 히에우 (VNU 경제학대학)

출처: https://vietnamnet.vn/bon-mui-giap-cong-lap-day-lo-hong-nhan-luc-chien-luoc-nganh-ban-dan-2408397.html