에뮬레이션 운동의 돌파구

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- 2025년은 랑선성 2급 인민법원(TAND)에서 흥미진진하고 강력한 모방의 시기가 될 것입니다(법원의 임기는 2024년 10월 1일부터 2025년 9월 31일까지입니다). 특히, 랑선성 2급 인민법원이 새로운 조직 모델에 따라 운영되는 큰 변화의 해이기도 합니다. 이는 신속한 적응과 전환기에 재판의 질적 향상을 요구합니다. 이러한 맥락에서, 모방 운동은 법원이 규율을 유지하고 할당된 업무를 훌륭하게 완수하는 데 도움이 되는 원동력이 되었습니다.

2025년 초부터 성인민법원은 최고인민법원과 성에서 추진하는 모방운동에 부응하여 모방보상사업계획과 전문 모방운동 및 특별 모방운동을 실시하기 위한 8개 계획을 발표했습니다.

추 레 흐엉(Chu Le Huong) 성인민법원장은 "모방 운동의 실행은 "혁신을 위한 모방, 업무를 완수하기 위한 모방, 국민을 위한 더 나은 봉사를 위한 모방"이라는 정신으로 가득 차 있습니다. 따라서 모든 운동은 핵심 업무를 면밀히 준수하고, 업무와 책임을 명확히 정의하며, 형식적인 절차를 피하고 실질적인 효과를 보장하는 방향으로 추진되어야 합니다."라고 말했습니다. 성인민법원은 모방 운동을 시작할 때 각 부서가 구체적인 계획을 수립하도록 요구하고, 모방을 업무 개선 솔루션과 연계하여 개인의 책임감을 강화하는 동시에 간부의 주도성과 창의성을 장려합니다. 모방이 업무 방식, 자질, 그리고 업무 및 국민 봉사에 대한 태도의 변화를 창출하는 원동력이 되도록 해야 합니다.

경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 집단 대표들은 최고인민법원장으로부터 공로증을 받았습니다.

성급인민법원은 시범사업 추진 과정에서 각 단계별로 정기적인 점검, 검토, 종합을 통해 신속하게 조정하고, 장애 요소를 제거하며, 우수 사례와 새로운 업무 방식을 장려하고 있습니다. 특히, 기구 정비 및 조직 정비 작업을 추진함에 따라, 2025년 7월 1일부터 성급인민법원의 2급 조직 체계는 다음과 같습니다. 성급인민법원은 전문법원 3개, 사무국 1개, 전문부 2개, 그리고 공무원 128명을 보유한 5개 지방인민법원으로 구성됩니다.

새로운 모델 운영 이후, 에뮬레이션 운동은 조직 개편 이후 상황에 신속하게 적응하는 데 중요한 원동력이 되었습니다. 그중에서도 "랑선성 2급 인민법원, 혁신, 디지털 전환, 그리고 e-법원 구축 경쟁"이라는 에뮬레이션 운동은 전체 시스템의 운영 방식에 변화와 혁신을 가져온 주요 사례 중 하나입니다.

에뮬레이션 운동에 대응하여, 각 부서는 디지털 전환을 프로세스 간소화 및 전문성 향상을 위한 과제이자 기회로 점차 인식해 왔습니다. 이에 따라, 2급 성급 인민법원 시스템의 모든 사법 담당자가 가상 ​​비서와 상호 작용하여 61,610건의 사용과 288건의 전문적 질문을 업로드했습니다. 이를 통해 전체 시스템을 지원하는 지식 데이터베이스 구축에 기여했습니다. 또한, 소프트웨어에 소송 관리 시스템을 구축하여 사법 청원 및 사건 접수 및 해결의 전 과정을 처음부터 끝까지 모니터링하고, 각 판사의 사건 접수 및 해결 현황을 모니터링했습니다.

지역 인민법원에서는 젊은 간부들의 열정을 통해 에뮬레이션 운동이 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 최근 온라인 경연대회 "인민법원 80년 역사 배우기"에서 2등을 차지한 제4구 인민법원 서기 농담탄 씨는 "이번 경연대회 참가를 통해 법원의 전통을 더욱 깊이 이해하게 되었습니다. 새로운 시대에도 그 전통을 이어가기 위해 저는 에뮬레이션 운동에 적극적으로 대응하고, 기술을 적극적으로 활용하며, 가상 비서를 능숙하게 활용하고, 기록을 디지털화하여 배정된 업무를 제때 신속하게 완료할 수 있도록 항상 노력합니다. 2025년에는 풀뿌리 에뮬레이션 투사라는 칭호를 받는 영광을 누렸습니다. 에뮬레이션은 모든 공무원이 역량을 더욱 향상시키고 법원 시스템의 전반적인 발전에 기여하는 원동력임을 인지하고 있습니다."라고 말했습니다.

도인민법원장, 간부·공무원들에게 기초시민경쟁투사 칭호 수여

동시에, "고품질 이니셔티브 및 솔루션 구현 - 실무에 효과적으로 적용"이라는 에뮬레이션 운동도 성(省) 인민법원 시스템에 의해 지지되었습니다. 성(省) 인민법원은 당해 연도에 58건의 이니셔티브를 승인했으며, 그중 28건은 평가위원회로부터 실무적 적용 가치가 있는 것으로 평가되어 각 부서가 학습하고 재현할 수 있는 경험이 되었습니다.

예를 들어, 형사법원은 "피고인이 유죄를 인정하지 않을 때 형사사건을 심리하는 기술"이나 "구금기간을 계산하기 위한 엑셀 활용" 과 같은 재판 실무와 관련된 구체적인 이니셔티브를 통해 에뮬레이션 운동을 구체화하여 사건 해결을 효과적으로 지원했습니다.

주롱끼엠 형사법원장은 다음과 같이 말했습니다. "성인민법원의 모방 운동 추진 계획에 따라 형사법원은 단위별로 단계적, 주제별로 모방 운동을 추진하고 있습니다. 주제와 활동을 연구하고, 업무 수행 과정에서 모방 운동에 적극적으로 대응하면서, 단위 판사 1인당 평균 월 6.3건의 사건을 처리하고 있습니다. 주관적 오류로 인한 사건 뒤집기율은 0.44%, 주관적 오류로 인한 사건 정정율은 0.33%에 불과합니다. 이는 최고인민법원의 허용 기준보다 낮은 수치입니다. 특히, 단위는 부당한 유죄 판결이나 범죄자의 도주를 절대 허용하지 않습니다."

또한, 2급 성 인민법원의 이러한 노력은 단순히 업무 차원을 넘어 지역 사회 활동으로까지 확대되어 지방 사법 기관의 사회적 책임을 다하는 데 기여하고 있습니다. 2025년, 2급 성 인민법원은 3억 3천만 동(VND) 이상을 투입하여 임시 주택 철거, 마을 문화관 건설 지원, 그리고 수많은 빈곤 가구의 주택 수리를 지원했습니다. 또한, 태풍 야기( Yagogi) 피해 주민들을 지원하기 위해 현금 7천만 동과 수백 벌의 의류 및 생필품도 지원했습니다.

최근 11호 태풍으로 인한 폭풍과 홍수 피해를 입은 사람들을 지원하기 위해, 2급 인민법원은 성 베트남 조국 전선 위원회의 성 구호 기금에 5천만 동(VND) 이상을 지원금으로 전달했습니다. 또한, 공무원과 직원들에게 중부 지역 주민들을 지원하기 위해 최소 하루치 급여를 기부하도록 지속적으로 독려했습니다. 이러한 활동은 법원과 국민 사이의 가교 역할을 하여 사법 집행 과정에서 신뢰와 더욱 굳건한 유대감을 형성했습니다.

도인민법원장(왼쪽에서 두 번째)이 형사법원에서 2급 노동훈장을 받았습니다.

에뮬레이션 운동의 효과적인 시행으로, 2025년 성(省) 양급 인민법원은 각종 사건 3,769건 중 3,828건을 처리하여 98.3%의 처리율을 달성했습니다. 이 중 형사 사건은 99.8%(5.8% 초과), 민사·가사·상사·노동 사건은 97.6%(7.6% 초과), 행정 사건은 95.8%(10% 초과)의 처리율을 기록했습니다.

모방과 표창 사업에 관하여, 도(省) 인민법원 제도에서는 한 집단이 2급 노동 훈장(형사법원)을 수여받았고, 각급에서 약 200개의 집단과 개인이 표창을 받았습니다. 많은 개인이 2급 인민법원과 제도에서 전형적인 사례가 되었습니다.

새로운 상황 속에서 어려움과 도전을 극복하며 랑선성 2급 인민법원은 지속적인 경쟁 운동을 지속하여 전문직업을 장려하고, 인력을 양성하며, 사회생활에 실질적으로 기여해 왔다고 단언할 수 있습니다. 이는 앞으로 몇 년간 법조계 전체가 임무를 충실히 수행할 수 있는 중요한 전제이기도 합니다.

출처: https://baolangson.vn/but-pha-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5066123.html