킨테도티 - 11월 19일 오전, 시 인민 위원회는 주제별 회의에서 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부와 공무원을 행정 급여를 받는 간부와 공무원으로 전환하는 규정, 도시 내 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부와 공무원의 모집, 활용 및 관리에 관한 규정을 승인했습니다.
본 내용은 수도법 제15조 제1항 제52조 제3항 제a목의 규정에 의거하여 시행됩니다.
시 인민위원회 보고서에 따르면, 실제로 2023년 6월 10일자 정부 령 제33/2023/ND-CP호에 따라 시의 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 직원들은 공무원으로 임명되지 않고 선출직 공무원입니다(급여는 직급에 따라 지급됩니다). 일부 공무원들은 규정된 기준을 충족하지 못하거나(대학 졸업 자격이 없음) 퇴직 후에도 공무원 직함을 유지하고 있습니다.
한편, 구 공무원들은 2021년 3월 29일자 정부령 제32/2021/ND-CP호(본령은 2025년 1월 1일부터 효력이 발생함)에 따라 공무원 계급으로 임명되는 행정 공무원으로의 전환을 시범적으로 시행하고 있습니다. 구 공무원은 군 및 시 인민위원회에서 채용합니다.
구 공무원의 활용은 아직 상호 연계되지 않았습니다. 구 공무원을 군(區)급 이상에서 전문 기관으로 전출할 때는 직무 요건에 적합한지 여부를 확인해야 합니다. 시(市)의 코뮌(委姓)과 읍(邑)에서 근무하는 공무원들은 공무원 계급이 정해져 있지 않으며, 계급에 따라 급여만 지급됩니다. 코뮌(委姓)과 읍(邑)에서 근무하는 공무원은 구(區) 및 읍(邑) 인민위원회에서 채용합니다. 일부 코뮌(委姓)과 읍(邑) 공무원은 해당 직책에 필요한 대학 학위를 소지하지 않습니다.
현행 규정에 따른 기준을 보장하기 위해 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원을 행정급여를 받는 간부 및 공무원으로 전환하고, 간부 및 공무원에 관한 법률의 규정에 따라 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 공무원을 모집, 관리 및 활용하기 위해서는 코뮌, 구, 읍의 간부 및 공무원을 행정급여를 받는 간부 및 공무원으로 전환하는 것을 장기적으로 시행하기 위한 법적 조항을 담은 시인민위원회 결의안을 발표해야 합니다. 하노이 의 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원을 모집, 사용 및 관리해야 합니다.
행정급여에 따른 간부 및 공무원에 관한 법률의 규정에 따라 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원을 간부 및 공무원으로 전환하는 목적은 하노이 관할의 각 구, 읍, 시에 매년 할당됩니다. 하노이의 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원의 모집, 활용 및 관리에는 통일의 원칙을 보장하고, 규정에 따라 행정개혁의 요구 사항을 신속하고 효과적으로 충족해야 합니다.
이 내용은 아직 규제되지 않았거나 정부 문서의 규정과 다릅니다. 동시에 수도 건설 및 개발 과정에서 발생하는 어려움과 단점을 극복하고 실질적인 문제들을 해결합니다. 적용 대상은 하노이 시, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원, 그리고 하노이 내 관련 기관, 단체 및 개인입니다.
앞서 회의에서 검토 보고서를 발표하며, 시 인민위원회 법률위원회 위원장인 두이 황 즈엉(Duy Hoang Duong)은 법률위원회가 결의안 초안의 내용에 기본적으로 동의하며 수도법 제15조 제1항을 명시했다고 밝혔습니다. 또한, 그는 행정급여를 받는 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원이 간부 및 공무원으로 전환될 경우, 시 간부 및 공무원의 자질 향상을 위해 규정된 조건과 기준을 보장해야 한다고 강조했습니다.
사단, 구역, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원을 행정 급여를 받는 간부 및 공무원으로 전환하고, 하노이의 사단, 구역, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원의 모집, 활용 및 관리가 결의안에 규정된 기준 및 주제에 따라 공개적이고 투명하게 이루어져야 합니다.
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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html
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